Prije 50 godina, u Vitezu (BiH), rođen je Stjepan Perković. Unatoč cerebralnoj paralizi, živi svoj san i pokazuje da se u životu sve može postići
Poslušaj članak
Stjepan je slikar koji stvara umjetnička djela vješto koristeći lijevo stopalo. Osim slikarstva, bavio se i pisanjem poezije. Objavio je zbirku poezije ‘Otisci dubine’, koju je i ilustrirao, te je ilustrirao i sedam knjiga drugih autora. Već pet godina svoja djela slika u ateljeu u prostoru koji unajmljuje od Grada Zagreba.
– Cerebralna paraliza je trajno stanje, ne mijenja se. O tome ne razmišljam, to je dio života. Zašto bih se time opterećivao? Kad čovjek previše razmišlja o svom invaliditetu, ništa neće postići. Ja sam umjetnik s tim tjelesnim stanjem i radim svoj posao. Prepreke koje postoje u društvu pokušavam preskočiti pomoću umjetnosti – rekao je Stjepan.
Osnovnu školu završio je u Centru za odgoj i obrazovanje ‘Goljak’, srednju školu u Centru za odgoj i obrazovanje ‘Dubrava’, a potom je diplomirao na Umjetničkoj akademiji u Splitu. Član je Međunarodne udruge slikara koji slikaju ustima i nogama, kao i Hrvatskog društva likovnih umjetnika Zagreb.
– Slikarstvom sam se počeo baviti jer sam osjetio unutarnji poriv, pa sam odlučio upisati Likovnu akademiju i, srećom, to mi je uspjelo. Jako mi je bitno što sam slikar s invaliditetom koji slika lijevim stopalom. Drago mi je što sam dio Međunarodne udruge slikara koji slikaju ustima i nogama. Slikam apstraktna djela, portrete, a moji motivi su i pejzaži. Najčešće koristim tehniku akrila na platnu, to je zahvalna i kvalitetna tehnika – ispričao je Stjepan.
Spomenuo je da mu je teško izdvojiti jednog likovnog umjetnika kao uzor jer mnogi od njih stvaraju vrhunska djela.
Naglasio je da danas u Hrvatskoj, općenito, nije lako biti umjetnik koji živi isključivo od svog umjetničkog rada, pa tako ni umjetnik s invaliditetom. Zahvalan je što Međunarodna udruga slikara koji slikaju ustima i nogama pomaže u profesionalnom radu izdavanjem božićnih, novogodišnjih i uskrsnih čestitki s njegovim motivima, kao i motivima drugih slikara s invaliditetom.
Osim samostalnih, Stjepan je imao i skupne izložbe. Njegove slike izlagane su u Hrvatskoj i na skupnim izložbama u inozemstvu, a dobitnik je i nekoliko nagrada za svoj rad.
– Izlagao sam u Ljubljani, New Yorku, Parizu i Hong Kongu. Na izložbi u New Yorku sudjelovalo je nekoliko tisuća umjetnika iz cijelog svijeta. Tamo sam bio jedini umjetnik s invaliditetom, no posjetiteljima izložbe moj invaliditet nije bio bitan, zanimala su ih moja umjetnička djela. Poanta je da je umjetnički rad bitniji od načina na koji je nastao – rekao je Stjepan.
Svoj umjetnički talent rado dijeli s najmlađima. U dječjim vrtićima i osnovnim školama vodi likovne radionice, a vodio je i likovno-terapeutske radionice za djecu s teškoćama u razvoju. Jednom ili dvaput godišnje organizira likovne radionice za strane studente koji u Zagrebu borave preko programa Erasmus+ kako bi upoznali stvaralaštvo umjetnika s invaliditetom. Naglasio je da ga ipak najviše veseli rad s djecom.
– Djeca su najiskrenija – ili će vas prihvatiti ili neće. Njihov pokušaj da se uključe u moj rad i da slikaju lijevim stopalom otvara nove dimenzije i za mene i za njih. Nije bitno naučiti ih slikati, već im pokazati da kreativnost omogućava rješavanje mnogih prepreka na koje će naići u životu. Kreativno rješenje može se primijeniti na bilo koju prepreku – objasnio je Stjepan.
U životu i umjetničkom radu veliku podršku pruža mu supruga Kristina Šubašić, s kojom ima i zajedničke projekte.
– Supruga pjeva već nekoliko godina, pa smo spojili različite umjetnosti – dok ja imam likovne radionice, ona pjeva. Zajedno ćemo nastupiti 4. travnja u Kulturno-edukativnom centru Murai u Čakovcu – rekao je Stjepan. Njegova najnovija izložba i radionica održana je 8. ožujka u Centru za kulturu ‘Trešnjevka’.
Stjepanov plan za budućnost jest nastaviti uspješno umjetničko stvaralaštvo i stvarati djela u svom ateljeu. Stoga se nada da će mu Grad Zagreb produžiti najam ateljea za još pet godina.
– Danas je važno ostati na svijetloj strani, na sunčanoj strani svijeta, i raditi ono što se voli. Moje slike su pune svijetlih boja jer želim da svjetlo ostane u mom životu i životu drugih – poručio je Stjepan.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge
Poslušaj članak
Regionalni industrijski sindikat (RIS) pozdravio je najavljene promjene u sustavu osobne asistencije koje je predstavilo Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, no upozorio je da se ključne odluke ponovno donose bez uključivanja predstavnika radnika.
U sindikatu ističu kako mogućnost zapošljavanja osobnih asistenata u ustanovama socijalne skrbi može predstavljati pozitivan iskorak jer donosi veću sigurnost radnog mjesta i stabilnije uvjete rada. Međutim, upozoravaju da je i dalje neizvjesna sudbina oko 3.400 osobnih asistenata zaposlenih u udrugama, koji se suočavaju s niskim plaćama, nesigurnim uvjetima rada i ograničenim mogućnostima poboljšanja materijalnih prava.
RIS podsjeća da još od ožujka traži sastanak s ministrom kako bi se razgovaralo o problemima u sustavu i mogućim rješenjima, ali odgovor još nije stigao. Smatraju da se o budućnosti sustava osobne asistencije ne može odlučivati bez ljudi koji ga svakodnevno održavaju.
Sindikat također upozorava na nejasnoće oko najavljenih plaća osobnih asistenata u javnom sustavu. Navode da su u javnosti izneseni različiti podaci o visini bruto plaće te da Ministarstvo još nije objasnilo kako će izgledati najavljeni ‘amortizacijski okvir’ kojim bi se izjednačili uvjeti rada zaposlenih u ustanovama i udrugama.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge.
Iz RIS-a poručuju da podržavaju svaki korak koji vodi poboljšanju položaja osobnih asistenata, ali od Ministarstva očekuju cjelovit plan razvoja sustava koji će obuhvatiti sve osobne asistente, bez obzira na poslodavca, te uključivanje predstavnika radnika u daljnje donošenje odluka.
Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju, rekao je ministar Ružić
Posao osobnih asistenata je godinama potplaćen i nedovoljno prepoznat u društvu. Odlukom Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike o zapošljavanju u državnim ustanovama socijalne skrbi osobni asistenti će konačno ostvariti sva prava iz Kolektivnog ugovora
Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić je u srijedu na konferenciji za novinare istaknuo kako je cilj odluke osigurati dovoljan broj osobnih asistenata za pružanje usluge osobama s invaliditetom i teškoćama u razvoju. Ovom odlukom se provodi odluka i rješenje Ustavnog suda te Uredba Vlade o izmjenama Zakona o osobnoj asistenciji iz prosinca 2025. godine.
– Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju. Uloga osobnih asistenata je različita jer korisnici usluga imaju različite potrebe. Trenutno je u sustavu oko 3.400 osobnih asistenata, a procijenjujemo da ih je potrebno još oko 2.000. Svijesni smo da osobnih asistenata nedostaje te odlukom Ministarstvo otvara mogućnost njihovog zapošljavanja u više od 50 ustanova socijalne skrbi kojima je osnivač Republika Hrvatska. Novi asistenti će se moći zaposliti u udrugama te u državnim ustanovama socijalne skrbi, a i postojeći asistenti će moći birati poslodavce, odnosno da li žele nastaviti raditi putem udruga ili se prijaviti na natječaje za zapošljavanje u državnim ustanovama socijalne skrbi – pojasnio je ministar Ružić.
Najavio je da će prvi natječaji za zapošljavanje osobnih asistenata biti objavljeni idući tjedan.
– Do stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o osobnoj asistenciji imamo institut osobe od povjerenja. U sredinama u kojima nema dostupnih osobnih asistenata korisnik može nominirati osobu od povjerenja koja ne ispunjava propisane edukacijske uvjete, a prijavljuje se uz rješenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad te dobiva pravo zapošljavanja na određeno vrijeme i stručnu edukaciju.Tako korisnik u najkraćem roku dobiva potporu osobnog asistenta – pojasnio je ministar Ružić.
Kao privremeno rješenje institut osobe od povjerenja može se koristiti u trajanju od najviše šest mjeseci. Po rješenju Hrvatskog zavoda za socijalni rad jedna osoba može imati nekoliko osobnih asistenata. Ministar Ružić je kao novinu najavio da odluka o dodjeli osobnog asistenta neće sadržavati njegovo ime.
– Kao što uputnica u sustavu zdravstva vrijedi u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi tako će na temelju rješenja korisnik dobiti uslugu bilo gdje u Hrvatskoj od udruge ili pružatelja usluge čiji je osnivač država – rekao je ministar Ružić.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.