Cilj stranice osi.hzz.hr je pružiti konkretnu podršku osobama s invaliditetom u traženju posla, olakšati im uključivanje na tržište rada te dodatno informirati i motivirati poslodavce na zapošljavanje osoba s invaliditetom
Poslušaj članak
Svjedoci smo kako je danas, unatoč razvoju društva i potrebama na tržištu rada, zapošljivost osoba s invaliditetom i dalje izrazito slaba. U Republici Hrvatskoj broj zaposlenih osoba s invaliditetom krajem prošle godine bio je 4399, dok je u 2023. godini ta brojka iznosila 3645, što je porast od 20%. To je još uvijek slab postotak zaposlenosti ako se uzme u obzir da u Hrvatskoj ima 653.577 pripadnika ove populacije.
Hrvatski zavod za zapošljavanje kontinuirano radi na poboljšanju uvjeta kada je u pitanju zapošljavanje osoba s invaliditetom. Tako su sada predstavili novu web stranicu koja bi osobama s invaliditetom trebala olakšati proces zaposlenja.
Osim osobama s invaliditetom, stranica je korisna i poslodavcima koji su otvoreni za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Na ovoj stranici moguće je pronaći sve bitne informacije i alate koji osobama s invaliditetom olakšavaju pristup tržištu rada.
Opcija tražilica poslova nudi radna mjesta prilagođena osobama s invaliditetom, ondje osoba može označiti svoje preferencije (stupanj obrazovanja, trajanje radnog vremena – na puno ili na pola radnog vremena), te će joj se prema tome filtrirati ponuđeni poslovi.
Spomenuta tražilica prikazuje izdvojene natječaje s portala Burza rada. Riječ je o natječajima u kojima su poslodavci istaknuli spremnost na zapošljavanje osoba s invaliditetom. Time je osobama s invaliditetom prvi put omogućeno da brzo i jednostavno na jednom mjestu pretražuju upravo one poslove koji su im posebno namijenjeni.
Između ostalog, stranica nudi i razne druge pogodnosti kao što su priprema za traženje posla, savjete i podršku u procesu traženja posla, informacije o mjerama aktivne politike zapošljavanja namijenjene osobama s invaliditetom.
Isto tako, na stranici postoji mogućnost korištenja vaučera za obrazovanje odraslih gdje se osobe moraju prijaviti koristeći aplikaciju MojVaučer putem sustava e-Građani.
Pravo na profesionalnu rehabilitaciju još je jedna od mogućnosti koju ova stranica nudi. U svrhu pripreme za zapošljavanje nezaposlenih osoba s invaliditetom Zavod može osobu uputiti na postupke profesionalne rehabilitacije. Profesionalna rehabilitacija omogućuje nezaposlenim osobama s invaliditetom, utvrđenim prema posebnom propisu, stjecanje znanja i vještina potrebnih za zapošljavanje odnosno zadržavanje zaposlenja.
Spomenuta stranica također pomaže i poslodavcima koji žele zaposliti osobu s invaliditetom. Detaljno ih uvodeći u sve što je potrebno kako bi zaposlili osobu s invaliditetom.
Pri tome HZZ nudi konkretne mjere kao što su informiranje i savjetovanje, objavu natječaja na portalu Burza rada i na osi.hzz.hr, mjere aktivne politike zapošljavanja, pristup bazi podataka kandidata, te stručnu podršku u selekciji kandidata.
Cilj stranice osi.hzz.hr je pružiti konkretnu podršku osobama s invaliditetom u traženju posla, olakšati im uključivanje na tržište rada te dodatno informirati i motivirati poslodavce na zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Ako ste osoba s invaliditetom ili poslodavac koji želi zaposliti osobu s invaliditetom, onda je ova stranica prava stvar za vas.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem
Poslušaj članak
DOMinvest je raspisao javni natječaj za dodjelu dviju stipendija studentima s invaliditetom koji pohađaju tehničke fakultete i visoka učilišta u Republici Hrvatskoj.
Program stipendiranja, nazvan ‘Gradimo prilike’, dio je društveno odgovornog poslovanja tvrtke i usmjeren je na pružanje podrške studentima koji svoje obrazovanje grade u područjima povezanima s građevinom, arhitekturom, strojarstvom i srodnim tehničkim strukama.
Kroz ovaj program DOMinvest će dodijeliti dvije stipendije u iznosu od 250 eura mjesečno tijekom akademske godine 2026./2027. Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem.
Na natječaj se mogu prijaviti redovni studenti tehničkih studija koji su upisani u Hrvatski registar osoba s invaliditetom te imaju hrvatsko državljanstvo ili boravište u Republici Hrvatskoj.
Prilikom odabira kandidata uzimat će se u obzir akademski uspjeh, motivacija, socijalno-ekonomske okolnosti i godina studija, s posebnim naglaskom na pružanje podrške studentima kojima je ona najpotrebnija.
Prijave za stipendije otvorene su do 6. rujna 2026. godine i šaljete ih na info@dominvest.hr.
Rezultati natječaja bit će objavljeni najkasnije do 30. rujna 2026. godine. Odabrani stipendisti potpisat će ugovor o stipendiranju nakon dostave potrebne dokumentacije i potvrde o redovitom studentskom statusu.
-Kako DOMinvest raste, želimo da s njim raste i naš doprinos zajednici. Programom stipendiranja studentima s invaliditetom želimo pružiti konkretnu i stabilnu podršku tijekom studija, kako bi se mogli sigurnije posvetiti obrazovanju i svom profesionalnom razvoju.
-Vjerujem da uspješne tvrtke imaju odgovornost dio svog uspjeha vratiti zajednici – izjavio je Dean Perko, direktor DOMinvesta.
Program ‘Gradimo prilike’ predstavlja još jedan korak u nastojanju DOMinvesta da kroz svoje poslovanje aktivno doprinosi stvaranju jednakih mogućnosti u obrazovanju te mladim ljudima omogući lakši put prema profesionalnom razvoju i uspješnoj karijeri.
Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave
Poslušaj članak
PIA Automation Hrvatska raspisala je natječaj za dodjelu dviju stipendija učenicima s invaliditetom koji pohađaju redovno srednjoškolsko obrazovanje u Republici Hrvatskoj. Svaka stipendija iznosi 230 eura mjesečno i isplaćivat će se tijekom 12 mjeseci, počevši od rujna 2026. godine.
Tvrtka PIA Automation Hrvatska dio je međunarodne PIA Grupe koja već više od 50 godina razvija automatizirana rješenja za industriju. Sjedište tvrtke nalazi se u Zagrebu, u Sesvetama, a njezini stručnjaci rade na razvoju i izradi automatiziranih proizvodnih linija za automobilsku industriju.
Pravo na prijavu imaju redovni učenici srednjih škola u Hrvatskoj koji imaju status osobe s invaliditetom i ne primaju neku drugu stipendiju. Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave.
Prijave se zaprimaju do 15. kolovoza 2026. godine, a potrebno ih je poslati na e-mail adresu andja.blazevic@piagroup.com s naslovom ‘STIPENDIJA – ime i prezime’. U prijavi je potrebno navesti i kontakt broj telefona.
Odluka o dobitnicima stipendije bit će donesena 25. kolovoza 2026. godine, nakon čega će odabrani učenici biti pozvani na potpisivanje ugovora o stipendiranju.
Dodjelom ovih stipendija PIA Automation Hrvatska želi pomoći učenicima s invaliditetom u njihovom školovanju i pružiti im dodatnu podršku u ostvarivanju njihovih obrazovnih i životnih ciljeva. Za sve učenike koji ispunjavaju uvjete, ovo je prilika koju treba iskoristiti.