Riječ je o pozivu koji nadilazi klasično zapošljavanje. Posao klauna u Crvenim nosovima specifičan je i zahtijeva poseban senzibilitet. Upravo zato proces zapošljavanja uključuje audiciju koja se bitno razlikuje od uobičajenih umjetničkih selekcija
Poslušaj članak
Zamislite da posao nije samo niz zadataka, nego misija. Misija u kojoj dijete u bolnici barem na trenutak zaboravi strah, u kojoj se odrasloj osobi u teškim životnim okolnostima vraća optimizam, a starijoj osobi izmami osmijeh koji dugo nije imala priliku osjetiti.
Takvu misiju već godinama žive Crveni nosovi. Kroz klaunsku umjetnost oni donose radost, olakšanje i nadu djeci, odraslima i starijim osobama u bolnicama i institucijama diljem Hrvatske. Sada otvaraju vrata novim članovima i pozivaju javnost da se uključi u njihove timove u Zagrebu, Osijeku i Splitu.
Riječ je o pozivu koji nadilazi klasično zapošljavanje. Posao klauna u Crvenim nosovima specifičan je i zahtijeva poseban senzibilitet. Upravo zato proces zapošljavanja uključuje audiciju koja se bitno razlikuje od uobičajenih umjetničkih selekcija.
Tijekom dvodnevne audicije, koja se odvija u radioničkom formatu, kandidatima se pruža prostor za istraživanje emocija, otvaranje i razvoj prisutnosti nužne za rad s ljudima u osjetljivim životnim situacijama. Audicija istovremeno omogućuje i kandidatima da jasno osjete je li ovaj poziv onaj u kojem se mogu dugoročno prepoznati.
Rad klaunova Crvenih nosova odvija se ondje gdje je osmijeh najpotrebniji. Kroz osmišljene umjetničke programe posjećuju djecu, odrasle i starije osobe u bolnicama i institucijama, stvarajući trenutke radosti u okruženjima obilježenima strahom, neizvjesnošću i usamljenošću. Taj rad podrazumijeva i stalnu timsku suradnju, redovite sastanke, supervizije i sudjelovanje u zajedničkim aktivnostima koje jačaju povezanost i kvalitetu rada.
Posebna se pažnja posvećuje kontinuiranom učenju i razvoju. Članovi tima sudjeluju na lokalnim i međunarodnim edukacijama, umjetničkim radionicama i programima osobnog razvoja te surađuju s kolegama iz međunarodne organizacije RED NOSES International. U sklopu tog procesa postoji i mogućnost stjecanja certifikata za klaundoktora, kao priznanja specifičnih znanja i vještina.
Osim snažne misije, Crveni nosovi nude i stabilne radne uvjete. Radno vrijeme prilagođava se rasporedu programa, a moguće je zaposlenje na nepuno radno vrijeme uz sigurnost stalnog angažmana i redovita primanja. Međunarodno okruženje, razmjena iskustava i rad u timu koji dijeli zajedničke vrijednosti dodatno obogaćuju ovo profesionalno iskustvo.
Prijave za zagrebački i osječki tim otvorene su do 19. veljače 2026. godine, dok se prijave za splitski tim zaprimaju do 11. veljače 2026. godine.
Prijava se šalje na adresu prijave@crveninosovi.hr te treba sadržavati životopis na engleskom jeziku s naglaskom na umjetničko iskustvo i fotografiju. Audicija za zapošljavanje održat će se u Zagrebu tijekom veljače u trajanju od dva dana, dok će se u Splitu 16. veljače održati predaudicija. Točni datumi audicija bit će objavljeni naknadno.
U vremenu u kojem su empatija i bliskost često potisnute u drugi plan, Crveni nosovi podsjećaju koliko jedan osmijeh može biti snažan alat promjene — i pozivaju nove ljude da postanu dio priče koja već godinama uljepšava dane onima kojima je to najpotrebnije.
Sudionici su zaključili kako još uvijek postoje brojni izazovi, ali i jasna volja za promjenama. Zajednički dijalog, suradnja i kontinuirano podizanje svijesti prepoznati su kao prvi i najvažniji koraci prema društvu jednakih mogućnosti za sve
Poslušaj članak
Povodom obilježavanja prvog Nacionalnog dana osoba s tjelesnim invaliditetom u požeškom Coworking centru Panora održan je panel ‘Pristupačnost u praksi – izazovi i rješenja’.
Okupljeni predstavnici institucija, lokalne samouprave i udruga razgovarali su o problemima s kojima se osobe s invaliditetom svakodnevno susreću, ali i o mogućim rješenjima za stvaranje pristupačnijeg i uključivijeg društva.
Tijekom rasprave istaknuto je kako pristupačnost nije privilegija, nego osnovno pravo svakog čovjeka. Sudionici su naglasili važnost uklanjanja prepreka koje otežavaju kretanje i sudjelovanje u društvu, poput neprilagođenih prijelaza, nedostatka sanitarnih čvorova i neodgovarajuće signalizacije.
Poseban naglasak stavljen je i na važnost pravilne komunikacije te korištenja izraza ‘osobe s invaliditetom’, čime se u prvi plan stavlja osoba, a ne njezino ograničenje.
Predsjednica udruge organizatora Jelosavka Jakovljević poručila je kako je promjena društvene svijesti ključ stvaranja jednakih mogućnosti. Naglasila je da promjene ne dolaze preko noći, ali da zajednički rad institucija, udruga i građana može postupno dovesti do pozitivnih pomaka.
Na panelu su predstavljeni i primjeri dobre prakse. Kao uspješni primjeri pristupačnosti istaknuti su požeška knjižnica, Glazbena škola Požega te hotel Zlatni Lug, koji su prilagodili svoje prostore osobama s invaliditetom.
Spomenut je i Susret hrvatske katoličke mladeži u Požegi kao primjer organizacije velikog događaja s naglaskom na uključivost.
Sudionici su zaključili kako još uvijek postoje brojni izazovi, ali i jasna volja za promjenama. Zajednički dijalog, suradnja i kontinuirano podizanje svijesti prepoznati su kao prvi i najvažniji koraci prema društvu jednakih mogućnosti za sve.
Susret je okupio brojne članove i korisnike srodnih udruga s ciljem druženja, razmjene iskustava i jačanja međusobne suradnje
Poslušaj članak
U Centru Mariapoli u Križevcima ovog je utorka održan susret udruga osoba s invaliditetom i njihovih korisnika, a domaćin događanja bila je križevačka Udruga Maslačak.
Susret je okupio brojne članove i korisnike srodnih udruga s ciljem druženja, razmjene iskustava i jačanja međusobne suradnje.
Na početku programa organizatori su zahvalili Gradu Križevcima i gradonačelniku Tomislavu Katanoviću na pokroviteljstvu susreta, kao i pročelniku Sandru Novoselu na kontinuiranoj podršci radu udruge. Zahvala je upućena i svim suradnicima, zaposlenicima i članovima koji su sudjelovali u organizaciji događaja, kao i glazbenim gostima koji godinama svojim nastupima uljepšavaju ovakva druženja. Posebno su zahvalili svim udrugama koje su se odazvale pozivu i svojim dolaskom pridonijele stvaranju zajedništva i pozitivne atmosfere.
Na susretu su sudjelovale udruge ‘Latice’ iz Koprivnice, ‘Mali princ’ iz Đurđevca, ‘Korak dalje’ iz Daruvara, ‘Srce’ iz Svetog Ivana Zeline, ‘Ludbreško sunce’ iz Ludbrega, ‘Naši anđeli’ iz Čazme te OSIT Bjelovar.
Okupljenima se obratio pročelnik Sandro Novosel koji je izrazio zadovoljstvo velikim odazivom udruga i naglasio važnost ovakvih susreta kao prilike za predstavljanje godišnjih aktivnosti i razmjenu iskustava. Posebno je istaknuo kako su upravo druženje, povezivanje i međusobna podrška najvrjedniji dio ovakvih okupljanja.
Govoreći o radu Udruge Maslačak, Novosel je pohvalio njihovu predanost, uspješnu provedbu brojnih projekata i kontinuirane aktivnosti kojima podižu kvalitetu života svojih korisnika, istaknuvši kako svojim djelovanjem mogu biti primjer mnogim drugim organizacijama. Slične poruke objavljene su i u izvještajima lokalnih medija te na službenim stranicama Grada Križevaca.
Nakon službenog dijela programa uslijedio je zabavni dio susreta. Korisnici su izveli predstavu ‘Sidonija voli pjevati’, nakon čega je izvedena i zajednička pjesma.
Druženje je nastavljeno uz ples i glazbeni nastup gosta Josipa, a cijeli susret završio je u veselom i prijateljskom ozračju.
Riječ je o trogodišnjem programu kojim će se širiti mreža izvaninstitucionalnih socijalnih usluga, kako bi korisnici što dulje mogli ostati živjeti u vlastitom domu i zadržati kvalitetu života u poznatom okruženju
Poslušaj članak
U Društvenom centru Ribola u Kaštel Gomilici predstavljen je u ponedjeljak projekt ‘Socijalne usluge u zajednici Grada Kaštela’, ukupne vrijednosti 298.530,37 eura, koji se provodi uz potporu Europskog socijalnog fonda plus. Projekt zajednički provode Grad Kaštela i Udruga sv. Jeronim, s ciljem pružanja veće podrške starijim osobama i osobama s invaliditetom kroz različite oblike pomoći u svakodnevnom životu.
Riječ je o trogodišnjem programu kojim će se širiti mreža izvaninstitucionalnih socijalnih usluga, kako bi korisnici što dulje mogli ostati živjeti u vlastitom domu i zadržati kvalitetu života u poznatom okruženju. Projekt uključuje psihosocijalnu podršku, pomoć u svakodnevnim aktivnostima, organizirani prijevoz liječniku i institucijama te kućne posjete fizioterapeuta.
Gradonačelnik Kaštela Denis Ivanović istaknuo je kako Grad i Udruga sv. Jeronim već godinama surađuju na programima pomoći starijim osobama, podsjetivši da su prvi projekti pokrenuti još 2010. godine. Naglasio je kako je cilj ovakvih programa omogućiti korisnicima da što dulje ostanu u svojim domovima, uz potrebnu pomoć i podršku zajednice.
Predsjednica Udruge sv. Jeronim Bernarda Janković pojasnila je kako će projekt obuhvatiti između 65 i 70 novih korisnika koji dosad nisu bili uključeni u slične programe. Pravo na sudjelovanje imaju osobe starije od 65 godina te osobe s invaliditetom, neovisno o dobi, uz odgovarajuću dokumentaciju. Poseban naglasak stavljen je na organizirani prijevoz i fizioterapijske usluge, koje će se pružati prema potrebama korisnika i preporukama liječnika.
Socijalna mentorica Carmen-Lee Miletić upozorila je na problem usamljenosti i izoliranosti starijih osoba, istaknuvši kako mnogima najviše znači upravo razgovor i osjećaj da nisu zaboravljeni. Dodala je kako će projekt pomoći korisnicima da ostanu aktivnije uključeni u zajednicu i lakše se nose sa svakodnevnim izazovima.
Video / podcastPrije 4 dana
in MREŽAPrije 7 dana
KulturaPrije 6 dana
in MREŽAPrije 6 dana
in MREŽAPrije 5 dana
in MREŽAPrije 6 dana
SportPrije 6 dana
SportPrije 4 dana