in MREŽA
A da nije do nas?
Za integraciju osoba s invaliditetom i njihovu inkluziju u društvo ključno je zapošljavanje odnosno pravo na rad pripadnika ove skupine
Poslušaj članak
Perspektiva u kojoj svaki pojedinac ima pravo doprinositi zajednici, invaliditetu unatoč, dovodi do prevencije diskriminacije omogućavajući ravnopravno sudjelovanje u razvoju društva. Ova tematika objedinjuje niz zakonskih, socijalnih i ekonomskih pitanja.
Većina zemalja provodi – ili bi barem trebala provoditi – zakone koji reguliraju zapošljavanje osoba s invaliditetom, a mnoge od njih, poštujući Direktivu o jednakom tretmanu bez diskriminacije prilikom zapošljavanja, uvode obvezujuće kvote za poslodavce kojima isti zapošljavaju određen postotak osoba s invaliditetom u odnosu na broj ostalih zaposlenika.
S obzirom na to da je članica Europske unije, i u Republici Hrvatskoj postoji obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom i to prema kvoti koja obvezuje poslodavca da zaposli određen postotak zaposlenika s invaliditetom. Taj postotak iznosi tri posto od ukupnog broja zaposlenih osoba.
Činjenica je, međutim, da zapošljavanje osobe s invaliditetom zahtjeva i prilagodbu radnog okruženja kako bi se osigurala ravnopravna produktivnost svih zaposlenika koji doprinose kolektivu, a ne samo ostvarila zakonska obveza. Spomenuta prilagodba mora biti u skladu s potrebama zaposlenika s invaliditetom, a može uključivati fizičke promjene kao što su rampe za osobe u invalidskim kolicima, raznu opremu za slijepe i slabovidne osobe kao i fleksibilno radno vrijeme.
Unatoč prednostima za poslodavce koje sa sobom nosi zapošljavanje osoba s invaliditetom, znamo da cijela priča oko ove tematike u praksi ne izgleda baš tako. Dobivanje subvencija na osnovu zaposlene osobe s invaliditetom ili poreznih olakšica kao i poboljšanje korporativne društvene odgovornosti uvelike olakšavaju poslodavcu. Također, zapošljavanje osobe s invaliditetom određenoj kompaniji donosi pozitivan ugled koristan za sve buduće partnere i suradnike jer se stvara percepcija inkluzije te razvoja potencijala svih ljudi bez obzira na invaliditet.
Također, unatoč činjenici da se zapošljavanje osoba s invaliditetom danas puno više promovira i potiče raznim inicijativama i zakonima, još uvijek postoje određeni izazovi i predrasude do kojih dolazi iz neznanja i neinformiranosti. Kao razlog za ovakav stav poslodavci često navode predrasude i nedostatak informacija kao i nepristupačne procese zapošljavanja. Na globalnoj razini tu su još i ekonomska kriza te visoka stopa nezaposlenosti koju uzrokuje manjak vještina konkurentnih za tržištu rada osobito kod populacije osoba s invaliditetom.
Sukladno tome, kako bismo smanjili sponu između poslodavaca i posloprimaca, važno je djelovati na dvije razine i sagledavati istu situaciju iz obje perspektive. S jedne strane potrebno je kontinuirano ukazivati i naglašavati na poticaje koje poslodavci ostvaruju prilikom zapošljavanja osobe s invaliditetom, a s druge strane osnaživati buduće zaposlenike s invaliditetom i poticati ih na razvoj vještina koje će konkurirati na tržištu rada.
Ako se pak malo osvrnemo na razvoj osobnih vještina osoba s invaliditetom potrebnih na tržištu rada, možemo reći da pomaka ima i to zahvaljujući upravo sposobnim i perspektivnim pojedincima koji svakodnevno pokazuju svoj napredak. Međutim, trenutna situacija ipak nije dovoljna da od društva tražimo pozajmicu za ravnopravnost ako prethodno nismo radili na unapređenju vlastitih sposobnosti. DA, još uvijek se, nažalost, događa da netko bez invaliditeta i sa istim referencama kao i vi dobije posao kojemu ste se nadali.
No što to znači?
Trebate li zato prestati raditi na sebi i kukati nad teškom sudbinom u društvu koje vas ne razumije i ne prihvaća? Morate priznati da – koliko god mi često tražimo krivca u nekom drugom: sustavu, stanju u zemlji, diskriminaciji, ne razumijevanju, neznanju… – možda bismo se barem ponekad trebali zapitati ‘A nije li do nas?’
Vjerujem da bi društvo moglo puno više napredovati kada bi se predstavnici sustava za zapošljavanje, poslodavci, ali i osobe s invaliditetom češće pitali ‘A DA NIJE DO NAS?’
S obzirom na sve ranije navedeno, možemo zaključiti da je stvaranje inkluzivnog tržišta rada koje pruža jednake mogućnosti zapošljavanja svima koji žele i mogu raditi te za određeno radno mjesto zadovoljavaju propisane kriterije, ključ za razvoj ravnopravnog društva.
Dakako, inicijative i napori na ovom području nisu jedini preduvjeti za napredak, no sigurno je da zauzimaju značajnu ulogu u osobnom, ali i profesionalnom razvoju svakog pojedinca s invaliditetom.
Marijana Maljković/Centar za razvoj vrijednosti
Kreativna radionica u Splitu, vježbanje i zajedničko gledanje filmova u Zaboku te izrađivanje božićnih ukrasa u Daruvaru dio su programa udruga u nadolazećem tjednu. Donosimo termine održavanja i informacije za uključivanje
Poslušaj članak
Split: Fraktalno crtanje u udruzi „Feniks”
Udruga „Feniks” Split u suradnji s udrugom „Nanael” organizira radionicu fraktalnog crtanja u četvrtak, 12. studenoga, od 15 do 17 sati, u svojim prostorijama u Teslinoj 15. Umjetnica Žana Bajić vodit će sudionike kroz crtanje linija i rad s bojama, uz naglasak na kreativnom izražavanju i opuštanju. Poziv je upućen zainteresiranim građanima, a prethodno iskustvo u crtanju nije potrebno. Broj sudionika ograničen je na 12, pa se treba prijaviti na info@udrugafenikssplit.com ili porukom udruzi na društvenim mrežama.
Zabok: Jutro uz vježbe i filmove
Društvo multiple skleroze Krapinsko-zagorske županije u četvrtak, 12. studenoga, organizira grupne vježbe istezanja i fleksibilnosti od 9 do 10 sati u Zelenoj dvorani na Trgu Svete Jelene 6 u Zaboku. Na istoj adresi od 10.30 do 11.30 sati slijedi zajedničko gledanje filmova. Aktivnosti se održavaju u sklopu projekta „Mreža podrške za aktivno starenje u Krapinsko-zagorskoj županiji”, namijenjenog osobama u dobi od 55 godina naviše i umirovljenicima, a ne samo članovima Društva. Prijave i dodatne informacije dostupne su na broj 049/221-973 ili putem adrese info@dmskzz.hr.
Daruvar: Kreativna radionica izrade božićnih ukrasa
Udruga osoba s invaliditetom Daruvar organizira kreativnu radionicu izrade božićnih ukrasa u srijedu, 11. studenoga 2026., od 10 do 13 sati, u svojim prostorijama na adresi Petra Preradovića 26. Radionica je dio studenoga programa za korisnike udruge, a organizator poziva i ostale zainteresirane da se uključe. Informacije o sudjelovanju i prijavi dostupne su na broj 095/345-6278 ili putem adrese uosidaruvar94@gmail.com.
U okviru EU projekta SUPPORT predviđeno je zapošljavanje 20 dugotrajno nezaposlenih osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, uz stručnu podršku kandidatima i poslodavcima tijekom cijelog procesa
Poslušaj članak
ACT Grupa poziva dugotrajno nezaposlene osobe s invaliditetom koje žele raditi te poslodavce spremne ponuditi im priliku za zapošljavanje da se uključe u EU projekt SUPPORT. Projekt je usmjeren na osobe kojima je na radnom mjestu potrebna dodatna podrška i koje se dulje vrijeme teže uključuju na tržište rada.
Kao hrvatski partner na projektu, ACT Grupa povezuje kandidate i poslodavce, uz stručnu pratnju tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Cilj je omogućiti zapošljavanje 20 dugotrajno nezaposlenih osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada.
Podrška zaposlenicima i poslodavcima
Poziv je namijenjen osobama s invaliditetom koje su motivirane za zapošljavanje i kojima bi podrška pri uključivanju na radno mjesto olakšala ulazak u svijet rada.
Istodobno se traže tvrtke i drugi poslodavci otvoreni za zapošljavanje uz podršku. Prema informacijama ACT Grupe, poslodavcima se kroz projekt nudi sufinanciranje plaće, uz mogućnost kombiniranja s mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Stručna pratnja pritom je usmjerena na uspješno zapošljavanje i za zaposlenika i za poslodavca.
U povezivanje se mogu uključiti i udruge, savezi te stručnjaci koji rade s osobama s invaliditetom, prosljeđivanjem informacija zainteresiranim kandidatima i potencijalnim poslodavcima.
Kako se uključiti
Zainteresirane osobe s invaliditetom, poslodavci i organizacije mogu se javiti na podrska@act-grupa.hr. Tim ACT Grupe dostupan je za dodatna pitanja te pojašnjenja o načinu uključivanja i konkretnim oblicima podrške u zapošljavanju.
U organizaciji Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike 3. studenoga u Zagrebu održana je panel-rasprava s ciljem unapređenja statusa roditelja njegovatelja
Poslušaj članak
Na panelu su roditelji njegovatelji zatražili da se hitno riješi problem njihova prava na bolovanje i godišnji odmor te da se osigura adekvatna skrb djeci s teškoćama u razvoju i invaliditetom u slučaju bolesti i smrti roditelja.
Predsjednica udruge Malo čudo Marica Mikulić podsjetila je da je status roditelja njegovatelja u Hrvatskoj prepoznat prije 20 godina kao zakonsko pravo. Ocijenila je da su u 20 godina postignuti pomaci vezani uz povećanje naknada i proširenje usluga. Međutim, od 2011. roditelji njegovatelji imaju pravo na bolovanje, ali je ono u praksi do danas neostvarivo.
– Zadnji Zakon o socijalnoj skrbi donesen je 2022. godine, a u četiri godine mijenjan je pet puta, ali nijednom izmjenom Zakona nije riješeno krucijalno pitanje, a to je pravo na bolovanje – upozorila je Mikulić. Naglasila je kako roditelji njegovatelji ne trebaju rasprave o već objašnjenim problemima, nego im trebaju konkretne odluke i njihova provedba.
– Ponovno postavljam konkretno pitanje: kada i u kojem roku će biti provedene promjene koje se odnose na stvarne mogućnosti korištenja naših prava, prije svega prava na bolovanje? Ne tražimo još jedno obećanje, nego konkretan odgovor, datum i odgovornost, jer nakon svih ovih godina nije pitanje koliko smo mi roditelji progovorili, pitanje je koliko nas se čulo, a nije se djelovalo – poručila je Mikulić.
Predsjednica udruge „Poseban prijatelj“ i koordinatorica Građanske inicijative „Pomozimo djeci s invaliditetom“ Dženita Lazarević istaknula je kako roditeljima njegovateljima može značajno pomoći širenje mreže centara za pružanje usluga u zajednici.
– U ovim centrima zaposleni su njegovatelji koji bi u kući pružali pomoć u skrbi o djetetu dok je roditelj na bolovanju, a kada je roditelj na godišnjem odmoru, ako želi, može smjestiti dijete u ove centre – pojasnila je Lazarević.
Spomenula je da je projekt „Odmor od skrbi“ postigao odlične rezultate. Kroz projekt su roditelji dobili potrebnu psihosocijalnu podršku i pomoć njegovatelja u skrbi o djeci kako bi kvalitetno proveli svoje slobodno vrijeme. Lazarević je ukazala na nužnost donošenja Pravilnika o roditeljima njegovateljima jer je to jedini način da se riješe dugogodišnji krucijalni problemi.
Predsjednica udruge Vukovarski leptirići Viktorija Matin istaknula je da su roditelji njegovatelji iscrpljeni i socijalno izolirani te da je čak 70 posto njih samohrano. Upozorila je da nema dovoljno ustanova u koje bi se djeca smjestila, a u tim ustanovama nema ni dovoljno djelatnika.
– Kroz projekt „Odmor od skrbi“ u našoj udruzi djecu smo uključili u korištenje usluga, a ideja je da uredimo drugi dio zgrade, gdje bismo smjestili djecu kada se dogodi krizna situacija u obitelji – pojasnila je Matin.
Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić istaknuo je da je ovo prvi panel s roditeljima njegovateljima i da resorno ministarstvo želi zajedno s njima naći rješenja koja će biti konkretna, provediva i održiva u smislu poboljšanja skrbi o djeci s teškoćama u razvoju i osobama s invaliditetom. Najavio je da će se izmjene Zakona o socijalnoj skrbi prilagoditi korisnicima i biti rezultat dogovora s udrugama.
Tko su Purger i Purgerica?
Kreativno crtanje, filmsko druženje i izrađivanje božićnih ukrasa
BOLJE DA SE NISI NI RODILA Predstava o predrasudama
Magnetima do sigurnijeg pokreta osoba s amputacijom
-
Zdravlje i ljepotaPrije 5 danaNamirnice u borbi protiv gripe
-
Osobe s invaliditetomPrije 2 danaACT Grupa poziva na zapošljavanje osoba s invaliditetom
-
Osobe s invaliditetomPrije 3 danaRoditelji njegovatelji traže pravo na bolovanje i godišnji odmor
-
in MREŽAPrije 4 danaOsobe s invaliditetom u svijetu podcasta
-
VijestiPrije 3 danaU Zagrebu akcija za rano otkrivanje šećerne bolesti
-
VijestiPrije 4 danaDjeca leptiri trebaju dostupnu terapiju
-
EU kutakPrije 4 danaOsobe s invaliditetom u Hrvatskoj među najizloženijima siromaštvu
-
Civilno društvoPrije 5 danaSvatko od nas sutra može postati OSI