Connect with us

Osobe s invaliditetom

SUMSI Okrugli stol o zapošljavanju i samozapošljavanju OSI

Objavljeno

/

Na fotografiji je više ljudi koji sjede u dvorani.
FOTO: Borna Ferdo Vukojević

Ne možemo očekivati da ćemo kroz ovaj program zaposliti 20 ljudi, ali da se dvije osobe zaposle nakon ove konferencije – to je već ogroman uspjeh, rekao je Denis Marijon

Poslušaj članak

Hrvatski savez udruga za mlade i studente s invaliditetom (SUMSI) jučer je u u prostorijama Vespa Spaces održao okrugli stol na temu zapošljavanja i samozapošljavanja osoba s invaliditetom.

Okrugli stol završna je aktivnost projekta ‘Zajedno kroz izazove 2’ kojem je cilj dati doprinos poboljšanju slike o inkluziji osoba s invaliditetom na tržište rada.

Na okruglom stolu razgovaralo se o temama i iznosila su se rješenja prepreka i problema vezanih za zapošljavanje i samozapošljavanje osoba s invaliditetom.

Prisustvovali su i svoja iskustva kroz prezentiranje dijelili predsjednik Saveza SUMSI Denis Marijon, voditeljica programa ‘Zajedno kroz izazove’ Nevena Zubčić, pravobranitelj za osobe s invaliditetom Darijo Jurišić, rukovoditelj CRPZ-a Darko Sobota i mnogi drugi koji su bili pozvani progovoriti o ovoj gorućoj temi u životu OSI populacije.

Okupljenima su se najprije obratili Denis Marijon i Nevena Zubčić.

– Danas su poslodavci puno liberalniji, ali i osobe s invaliditetom, zahvaljujući tehnologiji, mogu puno više toga nego što su mogli prije 20 godina. S druge strane, mogu reći da se, u zadnjih nekoliko godina, puno toga promijenilo na bolje kada je u pitanju zapošljavanje osoba s invaliditetom – istaknuo je Marijon.

Nevena Zubčić kazala je kako je jako zadovoljna na koji je način program protekao.

– Meni je jako drago što se u projekt uključilo 14 osoba s različitim oblicima invaliditeta – od osoba s tjelesnim oštećenjem do osoba s oštećenjem vida ili sluha. Također, uključili su nam  se i novi poslodavci. Treba napomenuti da kod zapošljavanja osoba s invaliditetom mora biti stavljen naglasak na ono što osoba može, a ne na ono što ne može. Također, mora im se pomoći pri samozapošljavanju i dopustiti im da uživaju u poslu koji vole – rekla je Zubčić.

Pravobranitelj za osobe s invaliditetom dotaknuo se teme zapošljavanja i samozapošljavanja osoba s invaliditetom naglasivši kako upravo zapošljavanje ima posebnu ulogu u životu tih osoba.

– Zapošljavanje osoba s invaliditetom ima za osobu s invaliditetom posebno važnu ulogu u životu jer je za mnoge osobe s invaliditetom to jedini način da izađu iz svoga doma. Za njih to, osim brige za vlastitu egzistenciju, predstavlja i uključivanje u društvo. Najvažnija je od svega Konvencija o pravima osoba s invaliditetom. Prema njoj osobe s invaliditetom moraju biti ravnopravne pri zapošljavanju. Mi se danas još uvijek borimo s pristupačnošću. Tu se ne radi samo o stepenicama, nego i o brojnim drugim informacijskim i komunikacijskim alatima koji pomažu osobama s oštećenjem sluha ili vida, te za osobe s intelektualnim teškoćama. Svi oni trebaju dobiti svoju priliku na tržištu rada. Kada osoba s invaliditetom dobije priliku u nekom radnom okruženju, takva se osoba više trudi da taj posao zadrži. Svaka osoba s invaliditetom trebala bi imati razumnu prilagodbu koja bi je izjednačila s ostalim kandidatima – kazao je između ostalog Jurišić.

Željko Skelin iz zavoda za zapošljavanje u svojem se izlaganju dotaknuo poticaja pri zapošljavanju osoba s invaliditetom.

Nadalje, Darko Sobota, rukovoditelj Odjela za rad s poslodavcima iz Centra za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb, kazao je nešto više o tome procesu zapošljavanja osoba s invaliditetom.

– Ako je osoba s invaliditetom zaposlena na radno mjesto koje odgovara njezinim kompetencijama, onda je to radno sposobna osoba. Možda ne kao osoba bez invaliditeta, ali upravo zato postoje poticaji. Oni nisu ništa drugo nego kompenzacijsko sredstvo za smanjenu radnu učinkovitost. Poticaji će olakšati osobi da se otisne na tržište rada i potaknuti poslodavca da zaposli osobu s invaliditetom. Nije smisao zapošljavanja osoba s invaliditetom samo financijski okvir. Smisao je još puno širi, upravo iz tog razloga što će ta osoba oplemeniti okolinu oko sebe. Ono što mi definitivno uočavamo unazad par godina, da su nam sve više potrebni programi socijalnog uključivanja i programi radne okupacije. Ne možemo sve prebaciti na teret poslodavcima. Na kraju krajeva poslodavci su stručnjaci u svojim poslovima, ne moraju nužno biti stručnjaci za osobe s invaliditetom. Mi smo tu da im pomognemo. Moramo raditi na osnaživanju cijelog društva – kazao je Sobota.

Socijalna radnica Kristina Urbanc dotaknula se najvećih briga poslodavaca pri zapošljavanju osoba s invaliditetom.

– Usvojeni stavovi poslodavaca prema osobama s invaliditetom vrlo se teško mijenjaju. Pri zapošljavanju osoba s invaliditetom poslodavac često propituje ima li kandidat s invaliditetom zadovoljavajuće kvalifikacije za obavljanje posla. S time se često propituje i njegova diploma, točnije sumnja se u kvalitetu diplome osobe koja je imala neke prilagodbe u školovanju – istaknula je Urbanc i dodala da je česta prepreka ‘zabrinutost poslodavca da će morati promijeniti pristup u zapošljavanju te hoće li znati ispoštovati razumnu prilagodbu’. Pretpostavke poslodavca, kaže, često su diskriminirajuće i često mogu rezultirati uskraćivanjem radničkih prava.

– Moramo znati da danas možemo koristiti umjetnu inteligenciju koja uvelike može stvoriti inkluzivnije i prilagodljivije okruženje, ali ne može se boriti protiv stereotipa, ta zadaća i dalje ostaje na poslodavcima – poručila je Urbanc.

Jedna od tema na ovom okruglom stolu bila je i obveza kvotnog zapošljavanja o kojem je nešto više rekao Nebojša Grmuša iz URIHO-a, istaknuvši kako je pravilnik promijenjen sa siječnjem 2025. godine, te kako će se rezultati tih promjena vidjeti krajem ove godine. Grmuša isto tako smatra da bi se dio nezaposlenih osoba trebao usmjeriti prema zaštitnim i integrativnim radionicama, te dodaje kako se nada da će se ići u smjeru razvoja i njegovanja takvog sustava zapošljavanja i vjeruje kako će upravo to dovesti do pozitivnih promjena.

Na okruglom stolu moglo se vidjeti i pozitivnih primjera iz prakse, a jedan od takvih primjera pokazala je i direktorica firme ‘Petrova tjestenina’, Snježana Čop, koja je predstavila obiteljski posao izrade pirove tjestenine i naglasila kako cijelu proizvodnju vodi njezin sin koji ima autizam.

Između ostalog, obrađena je tema ‘Zašto sve kreće od komunikacije’ gdje su prikazani diskriminirajući medijski naslovi kada je riječ o izvještavanju o osobama s invaliditetom te je istaknuto kako upravo ti medijski naslovi stvaraju krivu percepciju o OSI populaciji. Isto tako istaknuto je kako poslodavci često pogrešno komuniciraju sa zaposlenicima s invaliditetom, te je zaključeno kako bi bolja komunikacija stvorila bolje radno okruženje.

Na posljetku je Roman Baštijan rekao nešto više o tome s kojim se sve izazovima susreću osobe s invaliditetom pri zapošljavanju.

– Mene najviše brine ovisnost osoba s invaliditetom o poticajima. Za sada je još uvijek naglasak na tome kako da osobe s invaliditetom ostvare svoje pravo na rad. Uskoro će doći veći problemi kao što su prelazak na drugo radno mjesto, preseljenje u drugi grad. Prednost imaju oni gradovi koji imaju razvijene socijalne usluge, ali država mora predvidjeti stvari koje će se dogoditi i pomoći nam – istaknuo je Baštijan.

Za kraj predsjednik Saveza SUMSI Denis Marijon iskazao je svoje zadovoljstvo provedenim programom.

– Ne možemo očekivati da ćemo kroz ovaj program zaposliti 20 ljudi, ali da se dvije osobe zaposle nakon ove konferencije – to je već ogroman uspjeh. Treba se informirati o tome što osobe s invaliditetom danas mogu, a mogu puno toga uz pomoć nove tehnologije i to trebamo iskoristiti – zaključio je Marijon.

Osobe s invaliditetom

Osobe s invaliditetom Riječke nadbiskupije hodočaste u Lourdes

Objavljeno

/

Na slici je čovjek koji stoji na mostu. Iza njega vidi se rijeka i crkva.
Foto: Borna Ferdo Vukojević

Cilj hodočašća u Lourdes je omogućiti osobama s invaliditetom i djeci s teškoćama u razvoju da budu hodočasnici nade

Poslušaj članak

Riječka nadbiskupija poznata je po tome što sustavno brine o osobama s invaliditetom i djeci s teškoćama u razvoju. Dokazali su to bezbroj puta s više akcija i djela, a hodočašćem u veliko svetište to ponovno dokazuju.

Naime, Odsjek za osobe s invaliditetom i djecu s teškoćama u razvoju Riječke nadbiskupije organizira hodočašće za osobe s invaliditetom i djecu s teškoćama u razvoju Lourdes.

Radi se o jednom od najvećih, ako ne i najvećem svetištu na svijetu, u francuskim Pirinejima. Tamo se, prema vjerovanju, Gospa ukazala Svetoj Bernardici 11. veljače 1858. godine.

U ovo veliko svetište, u kojem milijuni vjernika kažu da su ozdravili od raznih vrsta bolesti, a ozdravljaju i danas, Odsjek za pastoral osoba s invaliditetom Riječke nadbiskupije odlučio je odvesti osobe s invaliditetom i djecu s teškoćama u razvoju s područja svoje nadbiskupije.

– Hodočasnici nade, dobro je poznato geslo svim vjernicima, barem u ovoj Jubilarnoj godini. Stoga mnogi kreću na hodočašća kako bi obnovili svoju vjeru i doživjeli iskustvo Crkve koja živi svoj identitet i poslanje unatoč svim preprekama na koje se nailazi. Kada se danas spomene pojam invaliditeta, on izaziva različite reakcije. Jedni misle da je s njim jako teško, gotovo nemoguće, dok ga drugi smatraju prilikom da od njega učini nešto dobro i korisno za izgradnju društvene zajednice. Odsjek za pastoral osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju Riječke nadbiskupije svojim djelovanjem pomaže osobama s invaliditetom, djeci s teškoćama u razvoju aktivno sudjelovanje u životu Crkve, kako bi svaka osoba, svako dijete i svi članovi njihove obitelji Crkvu osjetili svojim domom u kojem mogu i trebaju utkati sebe i sve ono što mogu dati – kazala je tajnica Odsjeka Daria Ljevar.

Za potrebe ovog hodočašća na raspolaganju će bit i prilagođeni autobus Udruge Job iz Zagreba koji omogućuje lakše putovanje osobama s invaliditetom zbog rampe koja pomaže pri ulasku i izlasku iz autobusa, ali i ostala pomagala koja će osobama s invaliditetom putovanje učiniti ugodnijim.

Mjesta koja će se obići tijekom putovanja biti će prilagođena osobama s invaliditetom. Na put također idu i volonteri koje Odsjek pomno bira po potrebama koje imaju prijavljeni hodočasnici, kako bi im mogli pomoći na adekvatan način.

Cilj hodočašća u Lourdes je omogućiti osobama s invaliditetom i djeci s teškoćama u razvoju da budu hodočasnici nade.

Svi zainteresirani mogu se prijaviti putem emaila: pastoralosidri@gmail.com. Cijena hodočašća je 500 eura, a trajati će od 24. do 30. kolovoza 2025. godine. Prijave za hodočašće otvorene su do 13. srpnja.

U prijavi je potrebno navesti ime i prezime, broj telefona, vrstu invaliditeta hodočasnika, te informaciju ima li osoba potrebu za pratnjom. Broj mjesta je ograničen (50), a popunjava se redosljedom prijava.   

Inače, Lourdes je poznat po ljekovitoj vodi koja je pri jednom od ukazanja potekla iz kamena. Na tisuće hodočasnika koji su se kupali u lurdskoj vodi, doživjeli su čudesna ozdravljenja na duši i tijelu.

Nastavite čitati

Osobe s invaliditetom

KOLAPS U SUSTAVU Mnogi još uvijek čekaju inkluzivni dodatak

Objavljeno

/

Foto: Pexels

Dok se ne nađe neko suvislo rješenje, osobama s invaliditetom samo ostaje da se dobro naoružaju strpljenjem

Poslušaj članak

Zakon o inkluzivnom dodatku stupio je na snagu 1. siječnja 2024. godine, a zamijenio je i objedinio četiri vrste pomoći osobama s invaliditetom – osobnu invalidninu, doplatak za pomoć i njegu, uvećani doplatak za djecu i naknadu do zaposlenja. Dodjeljuje se u pet razina ovisno o stupnju invalidnosti, u iznosima od 138 do 720 eura.

Inkluzivni dodatak je novčana naknada namijenjena osobi s invaliditetom u svrhu prevladavanja različitih prepreka koje mogu sprječavati njezino puno i učinkovito sudjelovanje u društvu na ravnopravnoj osnovi s drugima.

Prema vještačenju, inkluzivni dodatak do sada je odobren za 199.024 ljudi, dok 121.298 njih još uvijek čeka rješenje. Također, dio ljudi i dalje čeka isplatu zaostataka koji im pripadaju od dana priznavanja prava na inkluzivni dodatak.  

Iako je prema Zakonu o općem upravnom postupku rok za donošenje rješenja 30, a najduže 60 dana, nakon čega svaki građanin ima pravo uložiti žalbu, ni to ne može pomoći nezadovoljnim osobama s invaliditetom.

Situacija je sljedeća – Centar za vještačenje nema dovoljno kadra koji bi mogao obraditi sve zahtjeve za priznavanje inkluzivnog dodatka, dok centri za socijalnu skrb ne stignu izdati tako velik broj rješenja.

Isto tako, u državnom proračunu, nažalost, nedostaje i novaca za isplatu naknada. Naime, za isplatu trenutnim korisnicima dodatka, na godišnjoj razini potrebno je oko 735 milijuna, dok je u državnom proračunu za tu namjenu osigurano tek 562,8 milijuna eura. Što znači da za isplaćivanje naknada i zaostataka trenutno nedostaje gotovo 173 milijuna eura.

Trenutno na isplaćivanje naknada čeka 30.000 osoba koje po donesenom rješenju imaju pravo na istu.

Ostaje za vidjeti na koji će način država rješiti situaciju s kašnjenjem u isplatama inkluzivnog dodatka. Dok se ne nađe neko suvislo rješenje, osobama s invaliditetom samo ostaje da se dobro naoružaju strpljenjem.  

Primate li inkluzivni dodatak ili ga još čekate?




Nastavite čitati

Osobe s invaliditetom

Pula prednjači u implementaciji euroključa

Objavljeno

/

Napisao/la:

Na fotografiji je prikazana osoba u invalidskim kolicima koja pokušava otvoriti vrata javnog toaleta. Vrata se nalaze na kamenom zidu, iznad njih je jasno vidljiv natpis "TOILETTE". Osoba je odjevena u žuto-plavu odjeću s kapom iste boje, a prizor snažno naglašava važnost pristupačnosti javnih prostora za osobe s invaliditetom.
Foto: Grad Pula

Euroključ predstavlja univerzalni sistem zaključavanja koji osobama s invaliditetom omogućuje neometan i samostalan pristup posebno prilagođenim javnim prostorima, ponajprije sanitarnim čvorovima

U suvremenom društvu, dostupnost javnih prostora osobama s invaliditetom ne bi smjela biti povlastica, već osnovno ljudsko pravo. Jedno od konkretnih rješenja koje uvelike doprinosi većoj samostalnosti i sigurnosti osoba s invaliditetom je sustav euroključa – posebno dizajniranog ključa koji omogućuje pristup prilagođenim sanitarnim prostorima diljem Europe.

Njegova primjena sada se sve snažnije širi i u Hrvatskoj, a Pula se ističe kao jedan od gradova koji prednjače u njegovoj implementaciji

Ugradnja eurobrava u javne sanitarne prostore važan je korak u osiguravanju stvarne pristupačnosti, ali i potvrda poštovanja prava osoba s invaliditetom na samostalno donošenje odluka i dostojanstvenu upotrebu javnih sadržaja.

Ovaj sustav omogućuje da osobe koje koriste invalidska kolica, hodalice, ortopedska pomagala ili imaju druge oblike smanjene pokretljivosti, pristupe prilagođenim prostorijama bez potrebe za asistencijom.

Jedan od pionira ove ideje u Puli bio je Mladen Pucarić, sportaš i osoba s invaliditetom, koji se inspirirao rješenjima iz drugih europskih gradova tijekom svojih putovanja na međunarodna natjecanja. Prepoznavši koliko sustav euroključa olakšava svakodnevicu, predložio je njegovo uvođenje i u svom gradu.

Njegova dugogodišnja inicijativa danas se ostvaruje, što svjedoči o upornosti i viziji pojedinaca koji žele unaprijediti život zajednice.

Predsjednik Društva osoba s tjelesnim invaliditetom Južne Istre, Marijan Grabrić, izrazio je zadovoljstvo što je Pula među prvim gradovima u Hrvatskoj koji su prepoznali važnost ove inicijative. Zahvalio je Gradu Puli i gradskim poduzećima na spremnosti da sustavno opremaju javne toalete eurobravama, ističući da je riječ o mnogo više od tehničkog poboljšanja – radi se o konkretnom doprinosu ravnopravnosti.

Do sada su eurobrave već postavljene na nekoliko ključnih lokacija u Puli: na Karolini, Gradskom groblju Monte Giro i na novouređenom javnom WC-u na Giardinima. U planu je i ugradnja eurobrava na Hidrobazi, čime će se dodatno proširiti mreža dostupnih sanitarnih prostora.

Društvo osoba s tjelesnim invaliditetom Južne Istre ističe kako je cilj da svi javni sanitarni čvorovi prilagođeni osobama s invaliditetom u budućnosti budu opremljeni ovim sustavom. Time se ne samo poboljšava infrastruktura, već i gradi društvo koje ravnopravno uključuje sve svoje članove.

Nastavite čitati

U trendu