Nacionalni medij Direkt RH, kao glavni organizator, NAJ proizvodi te Udruga građana treće životne dobi Trešnjevka organizirali su u subotu, 26. listopada 2024., event ‘NAJBOLJA BAKA, majka, žena, KRALJICA HRVATSKE 2024.’
Nacionalni medij Direkt RH surađuje sa svim Udrugama Hrvatske te ih prati i prezentira javnosti sva njihova događanja. Organizator je, suorganizator i medijski pokrovitelj brojnih sajmova, evenata, građanskih inicijativa i Prosvjeda za bolju Hrvatsku.
Događaj je praćen pod moderatorskom palicom voditeljice Maje Maris Ivačko.
Anita Prka Đurašić, sveučilišna prvostupnica hrvatskog jezika, imala je čast svečano otvoriti događaj.
Bake i djedovi zauzimaju posebno mjesto u našim životima, tako da se upravo ovaj događaj temelji na tradiciji i zahvali svim našim bakama i djedama, bilo da su već otišli ili su još živi. Eventom se želi sačuvati ljubav mlađe generacije prema svojim roditeljima, bakama, djedama i običajima Republike Hrvatske.
– Depresija, otuđivanje od stvarnosti su teži dio koji prati stariju populaciju pa ukoliko smo ovim eventom srušili neke barijere i potaknuli naše umirovljenike pokrenuti se, živjeti punim plućima i kako bi se reklo, raditi sve što rade ‘mladi’, naš cilj je postignut! Organizatorice s ovim eventom žele skrenuti pozornost mladima, unucima da i senior generacija itekako živi i da trebaju biti zahvalni svojim roditeljima, vama bakama i djedima, što ste ih puno naučili i učite te imaju bezuvjetnu pomoć od vas. Trebamo ići u korak s budućnošću TikTokom, Instagramom i svim društvenim mrežama, a drage bake, dragi djedovi, hvala vama za sav vaš trud i odricanje, za svaku vašu milu riječ koja puno, puno vrijedi – rekla je voditeljica.
Uvodnu točku Hillbilly Girl, kao i Proud Marry od Tine Turner, izvela je skupina plesača ‘Maksimirske laste’ iz Gerontološkog centra Maksimir pri Domu za starije osobe Maksimir, a mješoviti zbor ‘Zrele trešnje’ predstavio se s tri pjesme.
Modni dio je popraćen zabavnim programom sa Corade bendom, plesom, švedskim stolom, bogatim nagradama. Uglavnom, na kraju je priređen pravi spektakl.
Potom je na pozornicu stigla pjesnikinja Maja Cvek, rođena 1950. godine u Zagrebu, gdje od svoje desete godine piše na hrvatskom standardu, na kajkavskom jeziku (varaždinski idiom) i na agramerskom (zagrebačkom urbanom kajkavskom s njem. posuđenicama). Njene pjesme su objavljene u više od 90 zbornika.
Predstavljena je Udruga učkih pjevača ‘Lanterna’ Općine Marina, koja djeluje od 2007. godine.
KUD ‘Lipa’ Nova Bukovica osnovan je krajem 2013. godine, u malom slavonskom selu velika srca na ponos svih mještana, u Virovitičko-podravskoj županiji. Bilježi mnogobrojne nastupe kako u samom mjestu, tako i u zemlji i u inozemstvu, od kojih posebno ističu nastup na Đakovačkim vezovima.
U subotnjoj borbi za prestižnu lentu predstavilo se oko 25 modela iz cijele Hrvatske.
Žiri je ove godine imao težak zadatak, no ipak su uspjeli izabrati pobjednike za 2024. godinu: titulu ‘Najbolja baka, majka, žena i kraljica Hrvatske 2024.’ osvojila je Ružica Majić; titulu ‘Najcool bake Hrvatske 2024.’ osvojila je Biserka Požgaj; titulu ‘Najboljeg djeda Hrvatske 2024.. osvojio je Damir Vnučec; titulu ‘Najcool bake djeda2024.’ osvojio je Zoran Jelinić; najcool parom proglašeni su Ana i Ante Ojdanić.
Trgovci, skladištari i konobari predvode listu najtraženijih, a više od polovice oglasa odnosi se na Zagreb, otkriva analiza Alma Career Croatia
Poslušaj članak
Prema podacima portala MojPosao, kojim upravlja međunarodna tvrtka Alma Career Croatia, tijekom 2025. godine objavljeno je više od 45.000 oglasa za slobodna radna mjesta, što predstavlja pad od 6% u odnosu na 2024. godinu.
Sektori pod pritiskom i oni u ekspanziji
Najveći pad potražnje za radnom snagom u odnosu na prethodnu godinu zabilježen je u kategorijama Dizajna i umjetnosti (-29%), Poljoprivrede, šumarstva i ribarstva (-21%) te Marketinga, PR-a i medija (-16%). U uvjetima opreznijeg poslovanja i racionalizacije troškova, upravo su ti segmenti među prvima osjetili usporavanje.
Najveći porast broja oglasa zabilježen je u Bankarstvu, gdje je potražnja porasla za čak 47% u odnosu na prethodnu godinu. Značajan rast bilježi i sektor Skrbi o djeci i starijima, gdje je broj oglasa povećan za 39%, kao i kategorija Obrazovanje i znanost, s povećanjem broja oglasa od 23%.
Struktura potražnje ostaje stabilna
Unatoč oscilacijama, temeljna struktura tržišta rada ostaje relativno nepromijenjena. Najveći udio oglasa i dalje dolazi iz kategorija: Prodaja, Turizam, Financije i računovodstvo, Proizvodnja i zanatske usluge, Administracija.
Prodaja zadržava vodeću poziciju s gotovo četvrtinom svih objavljenih natječaja. Turizam ostaje jedan od ključnih sektora, osobito u kontekstu hrvatskog gospodarstva koje se u velikoj mjeri oslanja na sezonsku potražnju i usluge.
Ipak, i ove kategorije bilježe određeni pad u odnosu na 2024. godinu, ponajviše Prodaja i Turizam. Jedan od čimbenika koji pridonosi takvom trendu jest povećan angažman stranih radnika. Poslodavci u tim sektorima sve češće koriste alternativne kanale zapošljavanja, ponajprije putem specijaliziranih agencija za posredovanje pri zapošljavanju stranih radnika.
Najtraženija zanimanja ostaju ista
Lista najtraženijih zanimanja u 2025. godini dodatno potvrđuje da tržište rada i dalje počiva na operativnim i sezonskim poslovima. Među najtraženijima su: Trgovac, prodavač; Skladištar; Konobar, barmen; Prodajni savjetnik; Radnik u proizvodnji.
Riječ je o zanimanjima koja osiguravaju kontinuitet maloprodaje, logistike, turizma i industrijske proizvodnje.
Svi putevi vode u Zagreb
Čak dvije trećine oglasa za posao (63%) objavljenih u 2025. odnosilo se na rad u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji, što potvrđuje dominantnu ulogu glavnog grada kao administrativnog, financijskog i poslovnog središta zemlje.
Među ostalim regijama prednjače obalne županije: Splitsko-dalmatinska (14%), Primorsko-goranska (13%) i Istarska (10%). Njihov visok udio izravno je povezan s turizmom i povezanim uslužnim djelatnostima, koje i dalje generiraju značajan dio potražnje za radnom snagom.
Pad broja oglasa od 6% sugerira umjereno usporavanje u odnosu na prethodnu godinu, ali ne i slabljenje temelja tržišta rada. Umjesto toga, 2025. godina pokazuje znakove prilagodbe novim okolnostima: promjenama u strukturi radne snage, većoj mobilnosti radnika te rastućoj ulozi stranih zaposlenika.
Riječ je o istraživanju koje se temelji isključivo na percepciji ispitanika i njihovom slobodnom izboru, a nazivi tvrtki nisu unaprijed ponuđeni, već ih ispitanici sami navode. U istraživanju provedenom tijekom 2025. godine sudjelovalo je 27.000 ispitanika
Poslušaj članak
Dogodi se svakome… Dani kada na poslu ne ‘cvjetaju ruže’. Kada plaća ne prati očekivanja, a odnosi u timu nisu onakvi kakvi bi trebali biti. U takvim trenucima sasvim je prirodno zapitati se… Bi li mi negdje drugdje bilo bolje? I, još važnije, gdje?
Odgovore na ta pitanja već puna dva desetljeća traži Alma Career Croatia, međunarodna tvrtka poznata po brendu MojPosao, kroz istraživanje Poslodavac prvog izbora.
dm i dalje neprikosnoven
Šesnaestu godinu zaredom titulu najpoželjnijeg poslodavca u Hrvatskoj nosi dm-drogerie markt. Drugo mjesto zauzela je Müller trgovina Zagreb, a treće Rimac grupa.
Od značajnijih pomaka na listi, Končar je skočio s prošlogodišnjeg 20. na 9. mjesto, Atlantic Grupa s 10. na 5. poziciju, a Valamar s 18. na 14. mjesto poretka. Zagrebački holding jedina je nova tvrtka na listi u odnosu na lani, dok je s popisa ispala tvrtka Microsoft Hrvatska.
Osim ukupnog poretka, istraživanje je donijelo i pobjednike po pojedinim djelatnostima.
U sektoru opskrbe energijom titulu poslodavca prvog izbora ponio je HEP, dok je u turizmu i ugostiteljstvu povjerenje ispitanika osvojio Valamar. U području financija i osiguranja najpoželjniji poslodavac je Erste banka.
U građevinarstvu se istaknuo Strabag, dok je u sektoru prijevoza i skladištenja najatraktivnija Hrvatska pošta. U djelatnosti informacija i telekomunikacija prvo mjesto pripalo je Infobipu.
Kada je riječ o proizvodnji, u kategoriji prehrambenih proizvoda najpoželjniji je poslodavac Atlantic Grupa, dok je u segmentu neprehrambene proizvodnje tu poziciju zauzela Rimac Group. U konkurenciji medija najviše je glasova osvojila Nova TV, dok je u sektoru trgovine i FMCG-a na vrhu dm-drogerie markt. U kategoriji trgovine NON FMCG najatraktivnijim poslodavcem proglašena je IKEA.
Što čini razliku?
Kako bi doznali koje su to ‘male tajne’ koje izdvajaju najpoželjnije poslodavce, ispitanike su zamolili da odaberu tri faktora koja, prema njihovu mišljenju, takva tvrtka mora imati.
Nakon nekoliko godina u kojima su dobri međuljudski odnosi držali vrh liste, u 2025. godini na prvo mjesto ponovno se vratila – sigurnost radnog mjesta. Odmah iza nje nalaze se dobri međuljudski odnosi i pozitivna radna atmosfera, dok je na trećem mjestu mogućnost napredovanja i učenja.
Slijede dobar odnos nadređenih prema zaposlenicima, ravnoteža privatnog i poslovnog života, reputacija tvrtke i drugi elementi koji zajedno grade sliku poželjnog radnog okruženja.
Bonusi i fleksibilnost kao najpoželjnije beneficije
Kada je riječ o dodatnim pogodnostima, zaposlenici su vrlo jasni. Najpoželjnije beneficije su bonusi za izvanredna postignuća, fleksibilno radno vrijeme i naknada za putne troškove.
Visoko su rangirane i edukacije, dodatni dani godišnjeg odmora, plaćene zdravstvene usluge iznad osnovnog paketa te besplatan obrok, piće i voće na radnom mjestu.
S druge strane, među najmanje važnim beneficijama ispitanici navode bonus za preporuke, vikend druženja u organizaciji tvrtke te subvencioniranje kulturnih ili sportskih aktivnosti.
Kako saznajemo kakav je tko poslodavac?
Trećina ljudi (32%) informacije o radu u pojedinoj tvrtki dobiva kroz razgovore sa sadašnjim ili bivšim zaposlenicima. Društvene mreže izvor su informacija za 19% ljudi, web stranice za 18%, dok se 13% oslanja na portale za oglašavanje radnih mjesta.
Drugim riječima, reputacija se gradi iznutra i širi usmenom predajom.
Podaci pokazuju i koliko su zaposlenici skloni promjeni posla. Gotovo polovica ispitanika (49%) često razmišlja o promjeni poslodavca, dok 37% o tome razmišlja povremeno. Tek 14% ispitanika ističe da uopće ne razmišljaju o promjeni posla.
No razlika je itekako vidljiva kada ljudi rade kod svog poslodavca prvog izbora. Među njima čak 45% uopće ne razmišlja o odlasku, 43% o tome razmišlja rijetko ili povremeno, dok samo 12% priznaje da o promjeni razmišlja često.
Županija ne odustaje ni od projekta osnivanja centra palijativne skrbi u Čakovcu, za koji je ishođena građevinska dozvola, ali je realizacija zaustavljena nakon što je država preuzela upravljanje bolnicom
Poslušaj članak
Župan Matija Posavec potpisao je prošli tjedan sporazum o financijskoj potpori Udruzi Pomoć neizlječivima, čime Međimurska županija i u 2026. godini nastavlja snažno podupirati razvoj palijativne skrbi u Međimurju. Uz udrugu, ključni nositelj skrbi je i Dom zdravlja Čakovec.
Predsjednica udruge Renata Bermanec zahvalila je na kontinuiranoj podršci koja omogućuje daljnji razvoj aktivnosti i pružanje psihosocijalne pomoći oboljelima od neizlječivih bolesti i njihovim obiteljima, u skladu s Nacionalnim programom razvoja palijativne skrbi.
U udruzi tu uslugu provode dvije psihologinje, a suradnja Županije, Doma zdravlja i volontera osigurava podršku brojnim obiteljima koje skrbe o teško bolesnim i umirućim članovima.
Županija ne odustaje ni od projekta osnivanja centra palijativne skrbi u Čakovcu, za koji je ishođena građevinska dozvola, ali je realizacija zaustavljena nakon što je država preuzela upravljanje bolnicom. Župan Posavec pritom traži bezuvjetnu podršku Vlada Republike Hrvatske, naglašavajući da je riječ o važnom socijalnom i civilizacijskom pitanju koje pokazuje odnos društva prema najranjivijima.
Renata Bermanec, ujedno koordinatorica mobilnog palijativnog tima pri Domu zdravlja Čakovec, u 15 godina rada razvila je palijativne aktivnosti na području Međimurja i okupila mrežu volontera. Zajedno s medicinskom sestrom Spomenkom Tomašić dobitnica je priznanja Ponos Hrvatske za izniman doprinos i humanost u palijativnoj skrbi.