Connect with us

in MREŽA

SUMSI Izazovi u (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom

Objavljeno

/

Foto: In Portal

Kada je riječ o pozicioniranju osoba s invaliditetom na tržištu rada, trendovi su obećavajući, no pred nama su još brojni izazovi koje treba riješiti želimo li uistinu izgraditi društvo jednakih mogućnosti

Hrvatski savez udruga za mlade i studente s invaliditetom SUMSI ovaj je tjedan u Zagrebu organizirao Okrugli stol na temu (samo)zapošljavanja osoba s invaliditetom.

Za one neupućene, (samo)zapošljavanje osoba s invaliditetom u našoj se zemlji potiče kroz sustav zakonskih olakšica, financijskih potpora i mjera aktivne politike zapošljavanja koje provode Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) te Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ).

Kada je riječ o pozicioniranju osoba s invaliditetom na tržištu rada, trendovi su obećavajući, no pred nama su još brojni izazovi koje treba riješiti želimo li uistinu izgraditi društvo jednakih mogućnosti.

Denis Marijon, predsjednik SUMSI-ja, naveo je, uz sve ostalo, podatak da  sve više osoba s invaliditetom odlazi na vještačenje nakon donošenja Zakona o inkluzivnom dodatku. Ranije za to nisu bili pretjerano zainteresirani zbog komplicirane i često naporne procedure vještačenja, no sada brojne osobe s invaliditetom barem znaju koliki je stupanj njihova invaliditeta i razina radne sposobnosti. Usto, tvrdi Marijon, njegovu se Savezu javlja sve više poslodavaca motiviranih da saznaju koja su njihova prava i obveze pri zapošljavanju osoba s invaliditetom te koju vrstu zaposlenika im mogu prezentirati.

Darijo Jurišić, pravobranitelj za OSI, u svom je jezgrovitom ekspozeu izrazio zadovoljstvo zbog obećavajućeg trenda u zapošljavanju osoba s invaliditetom, no isto tako upozorio na nesrazmjer u broju nezaposlenih osoba s invaliditetom i onih bez invaliditeta, veći negoli se to može iščitati iz  evidencije Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Po toj statistici, nažalost, Hrvatska je na neslavnom vrhu među zemljama Europske unije.

Pravobranitelj Jurišić poseban je naglasak stavio na mentalno i fizičko zdravlje koje se bitno popravlja kada je osoba s invaliditetom zaposlena, raste osjećaj svrhe i samopoštovanja, pozitivno utječe na cijelu obitelj, a također mijenja i percepciju društvene zajednice o mogućnostima i vještinama osoba s invaliditetom. Egzistencijalna neovisnost i veća socijalna uključenost očekivani su nusprodukti boljeg pozicioniranja svake osobe s invaliditetom na tržištu rada.

Stoga je pravobranitelj Jurišić pozvao poslodavce da kroz sveobuhvatnu edukaciju razvijaju svijest o pravima, potrebama i sposobnostima osoba s invaliditetom. To je pouzdan put prema inkluzivnom zapošljavanju, krupan korak u stvaranju društva jednakih mogućnosti u kojem se cijene i potiču sposobnosti svih ljudi, bez obzira imaju li invaliditet ili ne.

Darko Sobota iz Centra za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb dao je detaljan prikaz svih benefita koje za poslodavce donosi zapošljavanje osoba s invaliditetom. Između ostalog, Sobota je podsjetio da poslodavci koji ispune uvjete i zaposle osobu s invaliditetom imaju pravo na više vrsta financijskih olakšica preko ZOSI-ja i HZZ-a. Primjerice, sufinanciranje dijela troška bruto plaće za zaposlenu osobu s invaliditetom, financiranje troškova prilagodbe radnog mjesta, opreme, pristupačnosti i uvjeta rada te mogućnost zapošljavanja unutar integrativnih i zaštitnih radionica. Sobota je naveo i neslužbene podatke prema kojima je stvarni broj zaposlenih osoba s invaliditetom ipak veći od onoga prikazanog u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Iz kalendara udruga

Kreativno crtanje, filmsko druženje i izrađivanje božićnih ukrasa

Objavljeno

/

Napisao/la:

Ilustracija kalendara s crvenim zaglavljem i sivim poljima na svijetlozelenoj pozadini.
Foto: Pixabay

Kreativna radionica u Splitu, vježbanje i zajedničko gledanje filmova u Zaboku te izrađivanje božićnih ukrasa u Daruvaru dio su programa udruga u nadolazećem tjednu. Donosimo termine održavanja i informacije za uključivanje

Poslušaj članak
Split: Fraktalno crtanje u udruzi „Feniks”

Udruga „Feniks” Split u suradnji s udrugom „Nanael” organizira radionicu fraktalnog crtanja u četvrtak, 12. studenoga, od 15 do 17 sati, u svojim prostorijama u Teslinoj 15. Umjetnica Žana Bajić vodit će sudionike kroz crtanje linija i rad s bojama, uz naglasak na kreativnom izražavanju i opuštanju. Poziv je upućen zainteresiranim građanima, a prethodno iskustvo u crtanju nije potrebno. Broj sudionika ograničen je na 12, pa se treba prijaviti na info@udrugafenikssplit.com ili porukom udruzi na društvenim mrežama.

Zabok: Jutro uz vježbe i filmove

Društvo multiple skleroze Krapinsko-zagorske županije u četvrtak, 12. studenoga, organizira grupne vježbe istezanja i fleksibilnosti od 9 do 10 sati u Zelenoj dvorani na Trgu Svete Jelene 6 u Zaboku. Na istoj adresi od 10.30 do 11.30 sati slijedi zajedničko gledanje filmova. Aktivnosti se održavaju u sklopu projekta „Mreža podrške za aktivno starenje u Krapinsko-zagorskoj županiji”, namijenjenog osobama u dobi od 55 godina naviše i umirovljenicima, a ne samo članovima Društva. Prijave i dodatne informacije dostupne su na broj 049/221-973 ili putem adrese info@dmskzz.hr.

Daruvar: Kreativna radionica izrade božićnih ukrasa

Udruga osoba s invaliditetom Daruvar organizira kreativnu radionicu izrade božićnih ukrasa u srijedu, 11. studenoga 2026., od 10 do 13 sati, u svojim prostorijama na adresi Petra Preradovića 26. Radionica je dio studenoga programa za korisnike udruge, a organizator poziva i ostale zainteresirane da se uključe. Informacije o sudjelovanju i prijavi dostupne su na broj 095/345-6278 ili putem adrese uosidaruvar94@gmail.com.

Nastavite čitati

Osobe s invaliditetom

ACT Grupa poziva na zapošljavanje osoba s invaliditetom

Objavljeno

/

Napisao/la:

Ova slika prikazuje čovjeka u invalidskim kolicima koji radi na prijenosnom računalu za stolom u uredu. Čovjek nosi bordo košulju i tipka na prijenosnom računalu. Na stolu je mala biljka i drveni organizator. U pozadini se vidi prozor sa žaluzinama i žena koja radi za drugim stolom.
Foto: arhiva

U okviru EU projekta SUPPORT predviđeno je zapošljavanje 20 dugotrajno nezaposlenih osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, uz stručnu podršku kandidatima i poslodavcima tijekom cijelog procesa

Poslušaj članak

ACT Grupa poziva dugotrajno nezaposlene osobe s invaliditetom koje žele raditi te poslodavce spremne ponuditi im priliku za zapošljavanje da se uključe u EU projekt SUPPORT. Projekt je usmjeren na osobe kojima je na radnom mjestu potrebna dodatna podrška i koje se dulje vrijeme teže uključuju na tržište rada.

Kao hrvatski partner na projektu, ACT Grupa povezuje kandidate i poslodavce, uz stručnu pratnju tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Cilj je omogućiti zapošljavanje 20 dugotrajno nezaposlenih osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada.

Podrška zaposlenicima i poslodavcima

Poziv je namijenjen osobama s invaliditetom koje su motivirane za zapošljavanje i kojima bi podrška pri uključivanju na radno mjesto olakšala ulazak u svijet rada.

Istodobno se traže tvrtke i drugi poslodavci otvoreni za zapošljavanje uz podršku. Prema informacijama ACT Grupe, poslodavcima se kroz projekt nudi sufinanciranje plaće, uz mogućnost kombiniranja s mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. Stručna pratnja pritom je usmjerena na uspješno zapošljavanje i za zaposlenika i za poslodavca.

U povezivanje se mogu uključiti i udruge, savezi te stručnjaci koji rade s osobama s invaliditetom, prosljeđivanjem informacija zainteresiranim kandidatima i potencijalnim poslodavcima.

Kako se uključiti

Zainteresirane osobe s invaliditetom, poslodavci i organizacije mogu se javiti na podrska@act-grupa.hr. Tim ACT Grupe dostupan je za dodatna pitanja te pojašnjenja o načinu uključivanja i konkretnim oblicima podrške u zapošljavanju.

Nastavite čitati

Osobe s invaliditetom

Roditelji njegovatelji traže pravo na bolovanje i godišnji odmor

Objavljeno

/

Napisao/la:

Pet sudionica panel-rasprave sjedi ispred projekcijskog platna, a na stolovima ispred njih nalaze se mikrofoni.
Foto: Ivana Vranješ

U organizaciji Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike 3. studenoga u Zagrebu održana je panel-rasprava s ciljem unapređenja statusa roditelja njegovatelja

Poslušaj članak

Na panelu su roditelji njegovatelji zatražili da se hitno riješi problem njihova prava na bolovanje i godišnji odmor te da se osigura adekvatna skrb djeci s teškoćama u razvoju i invaliditetom u slučaju bolesti i smrti roditelja.

Predsjednica udruge Malo čudo Marica Mikulić podsjetila je da je status roditelja njegovatelja u Hrvatskoj prepoznat prije 20 godina kao zakonsko pravo. Ocijenila je da su u 20 godina postignuti pomaci vezani uz povećanje naknada i proširenje usluga. Međutim, od 2011. roditelji njegovatelji imaju pravo na bolovanje, ali je ono u praksi do danas neostvarivo.

– Zadnji Zakon o socijalnoj skrbi donesen je 2022. godine, a u četiri godine mijenjan je pet puta, ali nijednom izmjenom Zakona nije riješeno krucijalno pitanje, a to je pravo na bolovanje – upozorila je Mikulić. Naglasila je kako roditelji njegovatelji ne trebaju rasprave o već objašnjenim problemima, nego im trebaju konkretne odluke i njihova provedba.

– Ponovno postavljam konkretno pitanje: kada i u kojem roku će biti provedene promjene koje se odnose na stvarne mogućnosti korištenja naših prava, prije svega prava na bolovanje? Ne tražimo još jedno obećanje, nego konkretan odgovor, datum i odgovornost, jer nakon svih ovih godina nije pitanje koliko smo mi roditelji progovorili, pitanje je koliko nas se čulo, a nije se djelovalo – poručila je Mikulić.

Predsjednica udruge „Poseban prijatelj“ i koordinatorica Građanske inicijative „Pomozimo djeci s invaliditetom“ Dženita Lazarević istaknula je kako roditeljima njegovateljima može značajno pomoći širenje mreže centara za pružanje usluga u zajednici.

– U ovim centrima zaposleni su njegovatelji koji bi u kući pružali pomoć u skrbi o djetetu dok je roditelj na bolovanju, a kada je roditelj na godišnjem odmoru, ako želi, može smjestiti dijete u ove centre – pojasnila je Lazarević.

Spomenula je da je projekt „Odmor od skrbi“ postigao odlične rezultate. Kroz projekt su roditelji dobili potrebnu psihosocijalnu podršku i pomoć njegovatelja u skrbi o djeci kako bi kvalitetno proveli svoje slobodno vrijeme. Lazarević je ukazala na nužnost donošenja Pravilnika o roditeljima njegovateljima jer je to jedini način da se riješe dugogodišnji krucijalni problemi.

Predsjednica udruge Vukovarski leptirići Viktorija Matin istaknula je da su roditelji njegovatelji iscrpljeni i socijalno izolirani te da je čak 70 posto njih samohrano. Upozorila je da nema dovoljno ustanova u koje bi se djeca smjestila, a u tim ustanovama nema ni dovoljno djelatnika.

– Kroz projekt „Odmor od skrbi“ u našoj udruzi djecu smo uključili u korištenje usluga, a ideja je da uredimo drugi dio zgrade, gdje bismo smjestili djecu kada se dogodi krizna situacija u obitelji – pojasnila je Matin.

Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić istaknuo je da je ovo prvi panel s roditeljima njegovateljima i da resorno ministarstvo želi zajedno s njima naći rješenja koja će biti konkretna, provediva i održiva u smislu poboljšanja skrbi o djeci s teškoćama u razvoju i osobama s invaliditetom. Najavio je da će se izmjene Zakona o socijalnoj skrbi prilagoditi korisnicima i biti rezultat dogovora s udrugama.

Nastavite čitati

Tko su Purger i Purgerica?

Purger i Purgerica

U trendu