Connect with us

Vijesti

Plaće u Hrvatskoj u prvom kvartalu 2025.

Objavljeno

/

Ova slika prikazuje novčanik narančaste boje s gumbom za zatvaranje, koji sadrži zelene novčanice. Novčanik i novac prikazani su na svijetloplavoj pozadini. Novčanice izgledaju kao da vire iz novčanika. Ovo je jednostavna, crtana ilustracija.
Foto: Pixabay

Brojke otkrivaju da je Hrvatska na korak do prosječne plaće od 1500 eura

Prema podacima servisa MojaPlaća, kojim upravlja tvrtka Alma Career Croatia, u prvom kvartalu 2025. godine prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 1474 eura neto, što je 9% više u odnosu na prethodni kvartal i čak 16% više nego u istom razdoblju 2024. godine.

Medijalna plaća, koja bolje odražava stvarnu raspodjelu primanja, nešto je niža od prosjeka i iznosi 1360 eura. To znači da većina zaposlenika zarađuje manje od prosječne plaće.

U usporedbi s prethodnim kvartalom, medijalna plaća porasla je za 9%, dok je u odnosu na prvi kvartal prošle godine zabilježila rast od 14%. Ovi podaci sugeriraju da je trend najbržeg rasta plaća u donjem dijelu spektra usporio, što može ukazivati na stabilizaciju tržišta rada.

Općenito, najviše plaće imaju zaposlenici u IT-u, telekomunikacijama i informacijskom sektoru, gdje su primanja u prosjeku 15% viša od ukupnog prosjeka. S druge strane, najniže plaće zabilježene su u poljoprivredi, gdje su 11% ispod prosjeka.

Usporedimo li podatke s prvim kvartalom 2024. godine, najveći rast plaća zabilježen je u sektorima: umjetnost, zabava i sport (+30%) te obrazovanje i znanost (+23%).

S druge strane, u poljoprivrednim tvrtkama plaća je rasla svega 6% u odnosu na isti period prošle godine.

Osim menadžerskih pozicija, gdje su prosječne plaće dvostruko više od ukupnog prosjeka i prelaze 3000 eura, najbolje plaćene radnike pronalazimo u sektorima tehnologije i razvoja te informacijskih tehnologija.

Konkretnije, zaposlene u području tehnologije i razvoja zarađuju u prosjeku 31% više od prosječne plaće, odnosno 1936 eura, dok stručnjaci u IT sektoru primaju 22% više od prosjeka, što iznosi 1796 eura.

Najniže prosječne plaće u Hrvatskoj imaju radnici pomoćnih zanimanja, čija su primanja 35% ispod prosjeka (957 eura). Uslužne djelatnosti bilježe prosječnu plaću od 1077 eura (-27%), dok radnici u tekstilnoj industriji zarađuju 1120 eura, što je 24% ispod prosjeka.

Državne tvrtke ispod prosjeka

Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu su 10% više od prosjeka te iznose 1627 eura neto. S druge strane, zaposlenici tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu primaju 8% više od prosjeka (1590 eura), a upravo su u tim tvrtkama plaće zabilježile najznačajniji rast u odnosu na prethodnu godinu – čak 28%.

Prosječne plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu iznose 1176 eura neto, odnosno 7% manje od prosjeka. Radnici zaposleni u javnoj i lokalnoj samoupravi ostvaruju mjesečna primanja od 1483 eura (+1%), no taj je sektor zabilježio značajan rast plaća od 19% u usporedbi s prvim kvartalom 2024.

Provjerili su i postoje li razlike u plaći radnika ovisno o veličini tvrtke u kojoj rade.

U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna neto plaća iznosi 1332 eura, što je 10% ispod državnog prosjeka. Ipak, upravo su u ovom segmentu zabilježen najznačajniji rast primanja, s povećanjem od impresivnih 16% u odnosu na prethodnu godinu.

U poduzećima s do 19 zaposlenika prosječna primanja iznose 1439 eura, što je 2% ispod prosjeka, dok je godišnji rast plaća dosegao 14%. S druge strane, najviše prosječne plaće bilježe velike tvrtke, gdje zaposlenici u prosjeku zarađuju 1564 eura neto.

Plaće su najviše u Zagrebu, a najniže na istoku Hrvatske

Najniže plaće i dalje su na istoku zemlje: u Vukovarsko-srijemskoj (-17%), Požeško-slavonskoj (-18%) te Sisačkoj-moslavačkoj (-14%) županiji.

Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu (9% iznad prosjeka) te iznosi 1605 eura (medijan 1499 eura), ali su upravo u Zagrebu plaće najmanje rasle u odnosu na prošlu godinu (14%).

U odnosu na isti kvartal prošle godine plaće su najviše ‘skočile’ u županijama s nižim prosječnim plaćama: Virovitičko-podravskoj (+21%),  Brodsko-posavskoj (+21%) te Šibensko-kninskoj (+20%) županiji.

Radnici s bogatim radnim iskustvom i višim stupnjem obrazovanja imaju veće plaće u odnosu na one s kraćim stažem i nižim obrazovanjem.

Konkretnije, zaposlenici sa završenim postdiplomskim studijem ili nekom poslovnom školom (MBA) imaju u prosjeku 2313 eura, što je 57% više od prosječne plaće. Da se studiranje isplati pokazuju i podaci da osobe s visokom stručnom spremom u prosjeku imaju čak 12% višu plaću od prosječne (1646 eura) i čak 30% višu od radnika sa srednjom stručnom spremom koji u prosjeku imaju 1270 eura, ili 14% manje od prosjeka.

Također, analiza pokazuje kako radnici bez iskustva, koji se nalaze na početku karijere, zarađuju 1168 eura (21% manje od prosjeka), dok oni s godinom do dvije iskustva imaju plaću od 12734 eura (-14%). Blizu prosječne hrvatske plaće dolazimo s tri do pet godina radnog iskustva, nakon čega krećemo zarađivati više od prosječne plaće.

Najvišu plaću, očekivano, imaju zaposlenici s više od 10 godina iskustva – 1626 eura, odnosno 10% više od prosjeka.

Kamen spoticanja je i dalje spol zaposlenika.

U prvom kvartalu 2025. godine muškarci su u prosjeku zarađivali 16% više od žena, međutim ženama je plaća više rasla (+15%) u odnosu prvi kvartal prošle godine nego muškarcima (+13%). Konkretno, prosječna mjesečna neto plaća muškaraca u prvom kvartalu iznosila je 1592 eura, dok je prosječna mjesečna plaća žena iznosila 1374 eura.

Izvor: MojPosao

In-Portal vlasništvo je svih onih kojima je bolji život svih osoba s invaliditetom, kako u Hrvatskoj tako i u svijetu, primarna briga.

Vijesti

Kronična bubrežna bolest može se učinkovito liječiti

Objavljeno

/

Napisao/la:

Zdravstveni punkt na javnom događanju s pregledom i savjetovanjem o zdravlju bubrega.
Foto: Ivana Vranješ

S ciljem podizanja svijesti o bolesti koja ozbiljno ugrožava život i opterećuje zdravstveni sustav, pod sloganom ‘Jesu li ti bubrezi dobro? – Otkrij bolest rano – zaštiti zdravlje svojih bubrega!’ 12. ožujka na zagrebačkom Trgu Petra Preradovića obilježen je Svjetski dan bubrega

Poslušaj članak

Od kronične bubrežne bolesti u Hrvatskoj boluje oko 300 tisuća osoba, odnosno između 10 i 12 posto populacije, a godišnje umre oko 700 osoba. U ranoj fazi bolesti simptomi su blagi ili izostaju te 40 posto oboljelih nije svjesno svoje dijagnoze. Stoga se kronična bubrežna bolest često otkrije u uznapredovaloj fazi kada su, i zbog komplikacija, lošiji ishodi liječenja.

Obilježavanje je tradicionalno organiziralo Hrvatsko društvo za nefrologiju, transplantaciju i dijalizu Hrvatskog liječničkog zbora (HDNDT) u partnerstvu s Koordinacijom hrvatske obiteljske medicine (KoHOM) i Hrvatskim zavodom za javno zdravstvo (HZJZ).

Tom prigodom liječnici i medicinske sestre informirali su građane o važnosti prevencije, pravodobnog prepoznavanja i mogućnostima liječenja kronične bubrežne bolesti. Građani su također mogli besplatno izmjeriti krvni tlak i šećer u krvi.

Predsjednik Hrvatskog društva za nefrologiju, transplantaciju i dijalizu HLK-a Mario Laganović istaknuo je da od kronične bubrežne bolesti obolijevaju osobe od 50 godina, ali i mlađe životne dobi, a vodeći uzrok bolesti su dijabetes i povišen krvni tlak.

– Prema Registru nadomještanja bubrežne funkcije, 53 posto bolesnika na dijalizi ima dijabetes ili povišen krvni tlak. U riziku za razvoj kronične bubrežne bolesti su pretile osobe i kardiovaskularni bolesnici te osobe s obiteljskom anamnezom – pojasnio je Laganović.

U Hrvatskoj se kod 500 bolesnika godišnje započinje nekom metodom nadomještanja bubrežne funkcije, a svi su oni kandidati za transplantaciju bubrega. Međutim, postoje novi lijekovi kojima se bolest može učinkovito liječiti ukoliko se rano otkrije.

Laganović je istaknuo važnost panela za rano otkrivanje kronične bubrežne bolesti koji su zajednički razvili HDNDT i KoHOM. Interaktivni digitalni alat u elektroničkom kartonu pacijenta pomaže liječnicima obiteljske medicine u ranom otkrivanju i liječenju bolesti. U 18 mjeseci kroz ovaj sustav prošlo je 27 tisuća pacijenata.

Pomoćnica Gradskog ureda za socijalnu zaštitu, zdravstvo, branitelje i osobe s invaliditetom Grada Zagreba Mirela Šentija Knežević istaknula je važnost prevencije.

– Grad Zagreb će i dalje provoditi akciju ‘Štampar u kvartu’ kako bi se otkrili pacijenti s rizicima za nastanak kronične bubrežne bolesti kao što su povišeni krvni tlak. Međutim, sugrađani i sami trebaju učiniti nešto za svoje zdravlje, odnosno kontrolirati svoju bolest, više se kretati i redovito odlaziti na preventivne preglede – objasnila je Šentija Knežević.

Naglasila je da u sklopu Doma zdravlja Istok djeluje izvanbolnički dijalizni centar, što je jedan nadstandard u gradu Zagrebu.

Svoje iskustvo života s kroničnom bubrežnom bolešću podijelila je književnica Rujana Jeger. Njezina majka također je bolovala od ove bolesti.

– Majka je bila dugo godina na dijalizi i imala je dvije transplantacije. Stoga sam bila svjesna da ću naslijediti bolest. Međutim, trudila sam se pridržavati savjeta vezano za tjelovježbu i prehranu, što mi je pomoglo da ne dođe ranije do dijalize koja je najavljivana. Na dijalizu sam krenula prije tri mjeseca s 57 godina, 27 godina kasnije nego što je krenula na dijalizu moja majka – ispričala je Jeger.

Naglasila je da ju je odlazak na dijalizu teško pogodio, ali je prevladala krizu i naučila živjeti s time te je spremna i za transplantaciju bubrega s obzirom da je na listi čekanja.

Nastavite čitati

Vijesti

URIHO Razigrani duh učenika Waldorfske škole u Zagrebu

Objavljeno

/

Napisao/la:

Foto: In Portal

Svoju je vrijednost Waldorfska pedagogija dokazala i u Urihovom pogonu keramike, dakle na mjestu gdje se, baš kao i u njihovoj školi, stvara kroz srce, um i ruke

Poslušaj članak

Klinci i klinceze iz Waldorfske škole u Zagrebu, učenici 3. razreda, jučer su svojim veselim i zaigranim duhom podigli ‘radnu temperaturu’ u proizvodnim pogonima ustanove URIHO na Kajzerici.

Waldorfski su učenici, naime, upoznavali tajne zanata u pogonima ortopedije te odjela vezilje u Urihovoj konfekciji, a zavidnu su kreativnost iskazali u odjelu keramike, stvarajući vlastite artefakte.

Ova je škola, smještena u zagrbačkom Sigetu, stekla ugled kao ustanova koja u svom kurikulumu poseban značaj pridaje umjetnosti i praktičnom radu s prirodnim materijalima, kroz koji izražavaju osobnost i kreativnost, te svjedoče da je kvalitetno obrazovanje daleko iznad pukog usvajanja činjenica.

Svoju je vrijednost Waldorfska pedagogija dokazala i u Urihovom pogonu keramike, dakle na mjestu gdje se, baš kao i u njihovoj školi, stvara kroz srce, um i ruke.

– Posjet ustanovi URIHO za nas je sjajna stvar, ponajprije stoga što ovdje možemo vidjeti toliko različitih područja. Baš ovdje, u Urihovim pogonima na Kajzerici, naši trećaši mogu vidjeti koliko je važna ta povezanost među ljudima, da ne možemo jedni bez drugih, da moje ruke rade za drugoga, te druge ruke rade za trećeg i da je to krug koji je neraskidivo povezan – kaže nam Aleksandra Belković, ravnateljica Waldorfske škole u Zagrebu.

Waldorfska pedagogija, stara više od jednog stoljeća, u Hrvatskoj djeluje više od 30 godina. Zagrebačka škola prva je otvorena, kasnije i one u Rijeci, Osijeku i Istri, a ove godine s radom kreće još jedna škola u Čakovcu. Dakle, Hrvatska sve više prepoznaje Waldorfski princip obrazovanja – važno je raditi rukama, misliti i srcem, a ne samo glavom.

– Društveni aspekt je jako bitan u našoj školi i jako smo ponosni na njega. Od prvog razreda imamo taj ritmički dio, gdje cijeli razred, prvih 45 minuta, u krugu zajedno, pjeva, recitira, sudjeluje u matematičkim igrama, i tome slično – dodaje ravnateljica Belković.

– U prvom razredu nemamo ni stolova ni stolica, već se sve radi u pokretu. Ali rezultati koji kasnije dolaze iznenađuju naše posjetitelje i roditelje, jer ispada da se stalno igramo dok učimo, i zapravo, na drugačiji način, dolazimo do potpuno istih rezultata kao i u drugim školama. Ono što želimo je da se naša djeca razvijaju u zdrave, zrele ljudi, a da to i postižemo vidimo u našim bivšim učenicima. Vidimo to i u zadovoljstvu roditelja, jer nam na školovanje dolazi sve više djece – kaže Belković.

Nastavite čitati

Vijesti

U Zadru održana regionalna radionica o inkluzivnoj civilnoj zaštiti

Objavljeno

/

Napisao/la:

Na fotografiji je velika skupina od 22 ljudi koji poziraju na otvorenom, stojeći na kamenoj terasi. Iza njih se pruža prekrasan pogled na more, plavo nebo i zelenilo, uključujući i jednu visoku palmu koja daje mediteranski ugođaj.
Foto: MUP

Predstavljeni su rezultati projekata SEE ME i SEE ME 2, kroz koje su razvijene smjernice, alati i edukacije s ciljem bolje pripremljenosti sustava za pružanje podrške osobama s invaliditetom tijekom izvanrednih događaja

Poslušaj članak

U Zadru je od 4. do 6. ožujka 2026. godine održana regionalna radionica u okviru Inicijative za spremnost i prevenciju katastrofa za Jugoistočnu Europu (DPPI SEE), posvećena razmjeni iskustava i najboljih praksi iz projekata SEE ME i SEE ME 2, usmjerenih na unapređenje sigurnosti osoba s invaliditetom u hitnim i kriznim situacijama.

Radionica je okupila predstavnike nadležnih institucija i organizacija iz više zemalja regije – Slovenije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Rumunjske, Albanije, Srbije i Hrvatske – kao i predstavnike Ravnateljstva civilne zaštite te glavnog tajnika Tajništva DPPI SEE Radu Rajkovchevskog.

Tijekom radionice sudionici su razmijenili iskustva i primjere dobre prakse u razvoju inkluzivnog sustava civilne zaštite, s posebnim naglaskom na potrebe osoba s invaliditetom u kriznim situacijama. Predstavljeni su rezultati projekata SEE ME i SEE ME 2, kroz koje su razvijene smjernice, alati i edukacije s ciljem bolje pripremljenosti sustava za pružanje podrške osobama s invaliditetom tijekom izvanrednih događaja.

U radu radionice sudjelovali su i predstavnici organizacija osoba s invaliditetom iz Hrvatske, koji su govorili o iskustvima i izazovima s kojima se osobe s invaliditetom susreću tijekom kriznih situacija, osobito kada je riječ o komunikacijskim preprekama, mobilnosti te pristupu informacijama i uslugama.

Predstavljeni su i konkretni alati koji doprinose inkluzivnijem upravljanju rizicima, među kojima su Registar osoba s invaliditetom u Republici Hrvatskoj te primjena geografskog informacijskog sustava (GIS) u planiranju i upravljanju kriznim situacijama.

Zaključeno je kako je razmjena znanja, iskustava i konkretnih rješenja ključna za jačanje regionalne suradnje i izgradnju otpornijeg, pristupačnijeg i inkluzivnijeg sustava civilne zaštite, u kojem su potrebe osoba s invaliditetom ravnopravno uključene u sve faze planiranja i djelovanja.

Nastavite čitati

Tko su Purger i Purgerica?

Purger i Purgerica

U trendu