Dodaj IN Portal među omiljene izvore na Googleu

Nije dovoljno znati da dojenje ima brojne zdravstvene dobrobiti za dijete i majku. Potrebno je stvoriti okruženje u kojem majke zaista mogu dobiti podršku koja im je potrebna, poručili su iz udruge RODA

Poslušaj članak

Već više od tri desetljeća u Hrvatskoj se promiče program dojenja kojemu je, uz ostalo, cilj osigurati majkama dostupne informacije, pomoć i uvjete koji im omogućuju da ostvare ciljeve vezane uz hranjenje djeteta.

Ove godine Nacionalni tjedan dojenja obilježava se pod egidom ‘Dojenje za održiv početak života: jačajmo ono što djeluje’, a tim je povodom na zagrebačkom Cvjetnom trgu otvoren štand na kojemu su trudnice i roditelji dobili stručne savjete o dojenju, letke i brošure. Također i informacije o podršci dostupnoj u lokalnoj zajednici te kako dojilje mogu ostvariti besplatnu pomoć patronažne sestre i u kojim su gradskim domovima zdravlja otvorena Savjetovališta za dojenje.

– Podrška dojenju ne počinje i ne završava u rodilištu. Majkama su potrebne pravodobne i provjerene informacije, stručna pomoć u prvim danima i tjednima nakon poroda te podrška obitelji, zajednice i radnog okruženja – poručili su organizatori jučerašnje akcije na Cvjetnom trgu.

Javnozdravstvenu akciju podrške dojenju organizirali su Gradski ured za socijalnu zaštitu, zdravstvo, branitelje i osobe s invaliditetom u suradnji s udrugom Roditelji u akciji – RODA te domovi zdravlja kojima je osnivač Grad Zagreb.

– Zaista su brojni pozitivni učinci dojenja djeteta, ne samo sa zdravstvenog aspekta. Zato je važno da sve majke koje mogu dojiti dobiju za to adekvatnu podršku, a iz perspektive Grada Zagreba važno nam je da ta podrška bude sustavna i dugoročno održiva. Ne samo da ova Gradska uprava u tim naporima podržava udruge civilne odruštva, poput udruge RODA, nego i kroz naše domove zdravlja organiziramo različite aktivnosti, primjerice trudničke tečajeve ili podršku u ranom razvoju u savjetovalištima za dojenje. Dakle, zaista se trudimo svima biti na raspolaganju, ne samo majkama, nego i očevima – rekla je Lora Vidović, pročelnica Gradskog ureda za socijalnu zaštitu, zdravstvo, branitelje i osobe s invaliditetom.

– Ovog Nacionalnog tjedna dojenja zato želimo podsjetiti da je podrška dojenju zajednička odgovornost zdravstvenog sustava, stručnjaka, obitelji, poslodavaca, zajednice i svih nas. Jer nije dovoljno znati da dojenje ima brojne zdravstvene dobrobiti za dijete i majku. Potrebno je stvoriti okruženje u kojem majke zaista mogu dobiti podršku koja im je potrebna – poručili su iz udruge RODA.

Dodaj IN Portal među omiljene izvore na Googleu

Prema najnovijim podacima, u Hrvatskoj je evidentirano 8.005 nezaposlenih osoba s invaliditetom od ukupno 59.423 nezaposlenih. U prvih šest mjeseci ove godine zaposleno je 2.060 osoba s invaliditetom, što je oko 3,7 posto od svih zaposlenih

Poslušaj članak

O dobrim praksama inkluzivnog zapošljavanja govorilo se na panelu „Inkluzija s velikim I: Zapošljavanje osoba s invaliditetom“ u sklopu Konferencije Startover, održane 6. listopada u Zagrebu u organizaciji 24sata. Tom prigodom predstavljen je Centar za inkluzivne radne aktivnosti (CIRA), koji kontinuirano radi na zapošljavanju osoba s invaliditetom.

– Zaposlenje osobama s invaliditetom omogućava financijsku neovisnost koja je prevencija institucionalizacije. Najveća prepreka za zapošljavanje je predrasuda da su ove osobe radno nesposobne te nedovoljno poznavanje procesa zapošljavanja i birokratska opterećenja – rekla je Kristina Prhal Mišić iz Centra.

Pojasnila je da Centar pomaže poslodavcima iz privatnih tvrtki u procesu zapošljavanja osoba s invaliditetom, dok osobama pruža stručnu podršku u traženju zaposlenja.

Kroz intervju se prikupljaju informacije o sposobnostima, mogućnostima i interesima osobe, na temelju čega se izrađuje njezin profil, a što se tiče poslodavca, vrši se analiza radnog mjesta i okruženja. U inkluzivnom zapošljavanju ključni su radni asistenti Centra koji pružaju podršku osobi na radnom mjestu i senzibiliziraju radni kolektiv. U početku se osobe s invaliditetom zapošljavaju na nepuno radno vrijeme u pomoćnim poslovima, a tijekom vremena rade druge poslove.

Ove godine zahvaljujući Centru ugovore je dobilo sedam osoba u tri tvrtke te se očekuju daljnja zapošljavanja do kraja godine.

Vedran Prpić iz METRO-a Hrvatska istaknuo je da tvrtka koristi razne modele zapošljavanja, među kojima je izravno zapošljavanje.

– Surađujemo s centrima za odgoj i obrazovanje. U sklopu projekta „Upoznavanje s radnom okolinom“ u Varaždinu osobe s invaliditetom upoznajemo s radnim zadacima tvrtke. Skladišno-prodajni smo prostor, veleprodaja, te su posebni uvjeti rada prisutni za skoro 85 pozicija. Stoga je bitno interno osvijestiti što je objektivni zahtjev posla, a što predrasuda – pojasnio je Prpić.

Tiskara Macan, koja ima status integrativne radionice, zapošljava preko 60 posto osoba s invaliditetom koje obavljaju različite poslove. S ciljem ispunjenja potencijala osobe tvrtka prilagođava radne procese i radno mjesto – od arhitektonskih do tehničkih prilagodbi, kao što je na strojevima svjetlosna signalizacija za osobe oštećenog sluha. U integrativnoj radionici stručni radnik daje podršku osobi s invaliditetom i prilagođava radne procese, dok je radni instruktor zadužen za stručno usavršavanje osoba te također za prilagodbu radnih procesa.

– Njihova suradnja je bitna kako bi se otkrilo u čemu je osoba najbolja, što može doprinijeti uspjehu tvrtke i profesionalnom razvoju osobe – pojasnila je Lucija Jelušić iz tiskare Macan.

Pozitivna iskustva u zapošljavanju osoba s invaliditetom iznijela je i Ida Mujkić iz Spectra media d.o.o. Tvrtka se bavi recikliranjem elektroničkog otpada, a trenutačno su zaposlene dvije osobe s invaliditetom kao strojar u bravariji i mehaničar u pogonu. Sudionici panela složili su se da je potrebno više organizacija koje povezuju osobe s invaliditetom i poslodavce.

Dodaj IN Portal među omiljene izvore na Googleu

Kroz projekt želimo našim članovima pružiti prilike za razvoj veće samostalnosti, aktivnije uključivanje u zajednicu i kvalitetnije sudjelovanje u društvenom životu, kazali su iz udruge

Poslušaj članak

U prostorijama Obiteljskog centra u Virovitici održana je 30. rujna 2026. godine početna konferencija programa „Mreža koja spaja“, usmjerenog na pružanje podrške djeci s teškoćama u razvoju, osobama s invaliditetom i njihovim obiteljima te jačanje njihove uključenosti u zajednicu.

Nositelj programa je Udruga roditelja i skrbnika djece s teškoćama u razvoju i osoba s invaliditetom „Budi mi prijatelj“.

Projekt će kroz naredne tri godine provoditi tim koji čine voditeljica programa, administratorica, edukacijska rehabilitatorica, socijalna radnica, radna terapeutkinja te brojni stručnjaci i volonteri. Svaki član tima svojim znanjem, iskustvom i doprinosom sudjeluje u stvaranju aktivnosti koje će biti usmjerene na potrebe korisnika.

– Kroz projekt želimo našim članovima pružiti prilike za razvoj veće samostalnosti, aktivnije uključivanje u zajednicu i kvalitetnije sudjelovanje u društvenom životu. Istovremeno, želimo pružiti podršku njihovim obiteljima te doprinijeti njihovoj kvaliteti života.

Projekt ćemo provoditi u suradnji s Udrugom za Down sindrom Virovitičko-podravske županije i Obiteljskim centrom -Područnom službom Virovitičko-podravskom – kazali su iz udruge.

Ova udruga danas okuplja velik broj članova različitih dobnih skupina, a osim aktivnosti predviđenih ovim programom provodi i niz drugih sadržaja.

Korisnicima su, među ostalim, dostupne sportske aktivnosti za različite dobne skupine, kreativne radionice i druženja, a udruga surađuje i s drugim organizacijama na provedbi projekata.

– Kada se povežemo, dijelimo iskustva i pružamo podršku, zajedno stvaramo prilike za bolji i uključiviji život u našoj zajednici – poručili su.