Poveži se s nama

Vijesti

ANKETA Proturječimo li šefu kada je u krivu?

Objavljeno

/

Na slici su dvije osobe u crnim odijelima. Muškarac s lijeve strane drži tablet, dok žena s desne strane piše na papiru. Oboje su prikazani bez crta lica. Pozadina je jednobojna, tirkizno zelene boje.
Foto: Pixabay

Većina radnika u Hrvatskoj zauzima se za sebe na poslu, ali ‘biramo svoje bitke’

Zauzimaju li se radnici u Hrvatskoj za sebe i drže li do svog mišljenja, posebice kada je riječ o suprotstavljanju nadređenim osobama? Drugim riječima, proturječe li šefovima, ispravljaju li ih, nadopunjuju ili upozoravaju kada smatraju da su pogriješili, ili pak drže ‘jezik za zubima’?

Upravo ta pitanja našla su se u fokusu najnovije ankete koju je proveo MojPosao, vodeći portal za oglašavanje radnih mjesta u Hrvatskoj i dio Alma Career grupacije. Svoje stavove i iskustva podijelilo je više od 1850 osoba.

Koliko se hrvatski radnici usude proturječiti šefu?

Prema istraživanju, svaka četvrta osoba (26%) uvijek, bez iznimke, proturječi šefu ili ispravlja nadređenu osobu ako je uvjerena da je navedena osoba napravila neku grešku.

Uvijek se radi o konstruktivnoj kritici, napominju, a jako je važno voditi računa o trenutku, odnosno tajmingu kada iznosimo kritiku. Kako pojašnjavaju, kritika ponekad padne na ‘plodno tlo’, a ponekad izazove negativne reakcije poput ignoriranja od strane nadređene osobe ili nastanka ozbiljnije svađe.

Većina ‘bira svoje bitke’

Dvije trećine ispitanika (66%) izjavljuje da ‘biraju svoje bitke’, odnosno ponekad proturječe nadređenoj osobi, a ponekad ostaju nijemi. Promišljaju o tome koliko je određeni šefov propust bitan za poslovanje, tim ili njihov status u tvrtki i reagiraju u skladu s time. Ako procijene da je riječ o sitnici, zadržat će to za sebe, a ako je ipak u pitanju neka važnija stvar, otvoreno će reći što misle.

Strah i stav da je šef uvijek u pravu

Na koncu, 8% radnika nikada ne proturječi nadređenim osobama. Dok neki svoju odluku pojašnjavaju time što ne žele nikoga uvrijediti i kako je ‘šef uvijek u pravu’, drugi otvoreno priznaju da ih je strah reakcije koja bi mogla uslijediti.

Dio ljudi krivi roditelje koji ih ‘nisu naučili da se bore za sebe’, a neki jednostavno tvrde kako suprotstavljanje šefu nema nikakvog smisla.

Izvor: MojPosao

In-Portal vlasništvo je svih onih kojima je bolji život svih osoba s invaliditetom, kako u Hrvatskoj tako i u svijetu, primarna briga.

Vijesti

Natječaj za dodjelu stipendija srednjoškolcima s invaliditetom

Objavljeno

/

Prva slika prikazuje logotip PIA Automation na zelenoj pozadini s tekstom "creating efficiency." u donjem dijelu slike. Dizajn pozadine je sačinjen od geometrijskih oblika u različitim nijansama zelene boje.
Foto: PIA Automation Croatia

PIA Automation Croatia nudi dvije stipendije u iznosu od 252 € mjesečno svakom odabranom učeniku s invaliditetom na redovnom obrazovanju u srednjim školama u Republici Hrvatskoj

PIA Automation Croatia je član PIA Grupe s više od 50 godina iskustva u tehnički kompleksnim automatiziranim rješenjima. Tvrtka je smještena u Zagrebu, a pruža širok spektar usluga, uključujući sve korake od razrade dizajna do puštanja u pogon automatiziranih proizvodnih linija za autoindustriju.

Ako ste redovni učenik srednje škole u Hrvatskoj i želite osigurati ovu vrijednu stipendiju, evo koraka koje trebate poduzeti: pošaljite potvrdu o upisu u Registar osoba s invaliditetom (e-Građani) ili drugu relevantnu dokumentaciju koja potvrđuje vaš invaliditet; pošaljite potvrdu o redovnom obrazovanju (e-Dnevnik); napišite motivacijsko pismo ili snimite video u kojem ističete svoje ambicije, ciljeve i razloge zašto biste trebali dobiti stipendiju.

Prijavite se do 31. srpnja 2024. – stipendija će biti dodijeljena na 12 mjeseci, počevši od rujna ove godine.

Kandidati ne smiju primati druge stipendije.

Pošaljite svoje prijave na e-mail adresu ana.petric@piagroup.com do 31. srpnja 2024. godine s naslovom emaila: STIPENDIJA – [Vaše ime i prezime] i navedite kontakt broj telefona.

Odluka o dobitnicima stipendije bit će donesena od strane Uprave društva 9. kolovoza 2024. godine, a dobitnici će biti pozvani na potpisivanje ugovora o stipendiranju u sjedište društva.

Nastavi čitati

Vijesti

Dodijeljena sredstva za poticanje kvalitetnog novinarstva

Objavljeno

/

Na slici je prikazan detalj stare pisaće mašine. Fokus je na tipkama koje imaju izblijedjele znakove, uključujući slova i brojeve. U gornjem dijelu slike vide se metalne poluge koje udaraju po papiru prilikom tipkanja. Cijela slika ima topli, nostalgični ton s mekim fokusom koji ističe starinski izgled i detalje pisaće mašine.
Foto: Pixabay

Agencija za elektroničke medije petu godinu za redom dodijelila je sredstva za poticanje kvalitetnog novinarstva u okviru provedbe projekta poticanja novinarske izvrsnosti dodjelom bespovratnih sredstava u visini od ukupno 350.000 eura za novinarske radove i istraživanja na teme koje su od javnog interesa

Sredstva se dodjeljuju za radove iz područja kulture; obrazovanja; industrije zabave; zdravstva; gospodarstva; sporta, promicanja tjelesne kulture i zdravog načina života; lokalnih tema (komunalna, socijalna i druga pitanja od značaja za lokalnu zajednicu); spremnosti Republike Hrvatske na suočavanja s kriznim situacijama i elementarnim nepogodama;  ekumenizma i religije; ranjivih skupina (djeca i mladi, treća životna dob, osobe s invaliditetom); ljudskih prava i prava manjina u društvu; položaja žena u društvu i njihovog osnaživanja; odnosa Republike Hrvatske prema njenim građanima u dijasporu; međunarodnih odnosa; Europske unije i EU politike.  

Posebni ciljevi koji se žele ostvariti ovim projektom odnose se na dodatni angažman novinarki i novinara i dubinsko istraživanje tema od javnog interesa, jačanje kritičkog kapaciteta i društvenog utjecaja elektroničkih publikacija, širenje broja tema i relevantnosti sadržaja elektroničkih publikacija,profesionalizacija novinarskog i autorskog rada u elektroničkim publikacijama, nagrađivanje i motiviranje novinara/novinarki za vrhunski autorski rad te jačanje autonomije novinara.

Odluku o dodjeli sredstava – Kvalitetno novinarstvo 2024. i više o projektu možete pogledati ovdje.

Izvor: AEM/HND

Nastavi čitati

Vijesti

U Čakovcu raste novi Regionalni edukacijsko-rehabilitacijski centar

Objavljeno

/

Na slici je prikazan veliki građevinski projekt u tijeku. Zgrada je u fazi izgradnje s vidljivim betonskim i ciglenim strukturama. Na gradilištu se nalaze dvije žute dizalice koje podižu građevinski materijal. Okolno područje je puno raznog građevinskog otpada i materijala. U pozadini se vidi nekoliko parkiranih vozila, zelenih površina i okolnih građevina. Radnici su prisutni na različitim dijelovima gradilišta, baveći se različitim zadacima.
Foto: Ljerka Cividini/Facebook

To nije samo investicija u poboljšanje uvjeta rada i boravka polaznika, već i u budućnost Čakovca kao inkluzivnog i prosperitetnog grada

Centar za odgoj i obrazovanje iduće će godine preseliti u novu zgradu koja se gradi u Čakovcu.

– Lijepo je vidjeti kako iz dana u dan radovi na Regionalnom edukacijsko-rehabilitacijskom centru Čakovec, koji na temelju sporazuma sufinanciraju Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Grad Čakovec i Međimurska županija, napreduju prema planu – napisala je na svojem profilu na Facebooku gradonačelnica Ljerka Cividini.

Dodala je kako to nije samo investicija u poboljšanje uvjeta rada i boravka polaznika, već i u budućnost Čakovca kao inkluzivnog i prosperitetnog grada. Novim prostorima ova obrazovna ustanova dobiva najmodernije uvjete i predstavlja značajan korak naprijed za Grad Čakovec i cijelu Međimursku županiju.

– Novi centar će nuditi širok spektar usluga, uključujući rehabilitaciju i edukaciju, pružat će uslugu boravka za osobe s invaliditetom, usluge rane razvojne podrške djeci s teškoćama u razvoju te psihosocijalnu podršku, a osim novih prostora Centar za odgoj i obrazovanje, imati će i prostorije, radionice i dvorane za provođenje dodatnih aktivnosti usmjerenih prema osobama s teškoćama, što će polaznicima i korisnicima pružiti i omogućiti resurse koji su im potrebni da postignu svoj puni potencijal – napisala je Cividini.

Izvor: sjever.hr

Nastavi čitati

U trendu