Connect with us

in MREŽA

Održana tribina o (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom

Objavljeno

/

Sudionici, među kojima su osobe koje koriste invalidska kolica, sudjeluju u panel-raspravi o izazovima i pravima mladih osoba s invaliditetom.
Foto: posi.hr

Hrvatski savez udruga za mlade i studente s invaliditetom SUMSI organizirao je 28. svibnja 2026. godine tribinu o (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom

Poslušaj članak

Tribina je održana u prostorijama Hotela Osijek u Osijeku te je na istoj sudjelovao Mario Burek, savjetnik pravobranitelja za osobe s invaliditetom.

Tribina je održana u sklopu trogodišnjeg programa ‘Zajedno kroz izazove2’, čiji je cilj dati doprinos poboljšanju slike o integraciji i inkluziji osoba s invaliditetom na tržištu rada.

Program provodi Savez SUMSI u partnerstvu s Centrom za profesionalnu rehabilitaciju ‘Zagreb’, Hrvatskim zavodom za socijalni rad, Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Studijskim centrom socijalnog rada Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, Udrugom Liberato i Udrugom Radio Student, uz financijsku podršku Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.

Cilj tribine bio je okupiti relevantne dionike, predstaviti mogućnosti i izazove vezane uz zapošljavanje i samozapošljavanje osoba s invaliditetom te potaknuti razmjenu iskustava između institucija, poslodavaca i osoba s invaliditetom.

Tribinu je pozdravnim riječima otvorio Denis Marijon, predsjednik Saveza SUMSI, nakon čega je Nevena Zubčić, voditeljica programa, predstavila program ‘Zajedno kroz izazove2’ i njegove osnovne ciljeve usmjerene na jačanje uključivanja osoba s invaliditetom u svijet rada.

Savjetnik pravobranitelja za osobe s invaliditetom održao je izlaganje pod nazivom ‘Rad i zapošljavanje osoba s invaliditetom iz perspektive Pravobranitelja za osobe s invaliditetom’. Tijekom izlaganja je predstavljen normativni okvir kojim se uređuju prava osoba s invaliditetom u području rada i zapošljavanja, uključujući pravo na rad na ravnopravnoj osnovi s drugima, pravo na rad u otvorenom, uključujućem i dostupnom radnom okruženju te zabranu diskriminacije na temelju invaliditeta u svim pitanjima vezanima uz zapošljavanje i rad.

Okupljeni su upoznati s najčešćim preprekama s kojima se osobe s invaliditetom susreću prilikom uključivanja na tržište rada, poput predrasuda poslodavaca i okoline, uskraćivanja razumne prilagodbe, netransparentnih natječajnih postupaka, preširoko postavljenih uvjeta natječaja te nedovoljne fleksibilnosti uvjeta i organizacije rada. Naglašena je važnost osiguranja razumne prilagodbe radnog mjesta, uvjeta i organizacije rada, koja osobama s invaliditetom omogućuje ravnopravno sudjelovanje u radu.

Istaknuto je kako razumna prilagodba nije privilegij niti pitanje dobre volje poslodavca, već važan preduvjet za ostvarivanje ravnopravnosti, očuvanje radne sposobnosti, sigurnosti i dostojanstva radnika.

Predstavljene su i preporuke poslodavcima za izbjegavanje diskriminacije u postupcima zapošljavanja, s naglaskom na jasno definiranje opisa poslova i uvjeta natječaja, osiguravanje razumne prilagodbe kandidatima kojima je potrebna te usmjeravanje na radne kompetencije, sposobnosti i potencijale osobe, a ne na invaliditet. U izlaganju su istaknuti i benefiti zapošljavanja osoba s invaliditetom.

Naglašeno je kako uključivo radno okruženje doprinosi organizacijskoj raznolikosti, inovativnosti, većem zadovoljstvu zaposlenika i pozitivnoj slici poslodavca u zajednici. Osobe s invaliditetom, kada dobiju priliku i odgovarajuću podršku, često pokazuju visok stupanj motiviranosti, odgovornosti, pouzdanosti i produktivnosti. Uključivo radno okruženje doprinosi organizacijskoj raznolikosti, inovativnosti, većem zadovoljstvu zaposlenika i pozitivnoj slici poslodavca u zajednici.

U nastavku tribine, Kristijan Šimičić, osnivač i direktor EDukOS centra znanja d.o.o. i EDukOS gimnazije, predstavio je iskustvo poslodavca u zapošljavanju osoba s invaliditetom, a svoje osobno iskustvo rada i zapošljavanja podijelila je i osoba s invaliditetom, zaposlenica EDukOS-a. Kroz njihova izlaganja istaknuta je važnost otvorenosti poslodavca, osiguravanja razumne prilagodbe i stvaranja radnog okruženja u kojem osoba s invaliditetom može ostvariti svoj puni radni potencijal. Naglašeno je kako pružena prilika i odgovarajuća podrška mogu rezultirati dugoročnom dobrobiti za obje strane – zaposlenika koji ravnopravno sudjeluje u radu i poslodavca koji dobiva pouzdanog, kvalitetnog i motiviranog člana radnog kolektiva.

Predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Centra za profesionalnu rehabilitaciju Osijek predstavili su mogućnosti uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada te dostupne mjere, subvencije i poticaje za poslodavce, detaljno pojašnjavajući načine ostvarivanja istih i ulogu HZZ-a i CPR-a Osijek u pružanju podrške poslodavcima i osobama s invaliditetom. Uz detaljan prikaz uvjeta i načina ostvarivanja poticaja HZZ-a i ZOSI-a, predstavljani su uspješni primjeri dosadašnjih korisnika koji potvrđuju kako korištenje poticajnih mjera, uz omogućavanje uspješnijeg uključivanja osoba s invaliditetom u rad, ujedno doprinosi i poboljšanju poslovnih rezultata tvrtki koje su koristile dostupne poticajne mjere.

Tribina je zaključena raspravom i razmjenom iskustava, pri čemu je istaknuto kako je za veću uključenost osoba s invaliditetom na tržište rada nužna suradnja institucija, organizacija civilnog društva, poslodavaca i samih osoba s invaliditetom. Poruka tribine bila je jasna: pitanje nije može li osoba s invaliditetom raditi, nego jesmo li kao društvo i kao poslodavci uklonili prepreke koje joj to onemogućuju.

Izvor: posi.hr

In-Portal vlasništvo je svih onih kojima je bolji život svih osoba s invaliditetom, kako u Hrvatskoj tako i u svijetu, primarna briga.

Intervju

Fran Krasnić i SIADUS za studente s invaliditetom

Objavljeno

/

Napisao/la:

Na fotografiji je četvero članova tima SIADUS na predstavljanju projekta u modernom unutarnjem prostoru, vjerojatno tijekom startup ili inovacijskog događanja. U prvom planu nalazi se član tima u invalidskim kolicima, odjeven u crnu SIADUS majicu, s akreditacijom oko vrata. Iza njega stoje trojica kolega, također s akreditacijama, od kojih dvojica nose crne majice ili hoodice s logotipom SIADUS-a. S lijeve strane fotografije nalazi se promotivni roll-up s logotipom i nazivom SIADUS (System of Inclusive Assistance for Disabled University Students) te QR kodom za više informacija o projektu. U donjem dijelu bannera vidljiv je i logotip ZICER-a. U pozadini se pruža suvremeni hodnik s drvenim konstrukcijama, staklenim uredima i šarenim tepihom, što upućuje na prostor namijenjen inovacijama, poduzetništvu ili konferencijama. Fotografija prikazuje tim koji zajednički predstavlja SIADUS – digitalnu platformu za organizaciju podrške studentima s invaliditetom tijekom studiranja.
Foto: Fran Krasnić

Studenti Ekonomskog fakulteta u Zagrebu Leon Benković i Fran Krasnić razvili su aplikaciju SIADUS, zahvaljujući kojoj podrška studentima s invaliditetom više nije prepuštena slučaju, već je organizirana, predvidiva i dostupna tijekom cijelog studiranja. Više o projektu rekao nam je njegov voditelj, Fran Krasnić

Poslušaj članak

Što je platforma SIADUS i što je potaknulo njezin razvoj?

-SIADUS je digitalni sustav koji povezuje studente s invaliditetom sa studentima-asistentima spremnima pružiti podršku u svakodnevnim akademskim aktivnostima.

Ideja je proizašla iz osobnog iskustva. Tijekom osnovnog i srednjeg obrazovanja osobe s invaliditetom najčešće imaju određenu razinu podrške, primjerice kroz asistente u nastavi. Ulaskom u visoko obrazovanje takva podrška uglavnom prestaje, pa se studenti često oslanjaju na improvizaciju i dobru volju pojedinaca.

Studentima s invaliditetom mogu biti potrebni pomoć pri kretanju po fakultetu, administrativnim postupcima, vođenju bilježaka ili dohvaćanju materijala. Cilj SIADUS-a jest da podrška ne bude slučajna, nego organizirana, predvidiva i dostupna tijekom cijelog studiranja.

Kako funkcionira sustav SIADUS?

-SIADUS se temelji na tri korisničke uloge: studentu s invaliditetom, studentu-asistentu i koordinatoru na fakultetu.

Student s invaliditetom unosi raspored, potrebe i preferencije, student-asistent svoju dostupnost i vrste podrške koje može pružiti, dok koordinator nadzire proces, potvrđuje ili prilagođava suradnje te prati njihovu provedbu.

Na temelju unesenih podataka algoritam predlaže najprikladnije parove uzimajući u obzir rasporede, potrebe i dostupnost. Tehnologija pritom ne zamjenjuje ljudski odnos, nego automatizira organizaciju kako bi podrška bila brža, preglednija i pouzdanija.

Koje koristi donosi platforma?

-Studentima s invaliditetom SIADUS omogućuje strukturiranu i pouzdanu podršku te olakšava svakodnevno studiranje. Sustav im omogućuje jasno iskazivanje potreba i pravodobnu pomoć.

Studenti-asistenti razvijaju komunikacijske i socijalne vještine, stječu vrijedno iskustvo, a na pojedinim fakultetima njihov angažman može biti priznat kroz ECTS bodove ili druge oblike akademskog priznanja.

Visokoškolske ustanove dobivaju alat za organizaciju asistencije, praćenje suradnji i bolji uvid u potrebe studenata s invaliditetom. Time se smanjuje administrativno opterećenje te jača mogućnost uključivanja u europske projekte i reputacija institucije kao inkluzivne i društveno odgovorne.

SIADUS tako ne unapređuje samo organizaciju podrške, nego i razvija kulturu solidarnosti i ravnopravnosti unutar akademske zajednice.

U kojoj je fazi razvoja SIADUS?

-Platforma je tijekom proteklog semestra uspješno pilotirana na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Povratne informacije korisnika bile su vrlo pozitivne. Studentima s invaliditetom posebno znači što podrška više nije prepuštena slučaju, dok studenti-asistenti dobivaju jednostavan način uključivanja i konkretan doprinos kolegama.

Pilot-faza omogućila je testiranje sustava u stvarnim uvjetima i prepoznavanje mogućnosti za daljnje unaprjeđenje prije širenja na druge ustanove.

Projekt je sudjelovao u ZICER Startup Factory programu te je predstavljen na regionalnim i međunarodnim startup događanjima, uključujući PODIM u Mariboru i Zagreb Slush’D, kao i na stručnim skupovima posvećenima inovacijama, poduzetništvu i inkluziji.

SIADUS je osvojio priznanje za najbolji poster na stručnom skupu ‘Inkluzija i različitost: osnaživanje akademske zajednice’, a razvoj projekta nagrađen je i Posebnim rektorovim priznanjem za doprinos inkluzivnom obrazovanju. Ta priznanja potvrđuju da akademska zajednica prepoznaje vrijednost održivog rješenja za studente s invaliditetom.

Koji su daljnji planovi razvoja?

-Nakon pilot-projekta plan je postupno proširenje SIADUS-a na druge zainteresirane visokoobrazovne ustanove u Hrvatskoj. Sustav je razvijen modularno i skalabilno kako bi se mogao prilagoditi različitim fakultetima i njihovim potrebama.

Paralelno razvijamo modul internog naziva ‘Crni labud’, koji će studentima s invaliditetom olakšati prijelaz na tržište rada povezivanjem s poslodavcima prema kompetencijama, interesima i potrebama tržišta.

Dugoročni je cilj da SIADUS postane cjelovit sustav podrške koji prati osobu od početka studiranja do zapošljavanja, istodobno studentima olakšavajući profesionalni razvoj, a poslodavcima omogućujući pristup obrazovanim i motiviranim kandidatima s invaliditetom.

Nastavite čitati

in MREŽA

LUMINA Osobe s oštećenjem vida imaju podršku na jednom mjestu

Objavljeno

/

Napisao/la:

Foto: Ivana Vranješ

Izvršna direktorica Hrvatskog saveza slijepih Andreja Veljača istaknula je kako je cilj da rehabilitacija osoba s oštećenjem vida postane sustavna usluga s obzirom da je sljepoća kompleksan invaliditet

U organizaciji Hrvatskog saveza slijepih prošli je tjedan u Zagrebu održana uvodna konferencija projekta Centra za edukaciju i stručnu podršku osobama s oštećenjem vida – Lumina, koji će se provoditi tri godine u suradnji s Gradom Zagrebom, KBC-om Sestre milosrdnice i Edukacijsko-rehabilitacijskim fakultetom.

Projektom se unaprjeđuje socijalna uključenost i kvaliteta života osoba s oštećenjem vida kroz uspostavu specijaliziranog resornog Centra koji osigurava dostupne, integrirane i kontinuirane socijalne usluge.

Korisnicima će se usluge pružati u prostoru Centra te putem mobilnog tima stručnjaka u Osječko-baranjskoj, Primorsko-goranskoj, Varaždinskoj, Ličko-senjskoj i Požeško-slavonskoj županiji. Projekt se sufinancira iz Europskog socijalnog fonda u vrijednosti od 296.842,19 eura.

U prigodnom govoru izvršna direktorica Hrvatskog saveza slijepih Andreja Veljača istaknula je kako je cilj da nakon završetka projekta rehabilitacija osoba s oštećenjem vida postane sustavna usluga s obzirom da je sljepoća kompleksan invaliditet.

Voditeljica projekta Nikolina Kušterbajn istaknula je da će u projekt biti uključene 392 osobe s oštećenjem vida kojima će biti pruženo ukupno 3.255 socijalnih usluga. Kroz Centar Lumina, bez  potrebe za administracijom, pružat će se šest oblika podrške. Individualna i grupna psihološka podrška  omogućit će suočavanje s gubitkom vida i jačanje otpornosti, edukacijsko-rehabilitacijska podrška razvoj vještina za samostalno i svakodnevno funkcioniranje, a savjetodavna podrška omogućit će inicijalnu procjenu potreba i kontinuirano praćenje svakog korisnika.

Nadalje, pravna podrška omogućit će individualno i grupno savjetovanje o ostvarivanju prava dok IT podrška osposobljavanje za korištenje asistivnih tehnologija i digitalnih alata. Za korisnike koji ne mogu doći u Centar u vlastitom domu će biti dostupna podrška mobilnog tima stručnjaka kojeg čine psiholog, edukacijski rehabilitator, pravnik i  IT stručnjak.

Srđana Šimac iz Hrvatskog saveza slijepih ukazala je na važnost ovog projekta s obzirom da ne postoji jedno mjesto na kojem osobe s oštećenjem vida mogu dobiti sveobuhvatu podršku i  potrebne informacije. Upozorila je da nakon gubitka vida pogotovo u odraskoj dobi osobe su suočene s usamljenošću, izolacijom, depresijom i gubitkom funkcionalnosti.

 U  sklopu predstavljanja projekta održana je panel rasprava ‘Od dijagnoze do podrške – kako osigurati dostupnu i kvalitetnu podršku osobama s oštećenjem vida?’, na kojoj su sudjelovali  prof.dr.sc Tina Runjić s Edukacijsko-rehabilitacijskog fakulteta, oftamologinja Biljana Andrijević Derk s Klinike za očne bolesti KBC Sestre milosrdnice, pročelnica Gradskog ureda za socijalnu zaštitu, zdravstvo, branitelje i osobe s invaliditetom Lora Vidović i izvršna direktorica  Hrvatskog saveza slijepih Andreja Veljača. Sudionici panela su istaknuli  kako osobama s oštećenjem vida treba osigurati pravodobnu, dostupnu i cjelovitu podršku od trenutka suočavanja s dijagnozom do uključenosti u svakodnevni život.

Kvalitetna podrška ne može biti odgovornost samo jedne institucije ili jednog sustava nego je važno da različiti sustavi zajednički djeluju. Zaključeno je da projekt Lumina treba biti početak stvaranja održivog modela podrške.

Nakon završetka projekta nastavit će se povezivati stručnjaci i institucije s ciljem da osobe s oštećenjem vida imaju podršku kada je najpotrebnija.

Nastavite čitati

Civilno društvo

R.E.A.D. program mijenja dječji odnos prema čitanju

Objavljeno

/

Napisao/la:

Na fotografiji se vidi djevojčica koja sjedi na podu i čita knjigu u društvu psa svijetle dlake. Pas mirno leži pokraj nje, s glavom naslonjenom na pod, dok djevojčica prstom prati tekst u otvorenoj knjizi. Oboje se nalaze u učionici ili prostoru za učenje, a u pozadini se vide stolice i dječji radovi na zidu. Fotografija odiše toplinom, smirenošću i povjerenjem te lijepo prikazuje trenutak zajedničkog čitanja i povezanosti između djeteta i psa.
Foto: Sergej Jonke

Tijekom godina provedbe programa Sergej Jonke svjedočio je brojnim trenucima u kojima su upravo pas, knjiga i nekoliko riječi podrške bili dovoljni da dijete napravi prvi veliki korak prema sigurnijem i samostalnijem čitanju

Poslušaj članak

Postoji mjesto na kojem djeca ne strahuju od pogreške, gdje ih nitko ne ispravlja zbog krivo pročitane riječi i ne procjenjuje koliko su uspješna. Na tom mjestu pažljivo ih sluša pas.

Upravo na toj jednostavnoj, ali snažnoj ideji temelji se međunarodni program R.E.A.D. (Reading Education Assistance Dogs), koji djeci pomaže razviti ljubav prema čitanju uz pomoć posebno educiranih pasa i njihovih voditelja.

Program u Hrvatskoj već godinama provodi Hrvatska udruga za školovanje pasa vodiča i mobilitet, a među njegovim dugogodišnjim provoditeljima je i Sergej Jonke, koji R.E.A.D. više od deset godina provodi u školama, knjižnicama i drugim odgojno-obrazovnim ustanovama.

Djeca često osjećaju pritisak kada čitaju pred učiteljem, roditeljem ili razredom. Boje se pogriješiti, biti ismijana ili ocijenjena. Pas, međutim, ne poznaje kritiku. Mirno sluša, strpljivo čeka i prihvaća dijete upravo onakvo kakvo jest.

U takvom okruženju nestaje napetost, a raste samopouzdanje. Nerijetko se događa da dijete koje je prije izbjegavalo čitanje nakon nekoliko susreta samo traži novu knjigu koju će pročitati svom četveronožnom prijatelju.

Iako je cilj programa unaprijediti čitalačke vještine, njegove su dobrobiti mnogo šire. Namijenjen je djeci osnovnoškolske dobi, posebno onoj koja imaju teškoće u čitanju, disleksiju, probleme s koncentracijom ili jednostavno nemaju dovoljno vjere u vlastite sposobnosti. Redovitim susretima djeca razvijaju sigurnost u izražavanju, bogate rječnik, bolje razumiju pročitano i uče da je pogreška sastavni dio učenja.

Jednako važan je i emocionalni učinak programa. Druženje sa psom smanjuje napetost, razvija empatiju, odgovornost i osjećaj prihvaćenosti. Zato mnoga djeca R.E.A.D. ne doživljavaju kao još jednu školsku obvezu, nego kao vrijeme kojem se iskreno raduju.

Najveći uspjeh programa ne vide se u statistikama, nego u malim, ali važnim promjenama. Roditelji često ističu da njihova djeca ponovno posežu za knjigama, s ponosom pokazuju svoj napredak i s veseljem čekaju novi susret sa psom. Slično primjećuju i stručni suradnici, koji kod djece uočavaju veću motivaciju, opušteniji pristup čitanju i više samopouzdanja.

R.E.A.D. nije zamjena za podršku učitelja, logopeda ili edukacijskih rehabilitatora, već vrijedna nadopuna njihovu radu jer djeci pruža sigurno okruženje u kojem mogu učiti bez straha od pogreške.

Tijekom godina provedbe programa Sergej Jonke svjedočio je brojnim trenucima u kojima su upravo pas, knjiga i nekoliko riječi podrške bili dovoljni da dijete napravi prvi veliki korak prema sigurnijem i samostalnijem čitanju. Jer ponekad je za veliki napredak potrebno samo jedno – netko tko će strpljivo slušati. A psi poput Ruby to rade najbolje.

Nastavite čitati

Tko su Purger i Purgerica?

Purger i Purgerica

U trendu