Osobe s invaliditetom
Radna prava osoba s invaliditetom i bolesnih osoba
Radni i socijalni sustav pružaju značajnu zaštitu bolesnim osobama i osobama s invaliditetom, no mnoga prava i mogućnosti često su nedovoljno poznati. Informiranost radnika ključna je kako bi mogli iskoristiti sve dostupne mehanizme
Poslušaj članak
Udruga Centar za inkluziju i prava ranjivih skupina (CIPRS) održala je prošli tjedan, 25. studenog 2025. godine, četvrto predavanje u okviru ciklusa radionica ‘Prava osoba s invaliditetom’, pod nazivom ‘Radna prava osoba s invaliditetom i bolesnika’.
Predavanje je ponovno održano online, a kroz ove korisne informacije za svakog radnika okupljene je vodila Iva Atlija, pravnica i stručnjakinja za područje socijalnih prava.
Na ovom predavanju obrađena su tako prava iz radnog odnosa koja imaju osobe s invaliditetom, ali i druge osobe koje imaju neku kroničnu ili akutnu bolest. Predavačica se dotaknula i prava koja proizlaze iz Zakona o radu za osobe koje imaju profesionalnu bolest ili ozljedu na radu.
Radna prava osoba s invaliditetom i radnika s kroničnim bolestima ključna su za njihovu sigurnost i ravnopravnost na tržištu rada.
– Svaki radnik ima pravo na zaštitu, ali da bi ona bila učinkovita, mora poznavati svoja prava – istaknula je Atlija.
Radnik je dužan poslodavca obavijestiti o zdravstvenim okolnostima koje bitno utječu na rad, ali ne mora otkrivati detalje koji nisu povezani s poslom.
– Radnik nije dužan otkrivati više nego što je nužno za sigurno obavljanje posla – naglasila je Atlija.
U slučaju bolovanja, radnik mora pravovremeno obavijestiti poslodavca, a sama bolest ne može biti razlog za otkaz. Tijekom bolovanja otkazni rok ne teče, što radniku daje dodatnu sigurnost. Zakon omogućuje i rad na izdvojenom mjestu rada zbog zdravstvenih razloga te prijenos neiskorištenog godišnjeg odmora do sredine iduće godine.
Postoje i dodatna prava poput kratkog odsustva zbog hitnih obiteljskih situacija.
– Mnogi ni ne znaju da takva prava postoje, a ona često radniku olakšaju svakodnevicu – kaže Atlija.
Radnici koji su pretrpjeli ozljedu na radu ili profesionalnu bolest uživaju još jaču zaštitu. Po povratku s bolovanja imaju pravo vratiti se na prijašnje poslove, a otkaz za vrijeme liječenja nije dopušten.
Ako nije moguće osigurati druge odgovarajuće poslove, radniku pripada otpremnina u dvostrukom iznosu.
– Ozljeda na radu ne smije zaustaviti nečiji profesionalni razvoj – naglasila je Iva Atlija.
Osobe s invaliditetom imaju dodatna prava – od profesionalne rehabilitacije i podrške pri zapošljavanju do zapošljavanja u integrativnim i zaštitnim radionicama.
Imaju pravo na dulji godišnji odmor, produljeni otkazni rok i prednost pri zapošljavanju u javnom sektoru ako ispunjavaju sve uvjete.
– Rehabilitacija i podrška često su presudne kako bi osoba s invaliditetom ostala aktivna na tržištu rada – ističe Iva.
Uz to, osobe s invaliditetom imaju pravo na porezne olakšice i, kada je potrebno, na invalidsku mirovinu ovisno o stupnju smanjenja radne sposobnosti.
Određene kategorije invaliditeta ostvaruju i staž s povećanim trajanjem, što olakšava stjecanje prava na starosnu mirovinu.
Iva je za kraj ponovila kako je informiran radnik i zaštićen radnik.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem
Poslušaj članak
DOMinvest je raspisao javni natječaj za dodjelu dviju stipendija studentima s invaliditetom koji pohađaju tehničke fakultete i visoka učilišta u Republici Hrvatskoj.
Program stipendiranja, nazvan ‘Gradimo prilike’, dio je društveno odgovornog poslovanja tvrtke i usmjeren je na pružanje podrške studentima koji svoje obrazovanje grade u područjima povezanima s građevinom, arhitekturom, strojarstvom i srodnim tehničkim strukama.
Kroz ovaj program DOMinvest će dodijeliti dvije stipendije u iznosu od 250 eura mjesečno tijekom akademske godine 2026./2027. Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem.
Na natječaj se mogu prijaviti redovni studenti tehničkih studija koji su upisani u Hrvatski registar osoba s invaliditetom te imaju hrvatsko državljanstvo ili boravište u Republici Hrvatskoj.
Prilikom odabira kandidata uzimat će se u obzir akademski uspjeh, motivacija, socijalno-ekonomske okolnosti i godina studija, s posebnim naglaskom na pružanje podrške studentima kojima je ona najpotrebnija.
Prijave za stipendije otvorene su do 6. rujna 2026. godine i šaljete ih na info@dominvest.hr.
Rezultati natječaja bit će objavljeni najkasnije do 30. rujna 2026. godine. Odabrani stipendisti potpisat će ugovor o stipendiranju nakon dostave potrebne dokumentacije i potvrde o redovitom studentskom statusu.
-Kako DOMinvest raste, želimo da s njim raste i naš doprinos zajednici. Programom stipendiranja studentima s invaliditetom želimo pružiti konkretnu i stabilnu podršku tijekom studija, kako bi se mogli sigurnije posvetiti obrazovanju i svom profesionalnom razvoju.
-Vjerujem da uspješne tvrtke imaju odgovornost dio svog uspjeha vratiti zajednici – izjavio je Dean Perko, direktor DOMinvesta.
Program ‘Gradimo prilike’ predstavlja još jedan korak u nastojanju DOMinvesta da kroz svoje poslovanje aktivno doprinosi stvaranju jednakih mogućnosti u obrazovanju te mladim ljudima omogući lakši put prema profesionalnom razvoju i uspješnoj karijeri.
Više informacija doznajte ovdje.
Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave
Poslušaj članak
PIA Automation Hrvatska raspisala je natječaj za dodjelu dviju stipendija učenicima s invaliditetom koji pohađaju redovno srednjoškolsko obrazovanje u Republici Hrvatskoj. Svaka stipendija iznosi 230 eura mjesečno i isplaćivat će se tijekom 12 mjeseci, počevši od rujna 2026. godine.
Tvrtka PIA Automation Hrvatska dio je međunarodne PIA Grupe koja već više od 50 godina razvija automatizirana rješenja za industriju. Sjedište tvrtke nalazi se u Zagrebu, u Sesvetama, a njezini stručnjaci rade na razvoju i izradi automatiziranih proizvodnih linija za automobilsku industriju.
Pravo na prijavu imaju redovni učenici srednjih škola u Hrvatskoj koji imaju status osobe s invaliditetom i ne primaju neku drugu stipendiju. Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave.
Prijave se zaprimaju do 15. kolovoza 2026. godine, a potrebno ih je poslati na e-mail adresu andja.blazevic@piagroup.com s naslovom ‘STIPENDIJA – ime i prezime’. U prijavi je potrebno navesti i kontakt broj telefona.
Odluka o dobitnicima stipendije bit će donesena 25. kolovoza 2026. godine, nakon čega će odabrani učenici biti pozvani na potpisivanje ugovora o stipendiranju.
Dodjelom ovih stipendija PIA Automation Hrvatska želi pomoći učenicima s invaliditetom u njihovom školovanju i pružiti im dodatnu podršku u ostvarivanju njihovih obrazovnih i životnih ciljeva. Za sve učenike koji ispunjavaju uvjete, ovo je prilika koju treba iskoristiti.
Tko su Purger i Purgerica?
Zračna luka Zadar postala dio Sunflower programa
BRODSKO DRUŠTVO Što je to Balkanska nefropatija
Ljetni FOMO i iluzija savršenog ljeta
-
Life&StylePrije 6 danaĐANA LUČIĆ Turizam bez prepreka za osobe s invaliditetom
-
In MetropolaPrije 5 danaMOČVARA Stižu ikone japanskog eksperimentalnog popa
-
VijestiPrije 6 danaPRUŽI RUKU Projekt za osobe s invaliditetom i starije osobe
-
VijestiPrije 7 satiGRAD ZAGREB Ugradnja liftova i za osobe s invaliditetom
-
VijestiPrije 5 danaGRAD ZAGREB Širenje mreže škola za djecu s teškoćama
-
Civilno društvoPrije 6 danaVARAŽDIN Obljetnica Centra za pružanje usluga u zajednici
-
in MREŽAPrije 2 danaLUMINA Osobe s oštećenjem vida imaju podršku na jednom mjestu
-
Osobe s invaliditetomPrije 6 danaDOMinvest osigurao dvije stipendije za studente s invaliditetom