Poveži se s nama

Vijesti

Polovica zaposlenih očekuje regres, većina nezadovoljna brojem dana godišnjeg odmora

Objavljeno

/

Osoba leži u visećoj mreži na pješčanoj plaži. Okružena je palmama, a u pozadini se vidi more i vedro nebo s pokojim oblakom. Osoba nosi plave kratke hlače, a noge su joj ispružene.
Foto: Pixabay

U prosjeku, Hrvati na raspolaganju imaju 24,8 dana godišnjeg odmora. Najviše dana godišnjeg imaju zaposleni u hrvatskim institucijama, u prosjeku čak 29 dana, nakon čega slijede zaposleni u državnim tvrtkama s 28 dana

S temperaturama preko 30 stupnjeva i zrakama sunca koje prže kožu svi sanjamo o ljetu i moru, a neizostavan dio komunikacije na poslu postaju – godišnji odmori.

Kako bi provjerili kakva je situacija s danima godišnjih odmora, MojPosao, kojim upravlja Alma Career Croatia, proveo je istraživanje o broju dana godišnjeg odmora koje Hrvati imaju na raspolaganju, isplati regresa te navikama građana kada je u pitanju korištenje godišnjeg odmora; u istraživanju je sudjelovalo gotovo 1000 ispitanika.

U prosjeku, broj dana godišnjeg odmora kojima raspolažu hrvatski radnici se ne mijenja; ispitanici u prosjeku imaju 24,8 dana godišnjeg odmora, što je jednako kao i prošlih godina.

Brojem dana godišnjeg odmora zadovoljniji su oni koji ga više i imaju

Najviše dana godišnjeg odmora imaju zaposleni u hrvatskim institucijama, u prosjeku čak 29 dana, nakon čega slijede zaposleni u državnim tvrtkama s 28 dana. Radnici koji rade u stranim institucijama raspolažu s 24 dana, baš kao i zaposleni u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu. Najmanje dana godišnjeg odmora imaju zaposleni u privatnim tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu, svega 23 dana.

Kada je u pitanju broj dana godišnjeg odmora, najbolje ‘prolaze’ zaposleni u velikim tvrtkama koji, u prosjeku, imaju 26 dana godišnjeg odmora. U tvrtkama srednje veličine zaposlenici mogu koristiti 25 dana godišnjeg odmora, dok radnici malih tvrtki mogu uzeti najkraći predah od posla – svega 23 dana.

Većina radnika nezadovoljna raspoloživim godišnjim odmorom

Brojem dana godišnjeg odmora zadovoljno je svega 29% radnika, što je značajno manje nego prošle godine kada je 43% ispitanika isticalo zadovoljstvo raspoloživim godišnjim odmorom.

Dvije trećine radnika (66%), slično kao i prošle godine, želi više dana godišnjeg odmora, a na pitanje s kojom brojkom bi bili zadovoljni najčešći odgovor je – 31 dan.

Treba naglasiti da ispitanici koji bi željeli više dana godišnjeg odmora u prosjeku trenutno imaju 5 dana manje godišnjeg odmora (23) od onih koji smatraju da imaju dovoljno dana godišnjeg odmora (28). Zanimljivo, 5% radnika smatra da imaju previše godišnjeg odmora na raspolaganju što loše utječe na njihovu produktivnost.

Najmlađi radnici, rođeni poslije 1995. godine, koji u značajno većoj mjeri žele više dana godišnjeg, također češće vjeruju kako bi veći broj dana godišnjeg odmora mogao prouzročiti pad njihove produktivnosti.

Svake godine sve veći broj zaposlenika očekuje regres

Promatrajući situaciju unazad nekoliko posljednjih godina, iz godine u godinu raste broj zaposlenih koji očekuju isplatu regresa. Primjerice, dok je 2020. godine regres očekivala svega četvrtina radnika (24%), 2021. je taj postotak skočio na 39%, 2022. na 49%, a prošle na 52% ispitanika.

Ove godine regres očekuje čak 56% radnika u Hrvatskoj. Posljedica je to podizanja neoporezivih dohodaka, ali i nastojanja poslodavaca da nadoknade inflaciju.

Iako više građana ove godine očekuje regres, njegov iznos nije značajno narastao u odnosu na prošlu godinu. Preciznije, očekujemo da će nas poslodavac obradovati regresom u iznosu od 327 eura, što je tek 8% više nego lani kada je, u prosjeku, na naše račune sjeo regres od 302 eura.

Za usporedbu, prošle godine je očekivani regres bio čak 20% veći nego godinu ranije.

Regres u najvećoj mjeri očekuju ispitanici zaposleni u državnim tvrtkama i institucijama (93%, odnosno 94%), ali oni ujedno očekuju i najmanji iznos regresa (279 eura).

Najviše novca trebalo bi ‘sjesti na račune’ zaposlenika privatnih tvrtki u stranom vlasništvu, u kojima iznos od 365 eura očekuje nešto više od polovice radnika (55%). S druge strane, najmanje optimistični su radnici privatnih tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu, gdje svega 38% zaposlenih očekuje isplatu ove neoporezive nagrade i to u iznosu od 332 eura.

Gledamo li veličinu tvrtke, regres u najvećoj mjeri očekuju zaposleni u velikim tvrtkama (69%) i to u prosječnom iznosu od 335 eura. Nešto više od polovice ispitanika (55%) zaposlenih u srednje velikim tvrtkama očekuje regres i to u iznosu od 332 eura. Tek svaki treći zaposleni u malim tvrtkama očekuje regres (33%) i to u iznosu od svega 302 eura.

Svaki peti zaposlenik na godišnjem provede tri tjedna preko ljeta

Iako stručnjaci sugeriraju kako bi za potpuni odmor od posla na godišnjem trebalo provesti tri tjedna ‘u komadu’, tek svaki treći zaposleni će na ljetovanju provesti tri puna tjedna, odnosno iskoristiti 15 dana godišnjeg odmora (34%). Sličan broj ljudi (31%) tijekom ljetnih mjeseci će potrošiti 2 tjedna svog godišnjeg odmora, a 14% ljudi namjerava iskoristiti svega tjedan dana za predah od posla.

Zanimljivo, svaki peti radnik (20) će ovog ljeta iskoristiti više od 3 tjedna godišnjeg odmora.

Iako je on svakako dobrodošao, regresom će radnici (koji ga dobiju) pokriti tek manji dio troškova ljetovanja. U prosjeku, na ljetovanje planiramo potrošiti 1356 eura.

Izvor: MojPosao

In-Portal vlasništvo je svih onih kojima je bolji život svih osoba s invaliditetom, kako u Hrvatskoj tako i u svijetu, primarna briga.

Vijesti

Natječaj za dodjelu stipendija srednjoškolcima s invaliditetom

Objavljeno

/

Prva slika prikazuje logotip PIA Automation na zelenoj pozadini s tekstom "creating efficiency." u donjem dijelu slike. Dizajn pozadine je sačinjen od geometrijskih oblika u različitim nijansama zelene boje.
Foto: PIA Automation Croatia

PIA Automation Croatia nudi dvije stipendije u iznosu od 252 € mjesečno svakom odabranom učeniku s invaliditetom na redovnom obrazovanju u srednjim školama u Republici Hrvatskoj

PIA Automation Croatia je član PIA Grupe s više od 50 godina iskustva u tehnički kompleksnim automatiziranim rješenjima. Tvrtka je smještena u Zagrebu, a pruža širok spektar usluga, uključujući sve korake od razrade dizajna do puštanja u pogon automatiziranih proizvodnih linija za autoindustriju.

Ako ste redovni učenik srednje škole u Hrvatskoj i želite osigurati ovu vrijednu stipendiju, evo koraka koje trebate poduzeti: pošaljite potvrdu o upisu u Registar osoba s invaliditetom (e-Građani) ili drugu relevantnu dokumentaciju koja potvrđuje vaš invaliditet; pošaljite potvrdu o redovnom obrazovanju (e-Dnevnik); napišite motivacijsko pismo ili snimite video u kojem ističete svoje ambicije, ciljeve i razloge zašto biste trebali dobiti stipendiju.

Prijavite se do 31. srpnja 2024. – stipendija će biti dodijeljena na 12 mjeseci, počevši od rujna ove godine.

Kandidati ne smiju primati druge stipendije.

Pošaljite svoje prijave na e-mail adresu ana.petric@piagroup.com do 31. srpnja 2024. godine s naslovom emaila: STIPENDIJA – [Vaše ime i prezime] i navedite kontakt broj telefona.

Odluka o dobitnicima stipendije bit će donesena od strane Uprave društva 9. kolovoza 2024. godine, a dobitnici će biti pozvani na potpisivanje ugovora o stipendiranju u sjedište društva.

Nastavi čitati

Vijesti

Dodijeljena sredstva za poticanje kvalitetnog novinarstva

Objavljeno

/

Na slici je prikazan detalj stare pisaće mašine. Fokus je na tipkama koje imaju izblijedjele znakove, uključujući slova i brojeve. U gornjem dijelu slike vide se metalne poluge koje udaraju po papiru prilikom tipkanja. Cijela slika ima topli, nostalgični ton s mekim fokusom koji ističe starinski izgled i detalje pisaće mašine.
Foto: Pixabay

Agencija za elektroničke medije petu godinu za redom dodijelila je sredstva za poticanje kvalitetnog novinarstva u okviru provedbe projekta poticanja novinarske izvrsnosti dodjelom bespovratnih sredstava u visini od ukupno 350.000 eura za novinarske radove i istraživanja na teme koje su od javnog interesa

Sredstva se dodjeljuju za radove iz područja kulture; obrazovanja; industrije zabave; zdravstva; gospodarstva; sporta, promicanja tjelesne kulture i zdravog načina života; lokalnih tema (komunalna, socijalna i druga pitanja od značaja za lokalnu zajednicu); spremnosti Republike Hrvatske na suočavanja s kriznim situacijama i elementarnim nepogodama;  ekumenizma i religije; ranjivih skupina (djeca i mladi, treća životna dob, osobe s invaliditetom); ljudskih prava i prava manjina u društvu; položaja žena u društvu i njihovog osnaživanja; odnosa Republike Hrvatske prema njenim građanima u dijasporu; međunarodnih odnosa; Europske unije i EU politike.  

Posebni ciljevi koji se žele ostvariti ovim projektom odnose se na dodatni angažman novinarki i novinara i dubinsko istraživanje tema od javnog interesa, jačanje kritičkog kapaciteta i društvenog utjecaja elektroničkih publikacija, širenje broja tema i relevantnosti sadržaja elektroničkih publikacija,profesionalizacija novinarskog i autorskog rada u elektroničkim publikacijama, nagrađivanje i motiviranje novinara/novinarki za vrhunski autorski rad te jačanje autonomije novinara.

Odluku o dodjeli sredstava – Kvalitetno novinarstvo 2024. i više o projektu možete pogledati ovdje.

Izvor: AEM/HND

Nastavi čitati

Vijesti

U Čakovcu raste novi Regionalni edukacijsko-rehabilitacijski centar

Objavljeno

/

Na slici je prikazan veliki građevinski projekt u tijeku. Zgrada je u fazi izgradnje s vidljivim betonskim i ciglenim strukturama. Na gradilištu se nalaze dvije žute dizalice koje podižu građevinski materijal. Okolno područje je puno raznog građevinskog otpada i materijala. U pozadini se vidi nekoliko parkiranih vozila, zelenih površina i okolnih građevina. Radnici su prisutni na različitim dijelovima gradilišta, baveći se različitim zadacima.
Foto: Ljerka Cividini/Facebook

To nije samo investicija u poboljšanje uvjeta rada i boravka polaznika, već i u budućnost Čakovca kao inkluzivnog i prosperitetnog grada

Centar za odgoj i obrazovanje iduće će godine preseliti u novu zgradu koja se gradi u Čakovcu.

– Lijepo je vidjeti kako iz dana u dan radovi na Regionalnom edukacijsko-rehabilitacijskom centru Čakovec, koji na temelju sporazuma sufinanciraju Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Grad Čakovec i Međimurska županija, napreduju prema planu – napisala je na svojem profilu na Facebooku gradonačelnica Ljerka Cividini.

Dodala je kako to nije samo investicija u poboljšanje uvjeta rada i boravka polaznika, već i u budućnost Čakovca kao inkluzivnog i prosperitetnog grada. Novim prostorima ova obrazovna ustanova dobiva najmodernije uvjete i predstavlja značajan korak naprijed za Grad Čakovec i cijelu Međimursku županiju.

– Novi centar će nuditi širok spektar usluga, uključujući rehabilitaciju i edukaciju, pružat će uslugu boravka za osobe s invaliditetom, usluge rane razvojne podrške djeci s teškoćama u razvoju te psihosocijalnu podršku, a osim novih prostora Centar za odgoj i obrazovanje, imati će i prostorije, radionice i dvorane za provođenje dodatnih aktivnosti usmjerenih prema osobama s teškoćama, što će polaznicima i korisnicima pružiti i omogućiti resurse koji su im potrebni da postignu svoj puni potencijal – napisala je Cividini.

Izvor: sjever.hr

Nastavi čitati

U trendu