in MREŽA
Održana tribina o (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom
Hrvatski savez udruga za mlade i studente s invaliditetom SUMSI organizirao je 28. svibnja 2026. godine tribinu o (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom
Poslušaj članak
Tribina je održana u prostorijama Hotela Osijek u Osijeku te je na istoj sudjelovao Mario Burek, savjetnik pravobranitelja za osobe s invaliditetom.
Tribina je održana u sklopu trogodišnjeg programa ‘Zajedno kroz izazove2’, čiji je cilj dati doprinos poboljšanju slike o integraciji i inkluziji osoba s invaliditetom na tržištu rada.
Program provodi Savez SUMSI u partnerstvu s Centrom za profesionalnu rehabilitaciju ‘Zagreb’, Hrvatskim zavodom za socijalni rad, Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Studijskim centrom socijalnog rada Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, Udrugom Liberato i Udrugom Radio Student, uz financijsku podršku Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.
Cilj tribine bio je okupiti relevantne dionike, predstaviti mogućnosti i izazove vezane uz zapošljavanje i samozapošljavanje osoba s invaliditetom te potaknuti razmjenu iskustava između institucija, poslodavaca i osoba s invaliditetom.
Tribinu je pozdravnim riječima otvorio Denis Marijon, predsjednik Saveza SUMSI, nakon čega je Nevena Zubčić, voditeljica programa, predstavila program ‘Zajedno kroz izazove2’ i njegove osnovne ciljeve usmjerene na jačanje uključivanja osoba s invaliditetom u svijet rada.
Savjetnik pravobranitelja za osobe s invaliditetom održao je izlaganje pod nazivom ‘Rad i zapošljavanje osoba s invaliditetom iz perspektive Pravobranitelja za osobe s invaliditetom’. Tijekom izlaganja je predstavljen normativni okvir kojim se uređuju prava osoba s invaliditetom u području rada i zapošljavanja, uključujući pravo na rad na ravnopravnoj osnovi s drugima, pravo na rad u otvorenom, uključujućem i dostupnom radnom okruženju te zabranu diskriminacije na temelju invaliditeta u svim pitanjima vezanima uz zapošljavanje i rad.
Okupljeni su upoznati s najčešćim preprekama s kojima se osobe s invaliditetom susreću prilikom uključivanja na tržište rada, poput predrasuda poslodavaca i okoline, uskraćivanja razumne prilagodbe, netransparentnih natječajnih postupaka, preširoko postavljenih uvjeta natječaja te nedovoljne fleksibilnosti uvjeta i organizacije rada. Naglašena je važnost osiguranja razumne prilagodbe radnog mjesta, uvjeta i organizacije rada, koja osobama s invaliditetom omogućuje ravnopravno sudjelovanje u radu.
Istaknuto je kako razumna prilagodba nije privilegij niti pitanje dobre volje poslodavca, već važan preduvjet za ostvarivanje ravnopravnosti, očuvanje radne sposobnosti, sigurnosti i dostojanstva radnika.
Predstavljene su i preporuke poslodavcima za izbjegavanje diskriminacije u postupcima zapošljavanja, s naglaskom na jasno definiranje opisa poslova i uvjeta natječaja, osiguravanje razumne prilagodbe kandidatima kojima je potrebna te usmjeravanje na radne kompetencije, sposobnosti i potencijale osobe, a ne na invaliditet. U izlaganju su istaknuti i benefiti zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Naglašeno je kako uključivo radno okruženje doprinosi organizacijskoj raznolikosti, inovativnosti, većem zadovoljstvu zaposlenika i pozitivnoj slici poslodavca u zajednici. Osobe s invaliditetom, kada dobiju priliku i odgovarajuću podršku, često pokazuju visok stupanj motiviranosti, odgovornosti, pouzdanosti i produktivnosti. Uključivo radno okruženje doprinosi organizacijskoj raznolikosti, inovativnosti, većem zadovoljstvu zaposlenika i pozitivnoj slici poslodavca u zajednici.
U nastavku tribine, Kristijan Šimičić, osnivač i direktor EDukOS centra znanja d.o.o. i EDukOS gimnazije, predstavio je iskustvo poslodavca u zapošljavanju osoba s invaliditetom, a svoje osobno iskustvo rada i zapošljavanja podijelila je i osoba s invaliditetom, zaposlenica EDukOS-a. Kroz njihova izlaganja istaknuta je važnost otvorenosti poslodavca, osiguravanja razumne prilagodbe i stvaranja radnog okruženja u kojem osoba s invaliditetom može ostvariti svoj puni radni potencijal. Naglašeno je kako pružena prilika i odgovarajuća podrška mogu rezultirati dugoročnom dobrobiti za obje strane – zaposlenika koji ravnopravno sudjeluje u radu i poslodavca koji dobiva pouzdanog, kvalitetnog i motiviranog člana radnog kolektiva.
Predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Centra za profesionalnu rehabilitaciju Osijek predstavili su mogućnosti uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada te dostupne mjere, subvencije i poticaje za poslodavce, detaljno pojašnjavajući načine ostvarivanja istih i ulogu HZZ-a i CPR-a Osijek u pružanju podrške poslodavcima i osobama s invaliditetom. Uz detaljan prikaz uvjeta i načina ostvarivanja poticaja HZZ-a i ZOSI-a, predstavljani su uspješni primjeri dosadašnjih korisnika koji potvrđuju kako korištenje poticajnih mjera, uz omogućavanje uspješnijeg uključivanja osoba s invaliditetom u rad, ujedno doprinosi i poboljšanju poslovnih rezultata tvrtki koje su koristile dostupne poticajne mjere.
Tribina je zaključena raspravom i razmjenom iskustava, pri čemu je istaknuto kako je za veću uključenost osoba s invaliditetom na tržište rada nužna suradnja institucija, organizacija civilnog društva, poslodavaca i samih osoba s invaliditetom. Poruka tribine bila je jasna: pitanje nije može li osoba s invaliditetom raditi, nego jesmo li kao društvo i kao poslodavci uklonili prepreke koje joj to onemogućuju.
Izvor: posi.hr
Kreativna radionica u Splitu, vježbanje i zajedničko gledanje filmova u Zaboku te izrađivanje božićnih ukrasa u Daruvaru dio su programa udruga u nadolazećem tjednu. Donosimo termine održavanja i informacije za uključivanje
Poslušaj članak
Split: Fraktalno crtanje u udruzi „Feniks”
Udruga „Feniks” Split u suradnji s udrugom „Nanael” organizira radionicu fraktalnog crtanja u četvrtak, 12. studenoga, od 15 do 17 sati, u svojim prostorijama u Teslinoj 15. Umjetnica Žana Bajić vodit će sudionike kroz crtanje linija i rad s bojama, uz naglasak na kreativnom izražavanju i opuštanju. Poziv je upućen zainteresiranim građanima, a prethodno iskustvo u crtanju nije potrebno. Broj sudionika ograničen je na 12, pa se treba prijaviti na info@udrugafenikssplit.com ili porukom udruzi na društvenim mrežama.
Zabok: Jutro uz vježbe i filmove
Društvo multiple skleroze Krapinsko-zagorske županije u četvrtak, 12. studenoga, organizira grupne vježbe istezanja i fleksibilnosti od 9 do 10 sati u Zelenoj dvorani na Trgu Svete Jelene 6 u Zaboku. Na istoj adresi od 10.30 do 11.30 sati slijedi zajedničko gledanje filmova. Aktivnosti se održavaju u sklopu projekta „Mreža podrške za aktivno starenje u Krapinsko-zagorskoj županiji”, namijenjenog osobama u dobi od 55 godina naviše i umirovljenicima, a ne samo članovima Društva. Prijave i dodatne informacije dostupne su na broj 049/221-973 ili putem adrese info@dmskzz.hr.
Daruvar: Kreativna radionica izrade božićnih ukrasa
Udruga osoba s invaliditetom Daruvar organizira kreativnu radionicu izrade božićnih ukrasa u srijedu, 11. studenoga 2026., od 10 do 13 sati, u svojim prostorijama na adresi Petra Preradovića 26. Radionica je dio studenoga programa za korisnike udruge, a organizator poziva i ostale zainteresirane da se uključe. Informacije o sudjelovanju i prijavi dostupne su na broj 095/345-6278 ili putem adrese uosidaruvar94@gmail.com.
U okviru EU projekta SUPPORT predviđeno je zapošljavanje 20 dugotrajno nezaposlenih osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, uz stručnu podršku kandidatima i poslodavcima tijekom cijelog procesa
Poslušaj članak
ACT Grupa poziva dugotrajno nezaposlene osobe s invaliditetom koje žele raditi te poslodavce spremne ponuditi im priliku za zapošljavanje da se uključe u EU projekt SUPPORT. Projekt je usmjeren na osobe kojima je na radnom mjestu potrebna dodatna podrška i koje se dulje vrijeme teže uključuju na tržište rada.
Kao hrvatski partner na projektu, ACT Grupa povezuje kandidate i poslodavce, uz stručnu pratnju tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Cilj je omogućiti zapošljavanje 20 dugotrajno nezaposlenih osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada.
Podrška zaposlenicima i poslodavcima
Poziv je namijenjen osobama s invaliditetom koje su motivirane za zapošljavanje i kojima bi podrška pri uključivanju na radno mjesto olakšala ulazak u svijet rada.
Istodobno se traže tvrtke i drugi poslodavci otvoreni za zapošljavanje uz podršku. Prema informacijama ACT Grupe, poslodavcima se kroz projekt nudi sufinanciranje plaće, uz mogućnost kombiniranja s mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Stručna pratnja pritom je usmjerena na uspješno zapošljavanje i za zaposlenika i za poslodavca.
U povezivanje se mogu uključiti i udruge, savezi te stručnjaci koji rade s osobama s invaliditetom, prosljeđivanjem informacija zainteresiranim kandidatima i potencijalnim poslodavcima.
Kako se uključiti
Zainteresirane osobe s invaliditetom, poslodavci i organizacije mogu se javiti na podrska@act-grupa.hr. Tim ACT Grupe dostupan je za dodatna pitanja te pojašnjenja o načinu uključivanja i konkretnim oblicima podrške u zapošljavanju.
U organizaciji Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike 3. studenoga u Zagrebu održana je panel-rasprava s ciljem unapređenja statusa roditelja njegovatelja
Poslušaj članak
Na panelu su roditelji njegovatelji zatražili da se hitno riješi problem njihova prava na bolovanje i godišnji odmor te da se osigura adekvatna skrb djeci s teškoćama u razvoju i invaliditetom u slučaju bolesti i smrti roditelja.
Predsjednica udruge Malo čudo Marica Mikulić podsjetila je da je status roditelja njegovatelja u Hrvatskoj prepoznat prije 20 godina kao zakonsko pravo. Ocijenila je da su u 20 godina postignuti pomaci vezani uz povećanje naknada i proširenje usluga. Međutim, od 2011. roditelji njegovatelji imaju pravo na bolovanje, ali je ono u praksi do danas neostvarivo.
– Zadnji Zakon o socijalnoj skrbi donesen je 2022. godine, a u četiri godine mijenjan je pet puta, ali nijednom izmjenom Zakona nije riješeno krucijalno pitanje, a to je pravo na bolovanje – upozorila je Mikulić. Naglasila je kako roditelji njegovatelji ne trebaju rasprave o već objašnjenim problemima, nego im trebaju konkretne odluke i njihova provedba.
– Ponovno postavljam konkretno pitanje: kada i u kojem roku će biti provedene promjene koje se odnose na stvarne mogućnosti korištenja naših prava, prije svega prava na bolovanje? Ne tražimo još jedno obećanje, nego konkretan odgovor, datum i odgovornost, jer nakon svih ovih godina nije pitanje koliko smo mi roditelji progovorili, pitanje je koliko nas se čulo, a nije se djelovalo – poručila je Mikulić.
Predsjednica udruge „Poseban prijatelj“ i koordinatorica Građanske inicijative „Pomozimo djeci s invaliditetom“ Dženita Lazarević istaknula je kako roditeljima njegovateljima može značajno pomoći širenje mreže centara za pružanje usluga u zajednici.
– U ovim centrima zaposleni su njegovatelji koji bi u kući pružali pomoć u skrbi o djetetu dok je roditelj na bolovanju, a kada je roditelj na godišnjem odmoru, ako želi, može smjestiti dijete u ove centre – pojasnila je Lazarević.
Spomenula je da je projekt „Odmor od skrbi“ postigao odlične rezultate. Kroz projekt su roditelji dobili potrebnu psihosocijalnu podršku i pomoć njegovatelja u skrbi o djeci kako bi kvalitetno proveli svoje slobodno vrijeme. Lazarević je ukazala na nužnost donošenja Pravilnika o roditeljima njegovateljima jer je to jedini način da se riješe dugogodišnji krucijalni problemi.
Predsjednica udruge Vukovarski leptirići Viktorija Matin istaknula je da su roditelji njegovatelji iscrpljeni i socijalno izolirani te da je čak 70 posto njih samohrano. Upozorila je da nema dovoljno ustanova u koje bi se djeca smjestila, a u tim ustanovama nema ni dovoljno djelatnika.
– Kroz projekt „Odmor od skrbi“ u našoj udruzi djecu smo uključili u korištenje usluga, a ideja je da uredimo drugi dio zgrade, gdje bismo smjestili djecu kada se dogodi krizna situacija u obitelji – pojasnila je Matin.
Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić istaknuo je da je ovo prvi panel s roditeljima njegovateljima i da resorno ministarstvo želi zajedno s njima naći rješenja koja će biti konkretna, provediva i održiva u smislu poboljšanja skrbi o djeci s teškoćama u razvoju i osobama s invaliditetom. Najavio je da će se izmjene Zakona o socijalnoj skrbi prilagoditi korisnicima i biti rezultat dogovora s udrugama.
Tko su Purger i Purgerica?
Kreativno crtanje, filmsko druženje i izrađivanje božićnih ukrasa
BOLJE DA SE NISI NI RODILA Predstava o predrasudama
Magnetima do sigurnijeg pokreta osoba s amputacijom
-
Zdravlje i ljepotaPrije 7 danaNamirnice u borbi protiv gripe
-
Osobe s invaliditetomPrije 4 danaACT Grupa poziva na zapošljavanje osoba s invaliditetom
-
Osobe s invaliditetomPrije 5 danaRoditelji njegovatelji traže pravo na bolovanje i godišnji odmor
-
in MREŽAPrije 6 danaOsobe s invaliditetom u svijetu podcasta
-
VijestiPrije 5 danaU Zagrebu akcija za rano otkrivanje šećerne bolesti
-
VijestiPrije 6 danaDjeca leptiri trebaju dostupnu terapiju
-
EU kutakPrije 6 danaOsobe s invaliditetom u Hrvatskoj među najizloženijima siromaštvu
-
Civilno društvoPrije 7 danaSvatko od nas sutra može postati OSI