U dvominutnom skeču nastupaju Dora Brnić, Dorian Matić i Tea Superina, koji kroz humoristične dijaloge i karikirane situacije prikazuju kako bi proces donošenja odluka mogao izgledati kada bi se maknula službena fasada
Poslušaj članak
Nakon nedavnog nastupa u Astronomskom centru Rijeka, riječki kreativci okupljeni u projektu Tajni Agent 010 ponovno su privukli pažnju publike – ovoga puta viralnim skečom koji se ubrzano širi internetom.
Riječ je o kratkom, ali upečatljivom video uratku koji na duhovit i ironičan način progovara o radu raznih vijeća i komisija koje odlučuju o sudbini projekata. Što se zapravo događa ‘iza zatvorenih vrata’ takvih sastanaka? Upravo to pokušavaju dočarati agenti, ali na svoj prepoznatljiv – satiričan i pomalo apsurdan – način.
U dvominutnom skeču nastupaju Dora Brnić, Dorian Matić i Tea Superina, koji kroz humoristične dijaloge i karikirane situacije prikazuju kako bi proces donošenja odluka mogao izgledati kada bi se maknula službena fasada. Rezultat je dinamičan i zabavan komentar na birokraciju, ali i širi društveni kontekst u kojem takvi procesi često djeluju nejasno ili nelogično.
No iza humora stoji i ozbiljna priča. Projekt Tajni Agent 010 dugogodišnja je inicijativa Udruge Spirit koja okuplja mlade osobe s poteškoćama te im kroz kreativne radionice omogućuje razvoj umjetničkih i komunikacijskih vještina. Sudionici kroz rad na skečevima, kratkim filmovima i drugim formatima stječu iskustvo u glumi, snimanju, montaži i timskom radu – ali i samopouzdanje koje nadilazi umjetnički kontekst.
Posebnost projekta leži u njegovom inkluzivnom pristupu. Umjesto da mladi s poteškoćama ostanu po strani, ovdje aktivno sudjeluju u stvaranju sadržaja koji ne samo da zabavlja, nego i potiče na razmišljanje. Njihovi radovi često dotiču teme iz svakodnevnog života – od politike i sporta do društvenih apsurda – uvijek kroz prizmu humora i originalnosti.
Dok paralelno rade na novim filmskim projektima, Agenti redovito objavljuju i kraće skečeve. Kako sami ističu, to je način da ‘kreativni motor ostane u pogonu’, ali i da ostanu u stalnom kontaktu s publikom. Upravo takav kontinuitet omogućio im je da izgrade prepoznatljiv stil i vjernu publiku.
Na njihovim kanalima već se može pronaći niz zanimljivih sadržaja – od filmskih inserata do satiričnih osvrta na aktualne teme. Novi skeč o projektnim vijećima samo je još jedan dokaz njihove sposobnosti da ozbiljne teme pretvore u pristupačan i zabavan format.
Projekt Tajni Agent 010 još jednom potvrđuje da kreativnost ne poznaje granice. Osim što pomiče percepciju o mogućnostima mladih s poteškoćama, on otvara prostor za njihovu aktivnu ulogu u kulturnom i društvenom životu.
Za sve zainteresirane, projekt nudi i mogućnost uključivanja – bilo kroz sudjelovanje u radionicama, podršku ili suradnju. Više informacija o radu i aktivnostima dostupno je na službenim stranicama udruge.
Jer, kako Tajni Agenti pokazuju – svatko može biti dio priče koja mijenja perspektivu, uz dozu humora i puno kreativne energije.
Novi video odobravanju ili neodobravanju projekata dostupan je ovdje.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem
Poslušaj članak
DOMinvest je raspisao javni natječaj za dodjelu dviju stipendija studentima s invaliditetom koji pohađaju tehničke fakultete i visoka učilišta u Republici Hrvatskoj.
Program stipendiranja, nazvan ‘Gradimo prilike’, dio je društveno odgovornog poslovanja tvrtke i usmjeren je na pružanje podrške studentima koji svoje obrazovanje grade u područjima povezanima s građevinom, arhitekturom, strojarstvom i srodnim tehničkim strukama.
Kroz ovaj program DOMinvest će dodijeliti dvije stipendije u iznosu od 250 eura mjesečno tijekom akademske godine 2026./2027. Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem.
Na natječaj se mogu prijaviti redovni studenti tehničkih studija koji su upisani u Hrvatski registar osoba s invaliditetom te imaju hrvatsko državljanstvo ili boravište u Republici Hrvatskoj.
Prilikom odabira kandidata uzimat će se u obzir akademski uspjeh, motivacija, socijalno-ekonomske okolnosti i godina studija, s posebnim naglaskom na pružanje podrške studentima kojima je ona najpotrebnija.
Prijave za stipendije otvorene su do 6. rujna 2026. godine i šaljete ih na info@dominvest.hr.
Rezultati natječaja bit će objavljeni najkasnije do 30. rujna 2026. godine. Odabrani stipendisti potpisat će ugovor o stipendiranju nakon dostave potrebne dokumentacije i potvrde o redovitom studentskom statusu.
-Kako DOMinvest raste, želimo da s njim raste i naš doprinos zajednici. Programom stipendiranja studentima s invaliditetom želimo pružiti konkretnu i stabilnu podršku tijekom studija, kako bi se mogli sigurnije posvetiti obrazovanju i svom profesionalnom razvoju.
-Vjerujem da uspješne tvrtke imaju odgovornost dio svog uspjeha vratiti zajednici – izjavio je Dean Perko, direktor DOMinvesta.
Program ‘Gradimo prilike’ predstavlja još jedan korak u nastojanju DOMinvesta da kroz svoje poslovanje aktivno doprinosi stvaranju jednakih mogućnosti u obrazovanju te mladim ljudima omogući lakši put prema profesionalnom razvoju i uspješnoj karijeri.
Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave
Poslušaj članak
PIA Automation Hrvatska raspisala je natječaj za dodjelu dviju stipendija učenicima s invaliditetom koji pohađaju redovno srednjoškolsko obrazovanje u Republici Hrvatskoj. Svaka stipendija iznosi 230 eura mjesečno i isplaćivat će se tijekom 12 mjeseci, počevši od rujna 2026. godine.
Tvrtka PIA Automation Hrvatska dio je međunarodne PIA Grupe koja već više od 50 godina razvija automatizirana rješenja za industriju. Sjedište tvrtke nalazi se u Zagrebu, u Sesvetama, a njezini stručnjaci rade na razvoju i izradi automatiziranih proizvodnih linija za automobilsku industriju.
Pravo na prijavu imaju redovni učenici srednjih škola u Hrvatskoj koji imaju status osobe s invaliditetom i ne primaju neku drugu stipendiju. Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave.
Prijave se zaprimaju do 15. kolovoza 2026. godine, a potrebno ih je poslati na e-mail adresu andja.blazevic@piagroup.com s naslovom ‘STIPENDIJA – ime i prezime’. U prijavi je potrebno navesti i kontakt broj telefona.
Odluka o dobitnicima stipendije bit će donesena 25. kolovoza 2026. godine, nakon čega će odabrani učenici biti pozvani na potpisivanje ugovora o stipendiranju.
Dodjelom ovih stipendija PIA Automation Hrvatska želi pomoći učenicima s invaliditetom u njihovom školovanju i pružiti im dodatnu podršku u ostvarivanju njihovih obrazovnih i životnih ciljeva. Za sve učenike koji ispunjavaju uvjete, ovo je prilika koju treba iskoristiti.