Connect with us

Vijesti

IZA BROJEVA Dan žena i rodni jaz u plaćama

Objavljeno

/

Ova slika prikazuje grafikone koji ilustriraju razlike u plaćama između muškaraca i žena prema dobi i djelatnostima, te mapu koja pokazuje postotak razlike u plaćama između spolova po regijama. Na gornjem lijevom dijelu nalazi se stupčasti grafikon pod nazivom “Razlike u plaćama prema dobi”, koji pokazuje da muškarci općenito zarađuju više od žena u svim dobnoj skupini. Na gornjem desnom dijelu je još jedan stupčasti grafikon pod nazivom “Razlike u plaćama prema djelatnosti”, koji ukazuje na to da muškarci zarađuju više u gotovo svakom navedenom sektoru. Ispod ovih grafikona nalazi se karta zemlje podijeljena na regije, s postotkom razlike u plaćama između spolova u svakom području. Naslov iznad karte glasi “Razlika u plaćama muškaraca i žena”. Na oba grafikona i karti, zelena boja predstavlja žene, a crvena muškarce.
Foto: MojPosao

Radnice u Hrvatskoj i dalje potplaćene, rodni jaz u plaćama najizraženiji u sektoru prodaje

Dok se svijet priprema za obilježavanje ovogodišnjeg Međunarodnog dana žena, prigodno je na trenutak zastati i razmotriti trenutačnu situaciju u pogledu plaća muškaraca i žena. Naime, jedan od ključnih elemenata borbe za ravnopravnost spolova jest osigurati jednakost plaća za jednak rad, međutim, istraživanja i dalje otkrivaju duboke disparitete u primanjima između muškaraca i žena.

U tom kontekstu, MojPosao već duži niz godina istražuje prosječna primanja muškaraca i žena u Hrvatskoj, analizirajući ih po industrijama, zanimanjima, dobi, stupnju obrazovanja i drugim relevantnim čimbenicima.


Jaz u plaćama najizraženiji u dobi od 45 do 54 godine

Prema podacima servisa MojaPlaća, žene i dalje imaju prosječno 16% nižu plaću od muškaraca. Konkretno, prosječna neto plaća muškaraca u protekloj godini iznosila je 1290 eura, dok je plaća žena bila niža, s prosječnih 1079 eura.

Analizirajući razlike u plaćama po radnim pozicijama, uočavamo da je razlika značajno manja kada se usporede žene i muškarci koji obavljaju iste poslove. Ipak, čak i u takvim slučajevima, razlika je prisutna i iznosi oko 9%.

Istraživanje također pokazuje da su najmanje razlike u plaćama prisutne među najmlađim ispitanicima i onima s manje od godinu dana iskustva. Ovo podržava teoriju da se razlika u plaćama povećava najviše u periodu kada žene uzimaju pauzu od karijere radi obitelji, dok njihovi muški kolege nastavljaju napredovati i stjecati iskustvo.

Najveće razlike u plaćama muškaraca i žena primjećujemo u dobi od 45 do 54 godine, kada su muškarci plaćeni čak 27% više od žena. Iako se ta razlika smanjuje prema kraju karijere, naglasak se stavlja na činjenicu da se s godinama radnog iskustva jaz u plaćama povećava.

Na primjer, žene s manje od godinu dana iskustva plaćene su oko 11% manje od muškaraca, među onima s 3 do 5 godina staža rodni jaz iznosi 16 posto, dok razlika raste na 18% među zaposlenicima s više od šest godina iskustva.

Osim dobi i obrazovanja, geografska lokacija također igra ulogu u razlikama u plaćama.

Najveće razlike su primijećene u Krapinsko-zagorskoj, Karlovačkoj i Primorsko-goranskoj županiji, gdje muškarci imaju značajno više plaće od žena, dok su najmanje razlike primijećene u Vukovarsko-srijemskoj i Ličko-senjskoj županiji.

Najmanje razlike prisutne u Vukovarsko-srijemskoj i Ličko-senjskoj županiji

Privatne tvrtke pokazuju veće razlike u plaćama po spolovima u usporedbi s državnim tvrtkama. Na primjer, u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu žene su plaćene 19% manje od muškaraca, dok su u domaćim kompanijama te razlike nešto manje i iznose 15%. U državnim tvrtkama žene su plaćene 13% manje, dok najmanju razliku po spolu bilježi javna i lokalna samouprava (-8%).

Analizirajući razlike u plaćama po djelatnostima, najizraženiji jaz u plaćama muškaraca i žena pronalazimo u sektoru prodaje (-20%) i administrativnih djelatnosti (-19%). S druge strane, najmanje razlike primjećujemo u tvrtkama koje se bave proizvodnjom, prijenosom i distribucijom energije, nafte, vode i otpada (-5%), te u umjetnosti, zabavi i sportu (-6%).

Kada se usporede plaće po istim radnim pozicijama, žene su u prosjeku plaćene oko 9% manje od muškaraca.

Gledajući po radnoj poziciji, najveća razliku u plaćama po spolu prisutna je na sljedećim pozicijama: Agent u prometu nekretninama (žene su u prosjeku 33% manje plaćene), Business Development Manager (-29%), Rukovoditelj osiguranja kvalitete (-29%), Voditelj digitalnog marketinga (-29%) te .NET programer (-29%).

S druge strane, žene su u prosjeku više plaćene na poslovima Kemijski laboratorijski tehničar (žene su 17% više plaćene nego muškarci), CSR specijalista (+12%), Pravni savjetnik (+12%), Project planner (+7%) te Poslovni tajnik (+7%).

Diskriminacija, manjak transparentnosti, porodiljni dopust i drugi uzroci


Postoji niz faktora koji doprinose rodnoj nejednakosti u plaćama, pri čemu diskriminacija nije jedini relevantan čimbenik.

Različite preferencije posla mogu utjecati na ove razlike. Žene su često više zastupljene u sektorima koji su tradicionalno manje plaćeni, kao što su tekstilna industrija, turizam, prodaja i uslužne djelatnosti.

Drugi faktor koji doprinosi rodnoj razlici u plaćama je porodiljni dopust. Žene su često obiteljski orijentirane i češće preuzimaju ulogu glavnog skrbnika za djecu. Porodiljni dopust i odsutnost s posla zbog brige o djeci mogu rezultirati manjkom radnog iskustva i time nižim plaćama za žene.

Također, rodnim stereotipima i dalje se pridaje značaj u mnogim regijama. Žene često nisu poticane da ozbiljno razmišljaju o svojoj karijeri i suočavaju se s očekivanjima koja ih usmjeravaju prema tradicionalnim ulogama.

Tu je i pitanje nedostatka transparentnosti u plaćama što može omogućiti diskriminaciju na temelju spola i otežati identifikaciju rodnog jaza u plaćama. Pored toga, povijesne etikete često rezultiraju manjom samouvjerenošću žena na tržištu rada, što može otežati njihove pregovore o plaćama i prilikom zapošljavanja i prilikom traženja povišice.

MojPosao

In-Portal vlasništvo je svih onih kojima je bolji život svih osoba s invaliditetom, kako u Hrvatskoj tako i u svijetu, primarna briga.

Vijesti

DAN GRADA ZAGREBA Glazba i umjetnost za sve generacije

Objavljeno

/

Napisao/la:

Foto: Zagreb.hr

Središnja svečanost održat će se 31. svibnja u Staroj gradskoj vijećnici, gdje će zagrebački gradonačelnik Tomislav Tomašević uručiti Nagrade Grada Zagreba zaslužnim pojedincima i institucijama

I ove godine u tjednu uoči Dana grada Zagreba koji se obilježava 31. svibnja, građane očekuju brojni besplatni programi koje organiziraju Grad Zagreb, gradske ustanove i poduzeća te Turistička zajednica grada Zagreba.
 
Na Dan grada, već tradicionalno, će se u Staroj gradskoj vijećnici održati svečanost dodjele javnih priznanja Grada Zagreba, na kojoj će gradonačelnik Tomislav Tomašević uručiti Nagrade Grada Zagreba zaslužnim pojedincima i institucijama.  Ovogodišnje dobitnike možete pogledati ovdje.
 
Povodom Dana grada Zagreba, brojni gradski muzeji, galerije i centri za kulturu od 28. do 31. svibnja pripremaju bogat i raznolik besplatni program za građane svih generacija – od izložbi, stručnih vodstava i radionica do koncerata, filmskih projekcija, kazališnih predstava i kvartovskih druženja. 
 
Ulaz na sve programe je besplatan, no broj mjesta na nekima je ograničen pa preporučujemo građanima da prethodno provjere informacije na stranicama ustanova.  Program koji su pripremili  zagrebački muzeji i centri za kulturu dostupan je na stranicama Grada Zagreba.
 
Građani će tijekom obilježavanja Dana grada moći uživati i u besplatnoj vožnji nedavno obnovljenom Zagrebačkom uspinjačom, jednim od najprepoznatljivijih simbola grada. U promet će taj dan biti uključena i besplatna muzejska tramvajska linija 21 koja će voziti putnike u nostalgičnom tramvaju M24 kružnom trasom: Ljubljanica – Vodnikova – Glavni kolodvor – Trg žrtava fašizma – Trg bana Josipa Jelačića – Savska – Ljubljanica. 
 
Također, i Turistička zajednica grada Zagreba, u suradnji s partnerima, pripremila je bogat program. Posjetitelje očekuju turistička događanja na različitim gradskim lokacijama, besplatni razgledi grada, Smjena straže Počasne satnije Kravat pukovnije, Glazbena kontrola ZET-a te brojni drugi kulturni, zabavni i turistički sadržaji.

Nastavite čitati

Vijesti

VAŽAN PRIRUČNIK Psorijaza više nije bauk

Objavljeno

/

Napisao/la:

Foto: Hina

Mnogi oboljeli svakodnevno se suočavaju s nerazumijevanjem, nesigurnošću i osjećajem izolacije

Društvo psorijatičara Hrvatske predstavilo je besplatni priručnik za oboljele od psorijaze, kronične upalne bolesti koja pogađa milijune ljudi diljem svijeta, a procjenjuje se da od nje boluje između dva i tri posto populacije.

Priručnik, koji su pripremili vodeći hrvatski stručnjaci iz područja dermatovenerologije, fizijatrije i psihijatrije, na jednostavan i pristupačan način objašnjava što je psorijaza, kako prepoznati simptome, koje su mogućnosti liječenja danas dostupne te kako uspješnije upravljati svakodnevnim životom s bolešću, priopćeno je iz Društva psorijatičara Hrvatske.

Pritom je, dodaju, fokus stavljen na suvremene terapijske mogućnosti i značajan napredak medicine koji danas velikom broju oboljelih omogućuje kvalitetniji, aktivniji i ispunjeniji život.

Psorijaza, kako je istaknula Inka Marinić, predsjednica Društva psorijatičara Hrvatske, nosi i emocionalni teret.

– Mnogi oboljeli svakodnevno se suočavaju s nerazumijevanjem, nesigurnošću i osjećajem izolacije. Upravo zato željeli smo stvoriti priručnik koji će biti vjerodostojan izvor informacija, ali i podrške – izjavila je Marinić.

Liječnica Marija Kaštelan ističe kako je posljednjih godina napravljen velik iskorak u liječenju psorijaze.

– Cilj liječenja više nije samo ublažavanje simptoma, već postizanje dugotrajne kontrole bolesti i poboljšanje kvalitete života pacijenata. Važno je da oboljeli znaju kako psorijaza nije samo estetski problem, nego ozbiljna kronična upalna bolest koja zahtijeva stručan pristup i kontinuiranu skrb – napomenula je.

Priručnik je dostupan na internetskoj stranici Društva.

Nastavite čitati

Vijesti

BUDI mRAK Sve što trebate znati o cijepljenju protiv HPV-a

Objavljeno

/

Napisao/la:

Foto: Ivana Vranješ

U Hrvatskoj je protiv HPV-a cijepljeno 40 posto dječaka do 15. godine života te 50 posto djevojčica

 Međunarodna  udruga  studenata medicine  Hrvatska-CroMSIC i ove godine  provodi javnozdravstvenu i edukativnu kampanju ‘Budi mRAK’ s ciljem  veće prevencije i procijepljenosti protiv HPV-a.

U Centru za  zdravlje mladih prošli su tjedan predstavljene   aktivnosti kampanje  te su  izneseni  podaci o procijepljenosti protiv HPV-a u Zagrebu i u Hrvatskoj.

Prezentirane su također besplatne zdravstvene usluge koje Centar pruža mladima u Zagrebu – najtraženije su  usluge Savjetovališta za mentalno zdravlje, a provodi se i ginekološko savjetovanje, cijepljenje protiv HPV-a i testiranje na spolno prenosive bolesti.

Tatjana Petričević Vidović,  liječnica  školske medicine  iz  NZJZ Andrija Štampar,  izrazila je zadovoljstvo odazivom  mladih na cijepljenje protiv HPV-a koji se provodi u  Centru za zdravlje mladih.

– Prošle godine aplicirano je 1.090 doza cjepiva, a ove  godine u prva tri mjeseca više od 400  doza. U  Savjetovalištu za  reproduktivno zdravlje  Centra  godišnje se napravi više od 700 probirnih  pregleda te 300  do 400  u  NZJZ Andrija  Štampar – rekla je Petričević Vidović.

Naglasila je da je u  Hrvatskoj protiv HPV-a cijepljeno 40 posto dječaka do 15. godine života i 50 posto djevojčica. Međutim, namjera je da se dosege procijepljenost od 90 posto djevojčica i dječaka do 15. godine života.

Lokalna koordinatorica kampanje ‘Budi mRAK’ Simona Mikuljan rekla je da su angažirani influenceri koji putem društvenih mreža ukazuju na važnost prevencije što  doprinosi povećanom odazivu mladih na cijepljenje protiv HPV-a.

Ginekologinja iz KB Sveti Duh Ingrid Marton istaknula je da je HPV uzročnik spolno prenosive bolesti i različitih sijela raka kod žena, ali i muškaraca. Stoga je u KB Sveti Duh pokrenut  program  cijepljenja za žene starije od 25 godina. Cijepljenje je namijenjeno ženama kod kojih se manifestirala   HPV infekcija  ili su, primjerice, oboljele od nekog sijela raka, teške autoimune bolesti i  neurološke bolesti te cijepljenje može smanjiti pojavnost bolesti za 30 posto. Od listopada prošle  godine do sada je u bolnici procijepljeno više od 180 žena.

Pomoćnica  pročelnice Gradskog ureda za socijalnu skrb, zdravstvo, banitelje i osobe s invaliditetom Mirela Šentija Knežević istaknula je da je gradonačelnik Tomislav Tomašević donio zaključak o imenovanju gradskog  Povjerenstva za  prevenciju HPV -a i drugih spolno prenosivih infekcija kojeg čine razni stručnjaci.

Naglasila  je da se namjerava nastaviti educirati djecu i roditelje jer je istraživanje iz 2018. godine pokazalo da svaki drugi  roditelj  nema dovoljno  znanja o HPV infekciji, a svaki treći niti o cjepivu.

Nastavite čitati

Tko su Purger i Purgerica?

Purger i Purgerica

U trendu