Nacionalni medij Direkt RH, kao glavni organizator, NAJ proizvodi te Udruga građana treće životne dobi Trešnjevka organizirali su u subotu, 26. listopada 2024., event ‘NAJBOLJA BAKA, majka, žena, KRALJICA HRVATSKE 2024.’

Nacionalni medij Direkt RH surađuje sa svim Udrugama Hrvatske te ih prati i prezentira javnosti sva njihova događanja. Organizator je, suorganizator i medijski pokrovitelj brojnih sajmova, evenata, građanskih inicijativa i Prosvjeda za bolju Hrvatsku. 

Događaj je praćen pod moderatorskom palicom voditeljice Maje Maris Ivačko.

Anita Prka Đurašić, sveučilišna prvostupnica hrvatskog jezika, imala je čast svečano otvoriti događaj.

Bake i djedovi zauzimaju posebno mjesto u našim životima, tako da se upravo ovaj događaj temelji na tradiciji i zahvali svim našim bakama i djedama, bilo da su već otišli ili su još živi. Eventom se želi sačuvati ljubav mlađe generacije prema svojim roditeljima, bakama, djedama i običajima Republike Hrvatske.

– Depresija, otuđivanje od stvarnosti su teži dio koji prati stariju populaciju pa ukoliko smo ovim eventom srušili neke barijere i potaknuli naše umirovljenike pokrenuti se, živjeti punim plućima i kako bi se reklo, raditi sve što rade ‘mladi’, naš cilj je postignut! Organizatorice s ovim eventom žele skrenuti pozornost mladima, unucima da i senior generacija itekako živi i da trebaju biti zahvalni svojim roditeljima, vama bakama i djedima, što ste ih puno naučili i učite te imaju bezuvjetnu pomoć od vas. Trebamo ići u korak s budućnošću TikTokom, Instagramom i svim društvenim mrežama, a drage bake, dragi djedovi, hvala vama za sav vaš trud i odricanje, za svaku vašu milu riječ koja puno, puno vrijedi – rekla je voditeljica.

Uvodnu točku Hillbilly Girl, kao i Proud Marry od Tine Turner, izvela je skupina plesača ‘Maksimirske laste’ iz Gerontološkog centra Maksimir pri Domu za starije osobe Maksimir, a mješoviti zbor ‘Zrele trešnje’ predstavio se s tri pjesme.

Modni dio je popraćen zabavnim programom sa Corade bendom, plesom, švedskim stolom, bogatim nagradama. Uglavnom, na kraju je priređen pravi spektakl.

Potom je na pozornicu stigla pjesnikinja Maja Cvek, rođena 1950. godine u Zagrebu, gdje od svoje desete godine piše na hrvatskom standardu, na kajkavskom jeziku (varaždinski idiom) i na agramerskom (zagrebačkom urbanom kajkavskom s njem. posuđenicama). Njene pjesme su objavljene u više od 90 zbornika.

Predstavljena je Udruga učkih pjevača ‘Lanterna’ Općine Marina, koja djeluje od 2007. godine.

KUD ‘Lipa’ Nova Bukovica osnovan je krajem 2013. godine, u malom slavonskom selu velika srca na ponos svih mještana, u Virovitičko-podravskoj županiji. Bilježi mnogobrojne nastupe kako u samom mjestu, tako i u zemlji i u inozemstvu, od kojih posebno ističu nastup na Đakovačkim vezovima.

U subotnjoj borbi za prestižnu lentu predstavilo se oko 25 modela iz cijele Hrvatske.

Žiri je ove godine imao težak zadatak, no ipak su uspjeli izabrati pobjednike za 2024. godinu: titulu ‘Najbolja baka, majka, žena i kraljica Hrvatske 2024.’ osvojila je Ružica Majić; titulu ‘Najcool bake Hrvatske 2024.’ osvojila je Biserka Požgaj; titulu ‘Najboljeg djeda Hrvatske 2024.. osvojio je Damir Vnučec; titulu ‘Najcool bake djeda2024.’ osvojio je Zoran Jelinić; najcool parom proglašeni su Ana i Ante Ojdanić.

Ulaz je bio besplatan za sve zainteresirane.

Svake dvije, pet ili deset godina? Anketa otkriva što Hrvati misle o tome koliko često bismo trebali mijenjati posao

U prošlosti je bilo sasvim uobičajeno provesti cijeli radni vijek kod istog poslodavca, no današnja poslovna dinamika donijela je potpuno novi pristup karijernom razvoju. Mijenjanje poslova tijekom karijere ili čak preusmjeravanje u drugu branšu postalo je norma. No, koliko često bi trebali mijenjati posao da bismo bili zadovoljni i optimalno napredovali, bez rizika da zapnemo u ‘karijernom blatu’?

Upravo tim pitanjem bavila se najnovija anketa koju je provela Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka najpoznatija po svom brendu MojPosao, u kojoj je svoje stavove podijelilo više od 800 ispitanika.

Rijetki zagovaraju dugoročnu lojalnost poslodavcu

Većina ispitanika, njih 41%, smatra da je idealno mijenjati posao svake 2 do 4 godine kako bi se osigurala nova iskustva i izbjegla stagnacija. Ispitanici ističu kako nakon tog razdoblja često nedostaje prilika za daljnji razvoj, a radni zadaci postaju rutinski.

Druga velika skupina (38%) vjeruje kako bi radno okruženje trebalo mijenjati svakih 5 do 10 godina, navodeći da zasićenje i želja za novim izazovima opravdavaju promjenu. Za njih, povremena promjena koristi ne samo radnicima, već i tvrtkama.

Manji dio ispitanika (8%) sugerira promjenu posla svake godine ili dvije, osobito ako je riječ o okruženju bez mogućnosti napretka. Napominju kako prilike za bolje uvjete i veće plaće ne treba propuštati.

S druge strane, 13% anketiranih smatra kako dugoročna lojalnost može donijeti stabilnost, napominjući da radna okolina s pravednim uvjetima i mogućnostima razvoja pruža solidne razloge za ostanak kod istog poslodavca kroz čitavu karijeru.

Izvor: MojPosao

Najveći online sajam poslova u Hrvatskoj i regiji održan je od 15. do 22. listopada, privlačeći veliku pažnju kako poslodavaca, tako i osoba u potrazi za poslom

Na sajmu je sudjelovalo 126 poslodavaca iz Hrvatske, Srbije, Sjeverne Makedonije, Bosne i Hercegovine i Slovenije, koji su ponudili gotovo tisuću otvorenih radnih pozicija. Kandidati su imali priliku istražiti širok spektar mogućnosti u različitim industrijama, od prodaje i ugostiteljstva do tehnoloških sektora.

Sajam je organizirala Alma Career Croatia, tvrtka koja stoji iza poznatog brenda MojPosao, u suradnji s regionalnim partnerima: Poslovi Infostud iz Srbije, MojPosao.ba iz Bosne i Hercegovine, Vrabotuvanje iz Sjeverne Makedonije te Deloglasnik iz Slovenije.

Najveći interes za pozicije prodavača, administratora i recepcionara

Tijekom osam dana trajanja sajma, zabilježeno je više od 650.000 posjeta, dok su kandidati podnijeli više od 60.000 prijava za otvorene natječaje.

Virtualni štandovi poslodavaca, osim oglasa za posao, nudili su i bogate sadržaje poput fotografija i videozapisa radnog okruženja, čime su dodatno približili kulturu i vrijednosti kompanija kandidatima. Ovi sadržaji privukli su veliku pozornost, što potvrđuje i podatak da je zabilježeno 3.980.000 pregleda stranica.

Kad je riječ o Hrvatskoj, poslodavci su ostvarili 180.000 posjeta, uz gotovo 9000 prijava na oglase za posao, što je skoro dvostruko više nego tijekom prošlogodišnjeg sajma.

Najposjećeniji štandovi u Hrvatskoj bili su oni tvrtki: dm, Končar i Hrvatska pošta.

S druge strane, što se tiče samih radnih mjesta, kandidati su najčešće iskazivali interes za pozicije prodavača, administratora i recepcionara.

Izvor: MojPosao