in MREŽA
Savez SUMSI proslavio 16. rođendan
SUMSI je, baveći se temama poput informiranja, prilagodbe udžbenika i obrazovnih materijala, pristupačnosti, prijevoza, zapošljavanja i pristupačnog turizma, pozitivno utjecao na živote brojnih mladih osoba s invaliditetom
Poslušaj članak
Hrvatski savez udruga za mlade i studente s invaliditetom – SUMSI, 21. svibnja 2025. godine u hotelu Diplomat svečano je obilježio 16 godina svoga djelovanja.
Osnovan 2009. godine, SUMSI okuplja udruge koje svojim zajedničkim djelovanjem lakše surađuju, pružaju si međusobnu podršku te koordiniraju aktivnosti usmjerene na poboljšanje života mladih i studenata s invaliditetom diljem Hrvatske.
Članice Saveza su: Udruga Zamisli, Udruga Čujem, vjerujem, vidim, Udruga Kameleon, Udruga Liberato, Udruga UP2date i Udruga PUŽ.
Ova obljetnica bila je prigoda za osvrnuti se na početke rada Saveza, ali i za istaknuti postignuća kroz godine. SUMSI je, baveći se temama poput informiranja, prilagodbe udžbenika i obrazovnih materijala, pristupačnosti, prijevoza, zapošljavanja i pristupačnog turizma, pozitivno utjecao na živote brojnih mladih osoba s invaliditetom.
– Kao tim već 16 godina ustrajemo na svojim programima, od kojih većinu i danas provodimo, unatoč financijskim poteškoćama. Projekte pretvaramo u programe i pokušavamo održati kontinuitet. Grad Zagreb nas, recimo, prošle godine nije podržao financijski, kao ni itko drugi u vezi emitiranja radijske emisije Hodalica na Radiju Student, no uspjeli smo prevladati izazove i emisija se emitirala tijekom cijele godine – istaknuo je Denis Marijon, predsjednik SUMSI-ja.
Emisija Hodalica, s kojom su i započeli svoje djelovanje, nedavno je doživjela svoju jubilarnu 400. epizodu pod neumornim vodstvom Ivone Separović.
SUMSI također provodi edukacije u osnovnim školama na temu prihvaćanja različitosti i života osoba s invaliditetom, iako za to više ne dobivaju sredstva iz Ministarstva znanosti i obrazovanja.
– Ministarstvo tvrdi da nije nadležno za financiranje predavanja o invaliditetu u osnovnim školama, pa se pitamo – tko je onda? Prošle godine ovu aktivnost sufinancirao je Grad Zagreb, a nadamo se da će i ove. Do sada smo održali više od 950 predavanja u čak 195 škola diljem Hrvatske – naveo je Marijon i istaknuo da žele nastaviti educirati učenike po cijeloj Hrvatskoj, a ne samo u Zagrebu.
Jedan od značajnih projekata Saveza je Odmori OSI, u sklopu kojeg se educiraju mali privatni iznajmljivači o pristupačnom turizmu, što je osobito važno jer oni ne mogu ispuniti uvjete Pravilnika o pristupačnosti.
– Gradovi i općine uključili su se u projekt u dvostruko većem broju nego što smo očekivali. Jedna privatna iznajmljivačica izjavila je da želi napraviti apartman pristupačan svima – i upravo je to suština – kazao je Denis.
SUMSI je također uspješno organizirao uslugu osobne asistencije, za koju su se kvalitetno pripremili, a provode i projekt gerontodomaćica koji bilježi najbolje rezultate.
U Savezu djeluje i volontersko kazalište pod vodstvom Marija Kovača.
Prilagodbu literature za slijepe provode još od 2002. godine i ovdje pohvaljuju Ministarstvo obrazovanja koje je 2015. godine otvorilo natječaj za udruge s licencom za prilagodbu literature.
– Tu je i projekt Zajedno kroz izazove 2, započet je prije pet godina, u vrijeme pandemije, a usmjeren je na povezivanje osoba s invaliditetom i poslodavaca u svrhu zapošljavanja i rada od kuće. Odaziv partnera i suradnika bio je fenomenalan, zapravo nikad veći – navodi Marijon.
– Volimo pokazivati svojim primjerom i promovirati univerzalni dizajn. Najbolja prilagodba za osobe s invaliditetom je ona koju se ne vidi – poručio je Denis Marijon.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge
Poslušaj članak
Regionalni industrijski sindikat (RIS) pozdravio je najavljene promjene u sustavu osobne asistencije koje je predstavilo Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, no upozorio je da se ključne odluke ponovno donose bez uključivanja predstavnika radnika.
U sindikatu ističu kako mogućnost zapošljavanja osobnih asistenata u ustanovama socijalne skrbi može predstavljati pozitivan iskorak jer donosi veću sigurnost radnog mjesta i stabilnije uvjete rada. Međutim, upozoravaju da je i dalje neizvjesna sudbina oko 3.400 osobnih asistenata zaposlenih u udrugama, koji se suočavaju s niskim plaćama, nesigurnim uvjetima rada i ograničenim mogućnostima poboljšanja materijalnih prava.
RIS podsjeća da još od ožujka traži sastanak s ministrom kako bi se razgovaralo o problemima u sustavu i mogućim rješenjima, ali odgovor još nije stigao. Smatraju da se o budućnosti sustava osobne asistencije ne može odlučivati bez ljudi koji ga svakodnevno održavaju.
Sindikat također upozorava na nejasnoće oko najavljenih plaća osobnih asistenata u javnom sustavu. Navode da su u javnosti izneseni različiti podaci o visini bruto plaće te da Ministarstvo još nije objasnilo kako će izgledati najavljeni ‘amortizacijski okvir’ kojim bi se izjednačili uvjeti rada zaposlenih u ustanovama i udrugama.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge.
Iz RIS-a poručuju da podržavaju svaki korak koji vodi poboljšanju položaja osobnih asistenata, ali od Ministarstva očekuju cjelovit plan razvoja sustava koji će obuhvatiti sve osobne asistente, bez obzira na poslodavca, te uključivanje predstavnika radnika u daljnje donošenje odluka.
Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju, rekao je ministar Ružić
Posao osobnih asistenata je godinama potplaćen i nedovoljno prepoznat u društvu. Odlukom Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike o zapošljavanju u državnim ustanovama socijalne skrbi osobni asistenti će konačno ostvariti sva prava iz Kolektivnog ugovora
Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić je u srijedu na konferenciji za novinare istaknuo kako je cilj odluke osigurati dovoljan broj osobnih asistenata za pružanje usluge osobama s invaliditetom i teškoćama u razvoju. Ovom odlukom se provodi odluka i rješenje Ustavnog suda te Uredba Vlade o izmjenama Zakona o osobnoj asistenciji iz prosinca 2025. godine.
– Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju. Uloga osobnih asistenata je različita jer korisnici usluga imaju različite potrebe. Trenutno je u sustavu oko 3.400 osobnih asistenata, a procijenjujemo da ih je potrebno još oko 2.000. Svijesni smo da osobnih asistenata nedostaje te odlukom Ministarstvo otvara mogućnost njihovog zapošljavanja u više od 50 ustanova socijalne skrbi kojima je osnivač Republika Hrvatska. Novi asistenti će se moći zaposliti u udrugama te u državnim ustanovama socijalne skrbi, a i postojeći asistenti će moći birati poslodavce, odnosno da li žele nastaviti raditi putem udruga ili se prijaviti na natječaje za zapošljavanje u državnim ustanovama socijalne skrbi – pojasnio je ministar Ružić.
Najavio je da će prvi natječaji za zapošljavanje osobnih asistenata biti objavljeni idući tjedan.
– Do stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o osobnoj asistenciji imamo institut osobe od povjerenja. U sredinama u kojima nema dostupnih osobnih asistenata korisnik može nominirati osobu od povjerenja koja ne ispunjava propisane edukacijske uvjete, a prijavljuje se uz rješenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad te dobiva pravo zapošljavanja na određeno vrijeme i stručnu edukaciju.Tako korisnik u najkraćem roku dobiva potporu osobnog asistenta – pojasnio je ministar Ružić.
Kao privremeno rješenje institut osobe od povjerenja može se koristiti u trajanju od najviše šest mjeseci. Po rješenju Hrvatskog zavoda za socijalni rad jedna osoba može imati nekoliko osobnih asistenata. Ministar Ružić je kao novinu najavio da odluka o dodjeli osobnog asistenta neće sadržavati njegovo ime.
– Kao što uputnica u sustavu zdravstva vrijedi u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi tako će na temelju rješenja korisnik dobiti uslugu bilo gdje u Hrvatskoj od udruge ili pružatelja usluge čiji je osnivač država – rekao je ministar Ružić.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Tko su Purger i Purgerica?
RIS Pozdravljamo iskorak, ali tražimo dijalog o osobnoj asistenciji
ALEN RUŽIĆ Osobni asistenti postaju zaposlenici države
PRAVA CIJENA MEGAFARMI Gdje farme dođu, života nema
-
VijestiPrije 1 danGRAD ZAGREB Ugradnja liftova i za osobe s invaliditetom
-
In MetropolaPrije 6 danaMOČVARA Stižu ikone japanskog eksperimentalnog popa
-
VijestiPrije 6 danaGRAD ZAGREB Širenje mreže škola za djecu s teškoćama
-
Osobe s invaliditetomPrije 1 danZračna luka Zadar postala dio Sunflower programa
-
in MREŽAPrije 3 danaLUMINA Osobe s oštećenjem vida imaju podršku na jednom mjestu
-
KulturaPrije 6 danaMeđunarodna smotra folklora obogatila je kulturni život Zagreba
-
Civilno društvoPrije 3 danaR.E.A.D. program mijenja dječji odnos prema čitanju
-
IntervjuPrije 2 danaFran Krasnić i SIADUS za studente s invaliditetom