in MREŽA
MOJA PRIČA, ANA ORKIĆ Svaka prepreka je vjetar u leđa za dalje
Poruka svim osobama s invaliditetom je da nikad ne odustanu boriti se za svoja prava i mjesto u društvu. Mi smo posebni ljudi i imamo svrhu rušiti utvrde u ljudskim glavama da postoji različitost među nama, ali da je svaki čovjek vrijedan poštovanja, kaže Ana
Ana je rođena 19. prosinca 1968. godine u Kopanicama, mjestu u Bosni i Hercegovini. U šestoj godini života primila je cjepivo protiv dječje paralize i time se za nju sve promijenilo.
– Sutradan sam dobila temperaturu tako da sam nakon nekoliko dana završila u bolnici.
Nakon tri mjeseca boravka u bolnici u Sarajevu, nije im bilo jasno što mi je i prebačena sam na Šalatu u Zagreb. Sjećam se da sam zapravo bila pokusni kunić u bolnici jer su me liječili od svega i svačega i nisu znali moju dijagnozu.
Nakon šest mjeseci boravka u bolnici moje stanje se pogoršalo jer sam krivo liječena i otpuštena sam iz bolnice s dijagnozom dječje paralize. Mojim roditeljima su tada rekli da neću živjeti duže od 20 godina – govori nam Ana. U ranom je djetinjstvu, kaže nam, bila izrugivana, djeca su se smijala njenom izgledu.
– Nisam išla kao dijete u školu jer mi je to socijalna radnica onemogućila. Odlučila je da ja nisam sposobna za redovnu školu bez da me je slala na vještačenje.
U svom životu sam se jako teško nosila sa svojim invaliditetom do jednog razdoblja kad sam odlučila da ću svoj život živjeti najbolje što mogu. Vjerovala sam da mi je Bog dao život i svrhu koju trebam ispuniti ovdje na zemlji – svjedoči Ana. Kasnije se ipak školovala u Zagrebu gdje je bila jako dobro prihvaćena od profesora i bili su joj velika podrška.
– Naravno da sam naišla na prepreke jer su ponovo pojedinci htjeli zaustaviti moju svrhu. Najveći izazov mi je bio odseliti u Zagreb i započeti novi život. Ali Bog se pobrinuo za mene i nije me nikad ostavio samu – kaže Ana.
Ana je do sada radila na više projekata u suradnji s udrugama koje pomažu osobama s invaliditetom.
– Sudjelovala sam na projektu ‘Uši širom otvorene’ Centra Slava Raškaj gdje sam radila kao strukovni trener. Ravnopravno sa svim ostalim kolegama i kolegicama koji nisu imali invaliditet. Sve što sam radila, radila sam preko ugovora o djelu ili na ‘crno’ jer me nitko nije htio zaposliti unatoč mom znanju i iskustvu – kaže razočarana Ana i dodaje: -Diskriminacije sam doživljavala kroz cijeli život, gdje god da sam tražila posao, a i privatno sam uvijek morala dokazivati da mogu odraditi nekakav posao – kaže Ana.
Ni po pitanju ostvarivanja prava ništa nije išlo bez borbe. – Iskustvo s ostvarivanjem prava na temelju invaliditeta mi je prestrašno. Nikad nisam mogla ostvariti svoja legitimna prava kao osoba s invaliditetom, a s druge strane, nisam mogla dobiti posao unatoč mojoj upornosti i želji da završim škole, steknem obrazovanje za koje mogu dobiti posao – i kako onda ići naprijed pita se Ana i dodaje da je najveća žalost je što su mnogi ljudi ‘invalidi’ u svojim ograničenim glavama.
– Imaju predrasude o osobama s invaliditetom prije nego ih upoznaju i pruže im priliku za zapošljavanjem. Nakon duge borbe dokazivanja invaliditeta, ostvarila sam minimalne naknade unatoč mojem velikom tjelesnom oštećenju – nepravdu je Ana okusila sa svih strana.
– Poruka svim osobama s invaliditetom je da nikad ne odustanu boriti se za svoja prava i mjesto u društvu. Mi smo posebni ljudi i imamo svrhu rušiti utvrde u ljudskim glavama da postoji različitost među nama, ali da je svaki čovjek vrijedan poštovanja.
Sve što mi izgleda kao prepreka, ja iskoristim kao vjetar u leđa da idem naprijed.
Hvala Bogu za njegovu snagu i milost koja je mene učinila jakom ženom. Ako sam ja sve ovo mogla preživjeti i dokazati svoju vrijednost, može svaka osoba s invaliditetom – zaključuje Ana svoju priču.
Anita Blažinović
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge
Poslušaj članak
Regionalni industrijski sindikat (RIS) pozdravio je najavljene promjene u sustavu osobne asistencije koje je predstavilo Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, no upozorio je da se ključne odluke ponovno donose bez uključivanja predstavnika radnika.
U sindikatu ističu kako mogućnost zapošljavanja osobnih asistenata u ustanovama socijalne skrbi može predstavljati pozitivan iskorak jer donosi veću sigurnost radnog mjesta i stabilnije uvjete rada. Međutim, upozoravaju da je i dalje neizvjesna sudbina oko 3.400 osobnih asistenata zaposlenih u udrugama, koji se suočavaju s niskim plaćama, nesigurnim uvjetima rada i ograničenim mogućnostima poboljšanja materijalnih prava.
RIS podsjeća da još od ožujka traži sastanak s ministrom kako bi se razgovaralo o problemima u sustavu i mogućim rješenjima, ali odgovor još nije stigao. Smatraju da se o budućnosti sustava osobne asistencije ne može odlučivati bez ljudi koji ga svakodnevno održavaju.
Sindikat također upozorava na nejasnoće oko najavljenih plaća osobnih asistenata u javnom sustavu. Navode da su u javnosti izneseni različiti podaci o visini bruto plaće te da Ministarstvo još nije objasnilo kako će izgledati najavljeni ‘amortizacijski okvir’ kojim bi se izjednačili uvjeti rada zaposlenih u ustanovama i udrugama.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge.
Iz RIS-a poručuju da podržavaju svaki korak koji vodi poboljšanju položaja osobnih asistenata, ali od Ministarstva očekuju cjelovit plan razvoja sustava koji će obuhvatiti sve osobne asistente, bez obzira na poslodavca, te uključivanje predstavnika radnika u daljnje donošenje odluka.
Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju, rekao je ministar Ružić
Posao osobnih asistenata je godinama potplaćen i nedovoljno prepoznat u društvu. Odlukom Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike o zapošljavanju u državnim ustanovama socijalne skrbi osobni asistenti će konačno ostvariti sva prava iz Kolektivnog ugovora
Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić je u srijedu na konferenciji za novinare istaknuo kako je cilj odluke osigurati dovoljan broj osobnih asistenata za pružanje usluge osobama s invaliditetom i teškoćama u razvoju. Ovom odlukom se provodi odluka i rješenje Ustavnog suda te Uredba Vlade o izmjenama Zakona o osobnoj asistenciji iz prosinca 2025. godine.
– Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju. Uloga osobnih asistenata je različita jer korisnici usluga imaju različite potrebe. Trenutno je u sustavu oko 3.400 osobnih asistenata, a procijenjujemo da ih je potrebno još oko 2.000. Svijesni smo da osobnih asistenata nedostaje te odlukom Ministarstvo otvara mogućnost njihovog zapošljavanja u više od 50 ustanova socijalne skrbi kojima je osnivač Republika Hrvatska. Novi asistenti će se moći zaposliti u udrugama te u državnim ustanovama socijalne skrbi, a i postojeći asistenti će moći birati poslodavce, odnosno da li žele nastaviti raditi putem udruga ili se prijaviti na natječaje za zapošljavanje u državnim ustanovama socijalne skrbi – pojasnio je ministar Ružić.
Najavio je da će prvi natječaji za zapošljavanje osobnih asistenata biti objavljeni idući tjedan.
– Do stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o osobnoj asistenciji imamo institut osobe od povjerenja. U sredinama u kojima nema dostupnih osobnih asistenata korisnik može nominirati osobu od povjerenja koja ne ispunjava propisane edukacijske uvjete, a prijavljuje se uz rješenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad te dobiva pravo zapošljavanja na određeno vrijeme i stručnu edukaciju.Tako korisnik u najkraćem roku dobiva potporu osobnog asistenta – pojasnio je ministar Ružić.
Kao privremeno rješenje institut osobe od povjerenja može se koristiti u trajanju od najviše šest mjeseci. Po rješenju Hrvatskog zavoda za socijalni rad jedna osoba može imati nekoliko osobnih asistenata. Ministar Ružić je kao novinu najavio da odluka o dodjeli osobnog asistenta neće sadržavati njegovo ime.
– Kao što uputnica u sustavu zdravstva vrijedi u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi tako će na temelju rješenja korisnik dobiti uslugu bilo gdje u Hrvatskoj od udruge ili pružatelja usluge čiji je osnivač država – rekao je ministar Ružić.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Tko su Purger i Purgerica?
RIS Pozdravljamo iskorak, ali tražimo dijalog o osobnoj asistenciji
ALEN RUŽIĆ Osobni asistenti postaju zaposlenici države
PRAVA CIJENA MEGAFARMI Gdje farme dođu, života nema
-
VijestiPrije 1 danGRAD ZAGREB Ugradnja liftova i za osobe s invaliditetom
-
in MREŽAPrije 8 satiALEN RUŽIĆ Osobni asistenti postaju zaposlenici države
-
In MetropolaPrije 6 danaMOČVARA Stižu ikone japanskog eksperimentalnog popa
-
Osobe s invaliditetomPrije 1 danZračna luka Zadar postala dio Sunflower programa
-
VijestiPrije 6 danaGRAD ZAGREB Širenje mreže škola za djecu s teškoćama
-
in MREŽAPrije 3 danaLUMINA Osobe s oštećenjem vida imaju podršku na jednom mjestu
-
KulturaPrije 7 danaMeđunarodna smotra folklora obogatila je kulturni život Zagreba
-
in MREŽAPrije 8 satiRIS Pozdravljamo iskorak, ali tražimo dijalog o osobnoj asistenciji