Connect with us

in MREŽA

Predavanje o pravima roditelja djece s teškoćama u razvoju

Objavljeno

/

Fotografija prikazuje slajd iz prezentacije s naslovom “Sadržaj predavanja”. Tema slajda su prava u radnom odnosu, a ispod naslova nalazi se popis područja koja će se obrađivati, poput dopusta za njegu djeteta, rada s polovicom punog radnog vremena, zabrane otkaza, preraspodjele radnog vremena i prenošenja godišnjeg odmora. S desne strane nalazi se ilustracija – stilizirana 3D figura koja stoji i drži crvenu knjigu, kao da proučava gradivo. Cijeli slajd djeluje uredno i tipično za edukativne ili stručne prezentacije.
Foto: snimka zaslona

Cilj ovog ciklusa radionica jest osobama s invaliditetom i njihovim obiteljima pružiti jasan, razumljiv i pristupačan pregled zakonskih prava, a ovo predavanje bilo je prvo u nizu posvećenom pravima roditelja djece s teškoćama u razvoju

Poslušaj članak

Udruga Centar za inkluziju i prava ranjivih skupina (CIPRS) održala je u ponedjeljak, 9. veljače 2026. godine, šesto online predavanje u sklopu ciklusa radionica ‘Prava osoba s invaliditetom’.

Predavanje pod nazivom ‘Prava roditelja djece s teškoćama u razvoju i invaliditetom – prava iz radnog odnosa’ okupilo je velik broj zainteresiranih sudionika, a kroz temu ih je vodila Iva Atlija, pravnica i stručnjakinja za područje socijalnih prava.

Cilj ovog ciklusa radionica jest osobama s invaliditetom i njihovim obiteljima pružiti jasan, razumljiv i pristupačan pregled zakonskih prava, a ovo predavanje bilo je prvo u nizu posvećenom pravima roditelja djece s teškoćama u razvoju.

U prvom dijelu predavanja obrađena su prava koja proizlaze iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, s posebnim naglaskom na dopust za njegu djeteta s teškoćama u razvoju i rad s polovicom punog radnog vremena.

Pojašnjena je razlika između rada s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, koji se koristi kod blažih razvojnih teškoća i najdulje do treće godine života djeteta, te rada s polovicom punog radnog vremena radi njege djeteta s težim teškoćama u razvoju, za koji ne postoji vremensko ograničenje, već njegovo trajanje ovisi o nalazu i mišljenju nadležnog tijela vještačenja.

Također je istaknuto da se dopust za njegu djeteta s težim teškoćama može koristiti do navršene osme godine života djeteta, uz pravo na mjesečnu novčanu naknadu u iznosu od 182 posto proračunske osnovice, dok se kod rada s polovicom punog radnog vremena roditelju isplaćuje puna neto plaća, dijelom od poslodavca, a dijelom od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, pri čemu se doprinosi obračunavaju samo na polovicu bruto plaće.

U nastavku predavanja poseban naglasak stavljen je na prava roditelja iz radnog odnosa prema Zakonu o radu. Istaknuto je da se razdoblje korištenja dopusta ili rada s polovicom punog radnog vremena smatra vremenom provedenim u punom radnom vremenu za potrebe ostvarivanja prava iz radnog odnosa, poput godišnjeg odmora, otpremnine ili jubilejskih nagrada.

Roditelji imaju pravo povratka na isto ili odgovarajuće radno mjesto nakon prestanka korištenja prava, kao i pravo na prijenos neiskorištenog godišnjeg odmora. Posebno je naglašeno da roditelji koji koriste rad s polovicom punog radnog vremena ne mogu biti obvezani na prekovremeni rad te da svaku promjenu okolnosti koja utječe na korištenje priznatih prava moraju prijaviti Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje u zakonskom roku, kako bi se izbjegao povrat nepripadajuće isplaćenih naknada.

Predavanje je zaključeno najavom sljedeće radionice u kojoj će se obrađivati prava roditelja njegovatelja, uz poseban osvrt na nove zakonske izmjene i njihov odnos prema pravu na osobnu asistenciju.

Civilno društvo

URIHO sudjelovao u Europskom tjednu mobilnosti

Objavljeno

/

Napisao/la:

Dvije djevojčice stoje uz izložene dječje crteže i promotivni pano URIHO-a.
Foto: URIHO

U sklopu Europskog tjedna mobilnosti u nedjelju je na Cvjetnom trgu održano središnje događanje koje je okupilo udruge osoba s invaliditetom i razne ustanove. Kroz različite sadržaje građani su mogli doživjeti pristupačnost i mobilnost iz perspektive osoba s invaliditetom i starijih osoba

Poslušaj članak

Program je započeo društveno-sportskom manifestacijom „Inkluzivna štafeta“ koju već tradicionalno organiziraju udruge osoba s invaliditetom pod pokroviteljstvom Grada Zagreba. Kretanjem u kolicima i s povezom na očima građani su mogli iskustiti s kojim se arhitektonskim preprekama svakodnevno u gradu susreću osobe s invaliditetom te su se mogli okušati u stolnom tenisu s proslavljenom paraolimpijkom Sandrom Paović i sudjelovati u međugeneracijskim aktivnostima.

URIHO – Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom predstavila se građanima trima aktivnostima: „Tiha tura kroz Zagreb – znakovi u pokretu“, „Grad svih građana“ i aktivnošću „Probaj drugačije“.

Dvije žene i djevojčica slikaju za stolom tijekom likovne radionice na otvorenom.
Foto: URIHO

– Kroz aktivnost „Grad svih građana“ se radi inkluzivni kolaž, a ideja je da promičemo ljepotu različitosti, da pokažemo važnost svačijeg doprinosa. Građani će bojama i oblicima izraziti svoju viziju inkluzivnog  grada. Njihove crteže ćemo ugraditi u kolaž. Druga aktivnost je „Probaj  drugačije“, a građani  mogu iskustiti kako se likovno izraziti s motoričkim teškoćama ili oštećenjem vida. Želimo osvijestiti ljude  kako invaliditet ne znači da osobe ne mogu raditi bilo koju aktivnost. Mogu je raditi na drugačiji način koji ne predstavlja nešto loše – pojasnila je Iva Šušak, defektologinja u ustanovi URIHO.

Edukacijska rehabilitatorica Iva Baričević je istaknula kako se kroz aktivnost „Tiha tura kroz Zagreb – Znakovi u pokretu“ želi da građani iskuse promet i javni prostor iz pozicije gluhih i nagluhih osoba. Riječ je o interaktivnoj radionici hrvatskog znakovnog jezika u formi kratke šetnje kroz središte Zagreba.Tijekom kretanja sudionici različitih generacija uče osnovne znakove povezane s prostorom, prometom i svakodnevnom komunikacijom u javnom prostoru. Kroz zajedničko kretanje i učenje promovira se pješačenje kao dostupan oblik mobilnosti te hrvatski znakovni jezik kao alat za smanjenje komunikacijskih barijera i jačanje društvene uključenosti.

Djeca slikaju za stolom s bojama i kistovima, uz voditeljicu likovne radionice.
Foto: URIHO

Udruga slijepih Zagreb prezentirala je građanima pomagala i audio deskripciju. Riječ je o verbalnom opisu vizualnih elemenata u audiovizualnim sadržajima koji omogućuje slijepim i slabovidnim osobama praćenje radnje. Direktorica udruge slijepih Zagreb Latica Mirjanić je istaknula da zahvaljujući audiodeskripciji osobe s oštećenjem vida mogu uživati u predstavi ili sportskim događajima kao i videće osobe, jer im se prenose sve informacije o onome što drugi vide.

– Nažalost, audiodeskripcija nije uvijek dostupna.Udruga ima dobru suradnju s NK Dinamo i Hrvatskim nogometnim savezom koji nam omogućuju audio deskripciju za  nogometne utakmice. Imamo audio deskripciju za neke filmove, ali HRT nema audio deskripciju kao niti sva  kazališta – pojasnila je Mirjanić.

Nastavite čitati

in MREŽA

RASPRAVA Prepreke pri (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom

Objavljeno

/

Napisao/la:

Foto: In Portal

Zbog dugotrajne nezaposlenosti kod velikog broja osoba s invaliditetom primjetan je pad samopouzdanja i motivacije potrebne za tako odvažan iskorak kao što je slobodno poduzetništvo

Što sve treba osobi s invaliditetom da bi se samozaposlila ili pronašla posao?

Ovo pitanje bila je tema okruglog stola upriličenog koncem prošlog tjedna u Knjižnici Augusta Cesarca, u organizaciji zagrebačkog Centra za razvoj vrijednosti. 

Centar je u listopadu prošle godine pokrenuo projekt ‘Inkluzivno poduzetništvo – nastavak širenja dobre prakse poticanja poduzetništva i zapošljavanja osoba s invaliditetom’ kojemu je cilj, uz ostalo, osnažiti osobe s invaliditetom koje imaju ambiciju okušati se u poduzetništvu, također i na otvorenom tržištu rada. Okrugli stol na temu samozapoljavanja osoba s invaliditetom dio je tog projekta.

Kako je to naveo organizator okruglog stola, cilj je ‘otvaranje dijaloga između institucija, poslodavaca, obrazovnih ustanova i zaposlenih osoba s invaliditetom kako bi se raspravilo o preprekama i izazovima s kojima se mlade osobe s invaliditetom susreću pri ulasku na tržište rada’.

Uključivanje osoba s invaliditetom na tržište rada i u poduzetništvo razvijanjem njihovih poduzetničkih potencijala zasad nije pokazalo ohrabrujuće rezultate, rečeno je u raspravi.

Jedan od ključnih problema pri (samo)zapošljavanju jest činjenica da kod poslodavaca još uvijek postoji određeni strah od troškova prilagodbi radnog mjesta za zaposlenike s invaliditetom, kao i zakonskih procedura koje još uvijek prolaze kroz dugoročnu birokratsku proceduru.

Zbog dugotrajne nezaposlenosti kod velikog broja osoba s invaliditetom primjetan je pad samopouzdanja i motivacije potrebne za tako odvažan iskorak kao što je slobodno poduzetništvo.

Usto, otežavajući faktor su i sustavne barijere, i arhitektonske i institucionale. Među te prepreke može se svrstati i neprilagođenost digitalne tehnologije i sadržaja za brojne osobe s invaliditetom.

I ništa manje bitno, sustavno se bilježi neusklađenost obrazovanja osoba s invaliditetom s potrebama tržišta rada.

No, na okruglom su stolu istaknuti i primjeri dobre prakse zapošljavanja osoba s invaliditetom u Lijepoj našoj, među ostalim Atlantic Grupa, Hrvatski Telekom, Infobip te Hedona. Ove su tvrtke tu reputaciju stekle zhvaljujući razumnoj prilagodbi, fokusu na sposobnostma osoba s invaliditetom i mrežama podrške na radnim mjestima.

Tek da podsjetimo, osobe s invaliditetom u našoj zemlji mogu ostvariti pravo na Potporu za održivost samozapošljavanja osoba s invaliditetom, uz koju dolazi i niz drugih poticaja koje dodjeljuje Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) i Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ). Osnovni je uvjet da je osoba upisana u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. 

Na jučerašnju raspravu o (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom svoje su predtavnike delegirali Udruga za sindrom Down, Centar za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb, HZZ PU Sisak te ustanova URIHO.

Nastavite čitati

in MREŽA

INKLUZIVNI KVIZ Sve što (ne) znate o pravima OSI

Objavljeno

/

Napisao/la:

Foto: In Portal

Kovač i Marijon kažu kako osobe s invaliditetom uglavnom imaju nepotpuno znanje o vlastitim pravima, a Inkluzivni kviz koncipiran je tako da, zabavnim pitanjima i odgovorima, potakne igrače da se bolje o tome informiraju

Kazališni i filmski redatelj Mario Kovač i njegov prijatelj Denis Marijon, član udruge Zamisli te predsjednik Saveza SUMSI, nepopravljivi su kvizomani, pa ne čudi da je njihov Inkluzivni kviz jučer privukao toliko ljudi u zagrebačku Kuću Europe.

Inkluzivni kviz, kako mu samo ime kaže, zamišljen je kao ispit znanja ekipa sastavljenih od osoba s invaliditetom i onih bez. No, ovo je krviz neobičan po tome što zapravo propituje neznanje igrača o pravima osoba s invaliditetom u Hrvatskoj i svijetu. Kovač i Marijon kažu kako osobe s invaliditetom uglavnom imaju nepotpuno znanje o vlastitim pravima, a Inkluzivni kviz koncipiran je tako da, zabavnim pitanjima i odgovorima, potakne igrače da se bolje o tome informiraju.

Zavidnu posjećenost i organizaciju Inkluzivnog kviza ponajprije treba zahvaliti činjenici da i Kovač i Marijon imaju dugogodišnje iskustvo s pub kvizovima, i kao organizatori i kao igrači. Otkud ideja za ovakav kviz, pitamo Kovača.

– Nekako su se spojile razne silnice s kojima se bavim u životu i godine suradnje s udrugom Zamisli. Kako s Denisom često surađujem i na promociji tema vezanih za osobe s invaliditetom, jednostavno se nekako prirodno i spontano Denis dosjetio zašto bih ne bih napravio kviz na tu temu. Nismo se mogli sjetiti nikoga tko je to radio prije.

Već smo zapravo radili donekle sličan kviz, ali posve zatvoren i više zafrkantski, za nasmijati ljude.  Međutim, reakcije ljudi koji su sudjelovali bile su sjajne.  Puno njih pitalo nas zašto toga nema više, zašto nema takvih projekta. I onda smo odlučili osmisliti kviz koji je neka vrsta učenja kroz zabavu. Poanta Inkluzivnog kviza nije pokazati koliko znaš, nego osvijestiti što ne znaš i onda poraditi na tim področjima.

Ja, inače, u suradnji s Hrvatskom knjižnicom za slijepe već godinama radim kvizove namjenjene na slijepoj populaciji koji se organiziraju svake godine u mjesecu Hrvatske knjige – priča nam Kovač.

Denis Marijon kaže kako je udruga Zamisli odlučila upriličiti Inkluzivni kviz dok u Zagrebu traje Europski tjedan mobilnosti. Jesu li, pitamo Marijona, ovim posve nekonvencionalnim kvizom željeli dodatno seznibilizirati javnost za prava osoba s invvaliditetom.

– To svakako! Usto smo i shvatili da se kroz provokativna i šaljiva pitanja ustvari najbolje uči o invaliditetu – kaže Marijon.

Nastavite čitati

Tko su Purger i Purgerica?

Purger i Purgerica

U trendu