Svega petina radnika u Hrvatskoj zadovoljna plaćom, polovica planira promijeniti posao u narednih 6 mjeseci
Alma Career, vodeća kompanija u području zapošljavanja u srednjoj i istočnoj Europi, poznata u Hrvatskoj po brendu MojPosao, nedavno je provela međunarodno istraživanje o zadovoljstvu plaćom putem platforme Paylab.
Istraživanje je obuhvatilo gotovo 15.000 ispitanika iz devet zemalja: Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Slovenije, Sjeverne Makedonije, Češke, Slovačke, Estonije, Litve i Latvije.
– Rezultati pokazuju kako je samo 27% sudionika istraživanja zadovoljno svojom trenutačnom plaćom, dok se 56% njih osjeća potplaćeno. Taj osjećaj izraženiji je među ispitanicima u baltičkim i balkanskim zemljama, dok ispitanici iz Češke, Slovačke i Estonije pokazuju nešto višu razinu zadovoljstva – ističe Jozef Plško, direktor za odnose s javnošću i komunikacije Alma Career grupe.
Plško dodaje i da čak 77% ispitanika razmatra promjenu posla u idućih šest mjeseci, što upućuje na značajan rizik fluktuacije radne snage.
– Spremnost na promjenu radnog mjesta osobito je visoka u balkanskim zemljama, gdje doseže i do 90%. Na takve stavove, očekivano, utječu brojni čimbenici – od visine plaća do njihove realne vrijednosti u kontekstu kupovne moći – zaključuje Plško.
Svaki pet radnik zadovoljan je plaćom
Podaci pokazuju kako je tek 21% ispitanika iz Hrvatske zadovoljno svojom trenutnom plaćom – pri čemu ih je samo 2% u potpunosti zadovoljno, a 19% uglavnom zadovoljno.
S druge strane, 41% hrvatskih radnika nezadovoljno je visinom svojih primanja – od toga 16% izrazito nezadovoljno, a 25% uglavnom nezadovoljno.
Ostatak ispitanika (38%) zauzima neutralan stav i navodi kako ‘nisu ni zadovoljni ni nezadovoljni’.
U usporedbi s drugim zemljama obuhvaćenima istraživanjem, najzadovoljniji su ispitanici iz Češke i Estonije (oko 32%), dok se Hrvatska, zajedno s Latvijom i Litvom, nalazi na samom dnu ljestvice zadovoljstva plaćama.
Kada se promatra zadovoljstvo plaćom prema spolu, istraživanje je pokazalo da su žene u prosjeku manje zadovoljne svojim primanjima od muškaraca – tek 24% žena izjavilo je da su zadovoljne plaćom, dok je taj udio kod muškaraca nešto viši, 30%.
Zanimljive razlike u zadovoljstvu uočene su i s obzirom na dob. Osobe mlađe od 45 godina sklonije su izražavanju zadovoljstva plaćom – gotovo 30% ih je zadovoljno, dok je među ispitanicima starijima od 45 godina takav stav iskazalo samo 23%.
Ovi podaci ukazuju na trend rasta nezadovoljstva s godinama, što je osobito zanimljivo ako uzmemo u obzir da se s godinama najčešće dolazi i do viših radnih pozicija – koje obično nose i veću plaću.
Međutim, čini se da osjećaj potplaćenosti s iskustvom ne nestaje, već se dodatno naglašava.
Osjećaj potplaćenosti prisutniji nego ikad
Više od polovine ispitanika iz svih zemalja (56%) izjavilo je kako se osjeća potplaćeno, što je porast od 3% u odnosu na 2023. godinu.
Istodobno, samo 21% sudionika istraživanja smatra kako je njihova trenutna plaća razmjerna uloženom radu – što je pad od 5% u odnosu na prošlu godinu.
U Hrvatskoj je taj osjećaj još izraženiji – čak 65% zaposlenih smatra da je njihova plaća preniska u odnosu na njihove radne zadatke i doprinos organizaciji. Samo 17% hrvatskih ispitanika smatra kako su njihova primanja ‘razumna’ i u skladu s njihovim angažmanom.
Koliku bi plaću zaposlenici smatrali zadovoljavajućom?
Istraživanje je pokazalo i koliki rast plaće bi ispitanici smatrali zadovoljavajućim.
U Hrvatskoj, 38% radnika navodi da bi bili zadovoljni s povećanjem od 11 do 20%, dok je 37% njih izjavilo da bi za osjećaj zadovoljstva trebalo povećanje između 21 i 50%. Dodatno, 16% Hrvata zadovoljilo bi se s rastom plaće od 6 do 10%, dok bi svega 3% zaposlenika željelo udvostručiti svoja primanja.
Rezultati cjelokupnog istraživanja jasno pokazuju koliko ispitanici smatraju da bi im trebala rasti plaća da bi bili zadovoljni. Najveći broj, njih 40%, smatra kako bi im bilo dovoljno povećanje od 11 do 20%. Daljnjih 27% ispitanika očekuje povišicu u rasponu od 20 do 50%, dok bi 17% zadovoljilo i manje povećanje od 6 do 10%. Zanimljivo je da samo 2% sudionika smatra da bi ih zadovoljilo udvostručenje trenutne plaće.
Istraživanje je također otkrilo povezanost između visine primanja i očekivanja – oni s nižim plaćama uglavnom očekuju veće povišice kako bi se osjećali zadovoljnije.
Gledajući po zemljama, tri od četiri ispitanika u Češkoj, Slovačkoj, Estoniji i Sloveniji smatraju da bi povećanje do 20% bilo zadovoljavajuće. S druge strane, u ostalim zemljama, među kojima je i Hrvatska, većina zaposlenika očekuje povišicu veću od 20%.
Ove razlike vjerojatno odražavaju varijacije u kupovnoj moći i prosječnim plaćama među državama.
Čak 89% Hrvata razmišlja o promjeni posla
Nezadovoljstvo plaćom ima jasne posljedice i na razinu lojalnosti radne snage.
Na pitanje planiraju li u narednih šest mjeseci potražiti novi, bolje plaćen posao, čak 89% ispitanika iz Hrvatske odgovorilo je potvrdno – 45% njih ozbiljno razmatra promjenu, a 44% kaže da je to moguće. Samo 11% ispitanika izjavilo je da sigurno neće tražiti novi posao.
Na razini svih devet zemalja obuhvaćenih istraživanjem, 77% ispitanika razmatra promjenu posla. Najveća spremnost na takav korak prisutna je upravo u balkanskim zemljama, gdje dostiže i do 90%. Ove brojke jasno upućuju na rašireno nezadovoljstvo i potencijalno visok rizik od fluktuacije radne snage, posebice u Hrvatskoj.
– U usporedbi s istraživanjem iz 2023., broj onih koji razmišljaju o promjeni posla lagano je pao – sa 79% na 77%, no i dalje samo jedna četvrtina zaposlenika ne razmišlja o promjeni posla u narednih šest mjeseci – zaključuje Jozef Plško.
Izvor: MojPosao
Gastro kutakPrije 7 mjeseci
Gastro kutakPrije 2 godine
Gastro kutakPrije 2 godine
Gastro kutakPrije 1 godina
Gastro kutakPrije 10 mjeseci
Gastro kutakPrije 2 mjeseca
VijestiPrije 1 godina
Gastro kutakPrije 1 godina
Ova web stranica koristi kolačiće za poboljšanje vašeg iskustva dok se krećete web stranicom. Među njima, kolačići koji su kategorizirani kao potrebni pohranjuju se u vaš preglednik jer su neophodni za rad osnovnih funkcija web stranice. Također koristimo kolačiće trećih strana koji nam pomažu analizirati i razumjeti kako koristite ovo web mjesto. Ovi kolačići će biti pohranjeni u vašem pregledniku samo uz vaš pristanak. Također imate mogućnost isključiti ove kolačiće. Ali isključivanje nekih od ovih kolačića može utjecati na vaše iskustvo pregledavanja.