Connect with us

in MREŽA

Problemi u sustavu osobne asistencije u Bjelovaru

Objavljeno

/

Na fotografiji je prikazan skup ljudi ispred zgrade, vjerojatno tijekom davanja izjave za medije ili konferencije za novinare. U prvom planu vidi se nekoliko novinara i snimatelja s kamerom i mikrofonom, dok jedna žena govori pred kamerom. U pozadini, uz ulaz u zgradu, nalazi se više osoba u invalidskim kolicima, zajedno s pratnjom i drugim okupljenima. Neki od njih promatraju situaciju, dok drugi čekaju ili razgovaraju. Atmosfera djeluje ozbiljno i organizirano, što upućuje na javno obraćanje ili istup vezan uz određeni društveni problem. Cijela scena sugerira da se radi o događaju vezanom uz osobe s invaliditetom i njihove asistente, uz prisutnost medija koji prate situaciju.
Foto: RIS

Jakov Kolak iz Regionalnog industrijskog sindikata pojašnjava nam da su im se početkom prošle godine javili radnici Udruge tjelesnih invalida Bjelovar, nakon što im je poslodavac rekao da im po zakonu ne smije dati više od minimalne plaće i time prekinuo svaku raspravu o njihovim pravima

Poslušaj članak

Predstavnici Regionalnog industrijskog sindikata upozorili su nedavno u Bjelovaru na ozbiljna kršenja radničkih prava osobnih asistenata, osobito u Udruzi tjelesnih invalida Bjelovar, ali i na šire probleme u sustavu osobne asistencije u Hrvatskoj.

Iako više od 2000 osobnih asistenata svakodnevno pruža ključnu podršku osobama s invaliditetom, njihovi radni uvjeti izravno utječu na kvalitetu usluge. U bjelovarskoj udruzi radnici su se pokušali sindikalno organizirati kako bi poboljšali svoja prava, no prema tvrdnjama Regionalnog industrijskog sindikata, poslodavac odbija priznati sindikat i odbija komunikaciju.

Zbog toga su se obratili Inspekciji rada, koja je utvrdila nepravilnosti i pokrenula postupak, ali radnici ni nakon deset mjeseci nisu dobili odgovor na zahtjev za kolektivno pregovaranje. Kažu, postoje i sumnje u dodatna kršenja, uključujući moguće isplate plaća ispod zakonskog minimuma.

Takva situacija nije uobičajena jer većina drugih udruga surađuje sa sindikatima. Ključni problem ostaje na razini države, jer preniska i fiksna satnica onemogućuje stvarno poboljšanje radničkih prava, a kolektivno pregovaranje često ostaje samo formalnost. Osobni asistenti pritom nemaju dovoljno utjecaja u donošenju odluka koje izravno utječu na njihove radne uvjete.

Jakov Kolak iz Regionalnog industrijskog sindikata pojašnjava nam da su im se početkom prošle godine javili radnici Udruge tjelesnih invalida Bjelovar, nakon što im je poslodavac rekao da im po zakonu ne smije dati više od minimalne plaće i time prekinuo svaku raspravu o njihovim pravima.

– Radnici su posumnjali da to nije točno pa su se obratili sindikatu za pomoć. Nakon razgovora s njima osnovana je sindikalna podružnica, a sindikat je pokušao uspostaviti dijalog s poslodavcem i pokrenuti kolektivno pregovaranje. Međutim, poslodavac je ignorirao sve pokušaje komunikacije, odbijao priznati sindikat i tvrdio da radnici zapravo nisu radnici nego osobe koje pomažu drugima. Zbog toga su se obratili inspekciji rada, koja je utvrdila nepravilnosti i pokrenula postupak, a sud je kasnije potvrdio da je poslodavac kršio zakon – pojasnio je Kolak.

Kolak ističe da je problem dijelom i širi, jer sustav osobne asistencije u Hrvatskoj ima ozbiljne nedostatke.

– Satnica od 11 eura nije se mijenjala tri godine, i iz tog iznosa pokrivaju se svi troškovi, zbog čega asistenti uglavnom rade za minimalnu plaću. Iako sindikat razumije da udruge imaju ograničen prostor  poboljšanja, to ne opravdava kršenje prava radnika i odbijanje socijalnog dijaloga – kaže Kolak i naglašava da većina drugih udruga normalno surađuje sa sindikatima te da je ovaj slučaj iznimka, ali upozorava da bez boljih uvjeta rada neće biti moguće zadržati radnike niti osigurati kvalitetnu uslugu osobne asistencije u budućnosti.

O cijeloj situaciji smo pitali i Tomislava Novosela, predsjednika Udruge tjelesnih invalida Bjelovar.

– Otvoreni smo za dijalog sa svim relevantnim dionicima, u skladu sa Statutom, važećim zakonima, propisima i ugovorima koje potpisujemo prilikom provedbe projekata. Smatramo da je komunikacija važna i spremni smo razgovarati o svim pitanjima koja se tiču rada i uvjeta zaposlenih. Rad osobnih asistenata organiziran je u skladu sa Zakonom o osobnoj asistenciji i ugovorima o radu, pri čemu je adresa korisnika definirana kao mjesto rada. Plaće su usklađene sa zakonskim odredbama, a prema najavama Ministarstva očekuje se i njihovo povećanje u budućnosti – kazao je Novosel.

in MREŽA

Predstavljen projekt SPONA koji povezuje Split i Zagreb

Objavljeno

/

Napisao/la:

Na fotografiji je prikazan skup sudionika okupljenih na predstavljanju ili konferencijskom događanju u ugodnom unutarnjem prostoru rustikalnog uređenja. Prostor karakteriziraju kameni zidovi, lučni prolazi i topla rasvjeta koja stvara ugodnu atmosferu. U središtu fotografije nalazi se muškarac koji stoji okrenut prema okupljenima i obraća se prisutnima. Sudionici sjede za stolovima ili stoje uz zidove te pažljivo slušaju izlaganje. Na stolovima se mogu vidjeti čaše, šalice i promotivni materijali, što upućuje na poslovni ili društveni događaj. Okupljeni čine raznoliku skupinu žena i muškaraca različite dobi, a atmosfera djeluje profesionalno, ali istovremeno opušteno i prijateljski. U prvom planu nalaze se biljke koje dodatno doprinose ugodnom ambijentu prostora. Fotografija bilježi trenutak predstavljanja projekta ili službenog obraćanja, pri čemu je naglasak na interakciji među sudionicima, razmjeni informacija i zajedničkom sudjelovanju u događanju.
Foto: Josip Koštan

Tijekom provedbe planirano je uključivanje 120 korisnika te pružanje više od 6.000 usluga podrške na području Zagreba i Splita

Poslušaj članak

U prostoru Udruge Spektar u Splitu je 8. lipnja 2026. godine održana početna konferencija projekta SPONA: Čvrsta veza za samostalan život (SF.3.4.11.04.0070), čiji je nositelj CeDePe Zagreb, a partner Udruga Spektar iz Splita.

Projekt je usmjeren na pružanje podrške osobama s invaliditetom u procesu osamostaljivanja i aktivnijeg uključivanja u zajednicu. Kroz razvoj životnih i socijalnih vještina, aktivnosti samozastupanja, primjenu asistivne tehnologije te različite oblike stručne podrške, korisnicima će se omogućiti veća samostalnost i kvaliteta života.

Tijekom provedbe planirano je uključivanje 120 korisnika te pružanje više od 6.000 usluga podrške na području Zagreba i Splita.

Početna konferencija bila je i prilika za predstavljanje novouređenog prostora Udruge Spektar u kojem će se provoditi dio projektnih aktivnosti. Događanju su nazočile ukupno 54 osobe.

Sudionici su tijekom obilaska mogli razgledati prostor te se upoznati s programima i uslugama koje će ondje biti dostupne osobama s invaliditetom.

Konferenciji su prisustvovali predstavnici Grada Splita i Splitsko-dalmatinske županije, predstavnici Rotary Cluba Split, organizacija civilnoga društva, poslovnog sektora, partnerskih organizacija, kao i korisnici te članovi njihovih obitelji.

Posebna zahvala upućena je Rotary Clubu Split, koji je kroz više humanitarnih akcija pomogao u prikupljanju sredstava za uređenje prostora. Predstavnici projektnih partnera naglasili su kako bez njihove podrške i angažmana ne bi bilo moguće osigurati uvjete za provedbu dijela projektnih aktivnosti. Istaknuto je i kako je Rotary Club Split svojim doprinosom podržao razvoj novih socijalnih usluga i programa namijenjenih osobama s invaliditetom na području Splita.

U nastavku programa predstavljeni su planovi rada, aktivnosti i očekivani rezultati projekta. Projekt su predstavili Josip Koštan iz Društva osoba s cerebralnom i dječjom paralizom – CeDePe Zagreb i Matea Videk, predsjednica Udruge Spektar. Govorili su o provedbi tijekom sljedeće tri godine te važnosti suradnje različitih sektora i organizacija u stvaranju kvalitetnih i održivih oblika podrške.

– Suradnja s Mateom seže još iz vremena njezina rada u Zagrebu kada smo usko surađivali, a nastavila se i nakon njezina odlaska u Split kroz godine razvoja Udruge Spektar. Današnjom provedbom projekta SPONA ta je suradnja dobila i formalni okvir. Posebno nas veseli što smo zajedničkim radom pripremili dva projekta ukupne vrijednosti veće od pola milijuna eura koje ćemo provoditi tijekom sljedeće tri godine – istaknuo je Josip Koštan, predstavnik nositelja projekta CeDePe Zagreb.

Predsjednica Udruge Spektar Matea Videk osvrnula se na značenje naziva projekta.

– Simbolika SPONE je višestruka – od povezivanja dviju najvećih hrvatskih regija i dviju različitih korisničkih skupina, preko povezivanja organizacija civilnoga društva s akademskom zajednicom, pa sve do razmjene znanja, iskustava i ideja kojima obje organizacije streme. Upravo je povezivanje temelj na kojem želimo graditi održive modele podrške za osobe s invaliditetom – rekla je Videk.

Tijekom predstavljanja istaknuta je i inicijativa Kuća nade, razvojni koncept Udruge Spektar kojim se planira proširenje kapaciteta podrške za osobe s invaliditetom. Koncept predviđa razvoj smještajnih kapaciteta, pružanje licenciranih socijalnih usluga te organizaciju zaštitnih i integrativnih radionica usmjerenih na razvoj radnih vještina i uključivanje korisnika na tržište rada.

Predstavnica Udruge Spektar naglasila je kako bi ostvarenje ovog koncepta predstavljalo važan korak naprijed u razvoju socijalnih usluga za osobe s invaliditetom na području Splita i Splitsko-dalmatinske županije.

Projekt SPONA – Čvrsta veza za samostalan život provodit će se tijekom 36 mjeseci, a njegova ukupna vrijednost iznosi 256.161,00 eura. Sufinancira ga Europska unija iz Europskog socijalnog fonda plus u okviru Programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021. – 2027.

Nastavite čitati

Osobe s invaliditetom

HSUCDP je odigrao važnu ulogu u zagovaranju prava OSI

Objavljeno

/

Napisao/la:

Skupina mladih i organizatora pozira u prostoru udruge držeći majice programa Klub Aktiv.
Foto: In Portal

Ana Kanjera, stručna suradnica HSUCDP-a, posebno je istaknula program koji Savez već treći ciklus provodi u suradnji sa svojim udrugama članicama diljem Lijepe naše, a riječ je o projektu Klub aktiv

Poslušaj članak

Hrvatski savez udruga cerebralne i dječje paralize (HSUCDP) nastavlja djelovati na promicanju uključivog društva, jednakih mogućnosti i aktivnog sudjelovanja osoba s invaliditetom u svim područjima života.

Poruka je to jučerašnjih Dana otvorenih vrata, događanja koje je Savez upriličio na svojoj zagrebačkoj adresi.

Ana Kanjera, stručna suradnica HSUCDP-a, posebno je istaknula program koji Savez već treći ciklus provodi u suradnji sa svojim udrugama članicama diljem Lijepe Naše, a riječ je o projektu Klub aktiv.

Usto, naglasila je važnost projekta Eduka – edukacijom protiv nasilja, koji je Savez proveo među učenicima osnovnih škola s područja Zagreb. Rečeni je projekt proveden uz financijsku podršku Grada Zagreba, koji je također novčano podržao i projekt ‘4 kampanje za cerebralnu i dječju paralizu’.

Kroz petnaest godina djelovanja, naglasila je Ana Kanjera, Savez je odigrao važnu ulogu u zagovaranju prava osoba s invaliditetom, pružanju podrške članicama te unapređenju kvalitete života osoba s cerebralnom i dječjom paralizom i njihovih obitelji.

Poseban dio programa bio je namijenjen učenicima trećeg razreda Gimnazije Lucijana Vranjanina, koji su sudjelovali u edukativnim aktivnostima o ulozi udruga i saveza u hrvatskom društvu, s naglaskom na organizacije koje djeluju u području zaštite i promicanja prava osoba s invaliditetom.

Na događanju su sudjelovali predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Društva osoba s cerebralnom i dječjom paralizom Zagreb CeDePe, Saveza društava distrofičara Hrvatske, Hrvatskog saveza udruga tjelesnih invalida te Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, čime je dodatno potvrđena važnost međusektorske suradnje u području podrške osobama s invaliditetom.

Nastavite čitati

Civilno društvo

‘Vremeplov za sve’ i inkluzija u Muzeju krapinskih neandertalaca

Objavljeno

/

Napisao/la:

Na fotografiji je prikazana konferencija za medije ili javno predstavljanje projekta održano u Muzeju krapinskih neandertalaca. U prvom planu nalazi se publika koja sjedi na crvenim stolicama i prati izlaganje, dok za stolom ispred okupljenih sjede tri osobe uključene u predstavljanje projekta. U pozadini dominira veliki multimedijski zaslon na kojem je prikazana prezentacija s naslovom „Provedba i vrijednost projekta“. Na zaslonu su istaknuti osnovni podaci o projektu, uključujući ukupnu vrijednost od 135.202,43 eura, iznos bespovratnih sredstava te razdoblje provedbe od 24. ožujka 2026. do 24. ožujka 2028. godine. Uz tekstualne informacije prikazane su i fotografije sudionika te logotipi institucija uključenih u provedbu projekta. Prostor u kojem se događanje održava dio je stalnog postava Muzeja krapinskih neandertalaca, što je vidljivo po izloženim ilustracijama, dokumentima, fosilnim nalazima i edukativnim sadržajima na zidovima. S lijeve strane nalaze se promotivni panoi projekta „Vremeplov za sve“, dodatno naglašavajući temu predstavljanja. Atmosfera fotografije odaje dojam službenog i edukativnog događanja posvećenog predstavljanju projekta usmjerenog na povećanje dostupnosti kulturnih sadržaja i razvoj inkluzivnih programa.
Foto: Muzej krapinskih neandertalaca

Cilj projekta je omogućiti aktivno sudjelovanje svih građana u društvenom i kulturnom životu zajednice, bez obzira na njihove mogućnosti ili prepreke s kojima se susreću

Poslušaj članak

Muzej krapinskih neandertalaca provodi projekt ‘Vremeplov za sve’, usmjeren na promicanje inkluzivnih usluga u kulturi te povećanje dostupnosti kulturne baštine osobama s invaliditetom i drugim pripadnicima ranjivih skupina.

Cilj projekta je omogućiti aktivno sudjelovanje svih građana u društvenom i kulturnom životu zajednice, bez obzira na njihove mogućnosti ili prepreke s kojima se susreću. Kroz različite prilagođene sadržaje i aktivnosti projekt nastoji približiti povijest, tradiciju i kulturnu baštinu širokom krugu korisnika te stvoriti okruženje u kojem su kultura i znanje dostupni svima.

Poseban naglasak stavljen je na jačanje kapaciteta zaposlenika ustanova u kulturi za pružanje inkluzivnih usluga. U tu svrhu tijekom provedbe projekta organizirat će se edukacije za sve djelatnike ustanove kako bi stekli nova znanja i vještine potrebne za kvalitetan rad s različitim ciljnim skupinama.

Edukacije će biti usmjerene na rad s djecom do 18 godina, mladima od 18 do 29 godina, osobama starijima od 55 godina te osobama s invaliditetom, s ciljem bolje prilagodbe kulturnih sadržaja njihovim interesima, mogućnostima i potrebama.

Projekt uključuje i provedbu 12 specijaliziranih edukativno-kreativnih radionica posvećenih evoluciji, geološkoj prošlosti Zemlje, životu pračovjeka i nalazištu Hušnjakovo. Svaka radionica bit će posebno osmišljena za određenu ranjivu skupinu korisnika te će trajati ukupno deset školskih sati raspoređenih kroz tri dolaska.

Program će obuhvaćati obilazak muzejskog postava i sudjelovanje u kreativnim i edukativnim aktivnostima prilagođenima potrebama polaznika. Kako bi se osigurala što veća dostupnost sadržaja, Muzej će sudionicima osigurati prijevoz, okrjepu i osvježenje tijekom radionica.

Provedbom projekta očekuje se povećanje dostupnosti kulturnih sadržaja osobama s invaliditetom, njihova veća društvena uključenost te podizanje svijesti javnosti o važnosti pristupačnosti i inkluzije.

Projekt će pridonijeti razvoju i prilagodbi sadržaja osobama s različitim vrstama invaliditeta, stvaranju i provedbi inkluzivnih edukativnih radionica te razvoju interaktivnih programa posvećenih lokalnoj povijesti i kulturnoj baštini. Također će se razviti primjeri dobre prakse koji će se moći primjenjivati i nakon završetka projekta, dok će javni događaji i medijske aktivnosti dodatno promovirati važnost jednakih mogućnosti i dostupnosti kulturnih sadržaja svim građanima.

Projekt ‘Vremeplov za sve’ provodi se od 24. ožujka 2026. do 24. ožujka 2028. godine. Nositelj projekta su Muzeji Hrvatskog zagorja – Muzej krapinskih neandertalaca, a ukupna vrijednost projekta iznosi 135.202,43 eura.

Projekt je u cijelosti financiran bespovratnim sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+), uz sudjelovanje Ministarstva kulture i medija kao Posredničkog tijela razine 1 te Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao Posredničkog tijela razine 2.

Nastavite čitati

Tko su Purger i Purgerica?

Purger i Purgerica

U trendu