Osobe s invaliditetom
U Puli predstavljene mjere za zapošljavanje osoba s invaliditetom
Glavna namjera susreta bila je potaknuti veću otvorenost poslodavaca prema zapošljavanju osoba s invaliditetom te ih detaljno informirati o dostupnim potporama, subvencijama i stručnim oblicima pomoći koji olakšavaju njihovo uključivanje u radno okruženje
Poslušaj članak
U Puli je prošli tjedan organiziran stručni skup namijenjen poslodavcima s područja Istarske županije, s ciljem jačanja zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Tom je prilikom Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područni ured Pula predstavio mjere i aktivnosti usmjerene na uključivanje i integraciju osoba s invaliditetom na tržište rada.
U programu su sudjelovali i predstavnici Centra za profesionalnu rehabilitaciju Rijeka, koji su okupljenima približili sustav profesionalne rehabilitacije i mogućnosti podrške poslodavcima.
Događanje je realizirano u suradnji s Istarskom županijom i Hrvatskom gospodarskom komorom – Županijskom komorom Pula.
Glavna namjera susreta bila je potaknuti veću otvorenost poslodavaca prema zapošljavanju osoba s invaliditetom te ih detaljno informirati o dostupnim potporama, subvencijama i stručnim oblicima pomoći koji olakšavaju njihovo uključivanje u radno okruženje.
Posebno su predstavljeni konkretni podaci o osobama s invaliditetom evidentiranima pri Područnom uredu Pula, uz naglasak na zanimanja u kojima mogu odmah započeti s radom, kako bi se poslodavce dodatno motiviralo na pružanje prilike toj skupini kandidata.
Pročelnica Upravnog odjela za gospodarstvo Istarske županije, Cinzia Zubin, istaknula je kako zapošljavanje osoba s invaliditetom predstavlja važan doprinos razvoju uključivog i održivog tržišta rada. Naglasila je da su kroz prezentaciju poslodavcima približene konkretne mjere potpore, financijski poticaji i stručna pomoć, kako bi proces zapošljavanja bio što jednostavniji i učinkovitiji.
Također je podsjetila da Županija kontinuirano podupire projekte usmjerene radnoj integraciji osoba s invaliditetom, uključujući i potporu radu zaštitne radionice Tekop Nova, s ciljem daljnjeg razvoja uključivog gospodarstva.
Sudionici su imali priliku upoznati se s modelima profesionalne rehabilitacije, načinima prilagodbe radnih mjesta te vrstama financijske i savjetodavne podrške dostupne tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Uz razmjenu iskustava i otvorenu raspravu sa stručnjacima, poseban je naglasak stavljen na prednosti koje uključivo zapošljavanje donosi poslovnim subjektima te na alate koji im stoje na raspolaganju za uspješno savladavanje izazova u praksi.
Predstojnica Područnog ureda Pula, Tanja Lorencin Matić, sa suradnicama je predstavila usluge Zavoda namijenjene integraciji osoba s invaliditetom. Istaknuto je da je u evidenciji Područnog ureda Pula, koji obuhvaća ispostave Buzet, Labin, Pazin, Poreč, Pulu, Rovinj i Umag, registrirano 147 osoba s invaliditetom, od čega je njih 49 trenutačno zapošljivo. Među evidentiranima, 25 osoba ima završeno srednjoškolsko obrazovanje, devet ih je osposobljeno za jednostavnija zanimanja, dok četiri osobe imaju visoku stručnu spremu.
O radu riječkog Centra za profesionalnu rehabilitaciju govorio je voditelj Odjela za rad s poslodavcima Zdravko Tovilović, naglasivši kako je cilj ustanove stvaranje društva jednakih prilika u kojem osobe s invaliditetom mogu u potpunosti razviti svoje radne potencijale.
Naveo je da je u Republici Hrvatskoj zaposleno 22.300 osoba s invaliditetom te da je primjetan kontinuirani rast njihove zaposlenosti. Također je pojasnio da osobe s invaliditetom mogu raditi na otvorenom tržištu rada samostalno, uz financijske poticaje, uz kombinaciju financijske i stručne podrške ili u posebnim uvjetima unutar zaštitnih i integrativnih radionica.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem
Poslušaj članak
DOMinvest je raspisao javni natječaj za dodjelu dviju stipendija studentima s invaliditetom koji pohađaju tehničke fakultete i visoka učilišta u Republici Hrvatskoj.
Program stipendiranja, nazvan ‘Gradimo prilike’, dio je društveno odgovornog poslovanja tvrtke i usmjeren je na pružanje podrške studentima koji svoje obrazovanje grade u područjima povezanima s građevinom, arhitekturom, strojarstvom i srodnim tehničkim strukama.
Kroz ovaj program DOMinvest će dodijeliti dvije stipendije u iznosu od 250 eura mjesečno tijekom akademske godine 2026./2027. Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem.
Na natječaj se mogu prijaviti redovni studenti tehničkih studija koji su upisani u Hrvatski registar osoba s invaliditetom te imaju hrvatsko državljanstvo ili boravište u Republici Hrvatskoj.
Prilikom odabira kandidata uzimat će se u obzir akademski uspjeh, motivacija, socijalno-ekonomske okolnosti i godina studija, s posebnim naglaskom na pružanje podrške studentima kojima je ona najpotrebnija.
Prijave za stipendije otvorene su do 6. rujna 2026. godine i šaljete ih na info@dominvest.hr.
Rezultati natječaja bit će objavljeni najkasnije do 30. rujna 2026. godine. Odabrani stipendisti potpisat će ugovor o stipendiranju nakon dostave potrebne dokumentacije i potvrde o redovitom studentskom statusu.
-Kako DOMinvest raste, želimo da s njim raste i naš doprinos zajednici. Programom stipendiranja studentima s invaliditetom želimo pružiti konkretnu i stabilnu podršku tijekom studija, kako bi se mogli sigurnije posvetiti obrazovanju i svom profesionalnom razvoju.
-Vjerujem da uspješne tvrtke imaju odgovornost dio svog uspjeha vratiti zajednici – izjavio je Dean Perko, direktor DOMinvesta.
Program ‘Gradimo prilike’ predstavlja još jedan korak u nastojanju DOMinvesta da kroz svoje poslovanje aktivno doprinosi stvaranju jednakih mogućnosti u obrazovanju te mladim ljudima omogući lakši put prema profesionalnom razvoju i uspješnoj karijeri.
Više informacija doznajte ovdje.
Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave
Poslušaj članak
PIA Automation Hrvatska raspisala je natječaj za dodjelu dviju stipendija učenicima s invaliditetom koji pohađaju redovno srednjoškolsko obrazovanje u Republici Hrvatskoj. Svaka stipendija iznosi 230 eura mjesečno i isplaćivat će se tijekom 12 mjeseci, počevši od rujna 2026. godine.
Tvrtka PIA Automation Hrvatska dio je međunarodne PIA Grupe koja već više od 50 godina razvija automatizirana rješenja za industriju. Sjedište tvrtke nalazi se u Zagrebu, u Sesvetama, a njezini stručnjaci rade na razvoju i izradi automatiziranih proizvodnih linija za automobilsku industriju.
Pravo na prijavu imaju redovni učenici srednjih škola u Hrvatskoj koji imaju status osobe s invaliditetom i ne primaju neku drugu stipendiju. Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave.
Prijave se zaprimaju do 15. kolovoza 2026. godine, a potrebno ih je poslati na e-mail adresu andja.blazevic@piagroup.com s naslovom ‘STIPENDIJA – ime i prezime’. U prijavi je potrebno navesti i kontakt broj telefona.
Odluka o dobitnicima stipendije bit će donesena 25. kolovoza 2026. godine, nakon čega će odabrani učenici biti pozvani na potpisivanje ugovora o stipendiranju.
Dodjelom ovih stipendija PIA Automation Hrvatska želi pomoći učenicima s invaliditetom u njihovom školovanju i pružiti im dodatnu podršku u ostvarivanju njihovih obrazovnih i životnih ciljeva. Za sve učenike koji ispunjavaju uvjete, ovo je prilika koju treba iskoristiti.
Tko su Purger i Purgerica?
Zračna luka Zadar postala dio Sunflower programa
BRODSKO DRUŠTVO Što je to Balkanska nefropatija
Ljetni FOMO i iluzija savršenog ljeta
-
Life&StylePrije 6 danaĐANA LUČIĆ Turizam bez prepreka za osobe s invaliditetom
-
In MetropolaPrije 5 danaMOČVARA Stižu ikone japanskog eksperimentalnog popa
-
VijestiPrije 6 danaPRUŽI RUKU Projekt za osobe s invaliditetom i starije osobe
-
VijestiPrije 5 danaGRAD ZAGREB Širenje mreže škola za djecu s teškoćama
-
Civilno društvoPrije 6 danaVARAŽDIN Obljetnica Centra za pružanje usluga u zajednici
-
in MREŽAPrije 2 danaLUMINA Osobe s oštećenjem vida imaju podršku na jednom mjestu
-
Osobe s invaliditetomPrije 6 danaDOMinvest osigurao dvije stipendije za studente s invaliditetom
-
KulturaPrije 5 danaMeđunarodna smotra folklora obogatila je kulturni život Zagreba