in MREŽA
Održana početna konferencija projekta ‘Nasilju ne i ne 5’
Nositelji projekta ističu kako ovaj projekt za njih nije samo još jedna aktivnost, nego važan korak u borbi protiv nasilja nad ženama s invaliditetom. Cilj je podići svijest javnosti, smanjiti predrasude i socijalnu isključenost te povećati podršku osobama s invaliditetom
Poslušaj članak
Zajednica saveza osoba s invaliditetom Hrvatske – SOIH održala je, 13. ožujka, početnu konferenciju projekta ‘Nasilju NE i NE…5’.
– Naš je cilj dodatno proširiti mrežu žena s invaliditetom, a već sljedeći tjedan planiramo organizirati motivacijski sastanak za sve žene koje se žele uključiti, ali i za muškarce koji nam žele pružiti podršku. Podsjećam da je dugogodišnji predsjednik SOIH-a Zorislav Bobuš bio snažan saveznik i jedan od inicijatora osnivanja mreže i SOS telefona – kazala je Marica Mirić, predsjednica SOIH-a.
Posebno je važno prikupljanje podataka o nasilju nad ženama s invaliditetom, na čemu rade naše kolegice Štefica Roginić i Ivana Kučina, jer nam ti podaci pomažu u daljnjem djelovanju i zagovaranju, ističe Mirić.
– Podsjećam da je naš SOS telefon 0800 300 200 dostupan 24 sata dnevno za žene, ali i muškarce s invaliditetom koji doživljavaju nasilje. Cilj nam je društvo bez nasilja, a kroz suradnju s europskim organizacijama poput European Disability Forum nastavit ćemo jačati zaštitu i poticati prijavljivanje nasilja – rekla je predsjednica SOIH-a.
Projekt je predstavila Petra Mičević, koordinatorica SOIH – mreže žena s invaliditetom.
Projekt ‘Nasilju ne i ne 5’, usmjeren je na pružanje podrške ženama s invaliditetom koje su žrtve nasilja u obitelji. Projekt je sufinanciralo Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike u okviru otvorenog poziva za financiranje projekata udruga koje pružaju usluge savjetovališta za žrtve nasilja u obitelji i žrtve nasilja u Republici Hrvatskoj za 2025. godinu.
Ukupna vrijednost projekta iznosi 38 tisuća eura, a provodit će se tijekom cijele 2026. godine, od 1. siječnja do 31. prosinca, u organizaciji SOIH – Zajednica saveza osoba s invaliditetom Hrvatske.
Svrha projekta je pružiti podršku ženama s invaliditetom koje su žrtve nasilja u obitelji kako bi ostvarile zaštitu, osnažile se, osamostalile i koristile sva svoja prava. Iako su posljednjih godina ostvareni određeni pomaci u području prava osoba s invaliditetom, i dalje se često pokazuje da je problem u njihovoj primjeni u praksi.
Žene s invaliditetom, osobito one koje su izložene nasilju, često ne poznaju svoja prava, ne znaju kome se obratiti ili zbog vrste invaliditeta nisu u mogućnosti potražiti pomoć. Upravo zato projekt nastoji približiti informacije o pravima, načinima zaštite i mogućnostima ostvarivanja podrške.
Jedna od ključnih aktivnosti projekta je pružanje pravne i psihosocijalne podrške ženama s invaliditetom koje su žrtve nasilja. Podrška će se pružati putem SOS telefona SOIH-a, elektroničke pošte, poruka te kroz individualne i grupne razgovore.
Cilj je ženama osigurati pravodobne informacije o tome kako se zaštititi, koja su njihova prava i na koji način ih mogu ostvariti, ali i pružiti kontinuiranu podršku koja će ih osnažiti za prijavu nasilja i izlazak iz nasilnog okruženja.
Tijekom projekta provest će se i edukacijski programi usmjereni na jačanje samopouzdanja i komunikacijskih vještina žena s invaliditetom. Edukacije će obuhvatiti teme poput izgradnje zdravog samopouzdanja unatoč društvenim preprekama, postavljanja osobnih granica, razvoja komunikacijskih vještina te pretvaranja životnih izazova u osobnu snagu. Cilj je osnažiti žene kako bi prepoznale nasilne odnose, razvile samopoštovanje i stekle veću kontrolu nad vlastitim životom.
Projekt također uključuje suradnju s institucijama i edukaciju predstavnika županijskih povjerenstava za ravnopravnost spolova o specifičnostima različitih vrsta invaliditeta u kontekstu nasilja u obitelji. Time se želi doprinijeti boljem razumijevanju potreba žena s invaliditetom i unaprijediti način na koji institucije reagiraju u slučajevima nasilja.
U sklopu projekta izradit će se i priručnik o emocionalnoj podršci i mentalnom zdravlju s ciljem jačanja emocionalne otpornosti, samopouzdanja i samopoštovanja te smanjenja socijalne izolacije. Planirano je tiskanje 500 priručnika i 1000 informativnih letaka koji će biti distribuirani diljem Hrvatske.
Projekt uključuje i nastavak suradnje s međunarodnim organizacijama, posebno s European Disability Forum i njegovim forumom žena s invaliditetom, čime se dodatno jača razmjena iskustava i primjera dobre prakse. Poseban naglasak stavlja se i na peer counseling, odnosno savjetovanje među osobama s invaliditetom, jer se pokazalo da razmjena iskustava i podrška osoba koje su prošle slične situacije može biti snažan poticaj za prijavu nasilja i traženje pomoći.
U sklopu projekta provodit će se i tradicionalna kampanja ‘Nasilju ne i ne’, povodom Nacionalnog dana borbe protiv nasilja nad ženama, s ciljem podizanja svijesti javnosti o nasilju nad ženama s invaliditetom. Organizatori kažu kako vidljivost projekta nije samo promocija, već važan dio borbe protiv nasilja, jer svaka javna objava, medijski nastup ili kampanja pomaže u smanjenju stigme i potiče otvoreni razgovor o ovom problemu.
Nositelji projekta ističu kako ovaj projekt za njih nije samo još jedna aktivnost, nego važan korak u borbi protiv nasilja nad ženama s invaliditetom. Cilj je podići svijest javnosti, smanjiti predrasude i socijalnu isključenost te povećati podršku osobama s invaliditetom. Dugoročna vizija je društvo u kojem će svaka žena s invaliditetom moći živjeti dostojanstveno, sigurno i slobodno, uz puno poštivanje svojih prava.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge
Poslušaj članak
Regionalni industrijski sindikat (RIS) pozdravio je najavljene promjene u sustavu osobne asistencije koje je predstavilo Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, no upozorio je da se ključne odluke ponovno donose bez uključivanja predstavnika radnika.
U sindikatu ističu kako mogućnost zapošljavanja osobnih asistenata u ustanovama socijalne skrbi može predstavljati pozitivan iskorak jer donosi veću sigurnost radnog mjesta i stabilnije uvjete rada. Međutim, upozoravaju da je i dalje neizvjesna sudbina oko 3.400 osobnih asistenata zaposlenih u udrugama, koji se suočavaju s niskim plaćama, nesigurnim uvjetima rada i ograničenim mogućnostima poboljšanja materijalnih prava.
RIS podsjeća da još od ožujka traži sastanak s ministrom kako bi se razgovaralo o problemima u sustavu i mogućim rješenjima, ali odgovor još nije stigao. Smatraju da se o budućnosti sustava osobne asistencije ne može odlučivati bez ljudi koji ga svakodnevno održavaju.
Sindikat također upozorava na nejasnoće oko najavljenih plaća osobnih asistenata u javnom sustavu. Navode da su u javnosti izneseni različiti podaci o visini bruto plaće te da Ministarstvo još nije objasnilo kako će izgledati najavljeni ‘amortizacijski okvir’ kojim bi se izjednačili uvjeti rada zaposlenih u ustanovama i udrugama.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge.
Iz RIS-a poručuju da podržavaju svaki korak koji vodi poboljšanju položaja osobnih asistenata, ali od Ministarstva očekuju cjelovit plan razvoja sustava koji će obuhvatiti sve osobne asistente, bez obzira na poslodavca, te uključivanje predstavnika radnika u daljnje donošenje odluka.
Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju, rekao je ministar Ružić
Posao osobnih asistenata je godinama potplaćen i nedovoljno prepoznat u društvu. Odlukom Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike o zapošljavanju u državnim ustanovama socijalne skrbi osobni asistenti će konačno ostvariti sva prava iz Kolektivnog ugovora
Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić je u srijedu na konferenciji za novinare istaknuo kako je cilj odluke osigurati dovoljan broj osobnih asistenata za pružanje usluge osobama s invaliditetom i teškoćama u razvoju. Ovom odlukom se provodi odluka i rješenje Ustavnog suda te Uredba Vlade o izmjenama Zakona o osobnoj asistenciji iz prosinca 2025. godine.
– Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju. Uloga osobnih asistenata je različita jer korisnici usluga imaju različite potrebe. Trenutno je u sustavu oko 3.400 osobnih asistenata, a procijenjujemo da ih je potrebno još oko 2.000. Svijesni smo da osobnih asistenata nedostaje te odlukom Ministarstvo otvara mogućnost njihovog zapošljavanja u više od 50 ustanova socijalne skrbi kojima je osnivač Republika Hrvatska. Novi asistenti će se moći zaposliti u udrugama te u državnim ustanovama socijalne skrbi, a i postojeći asistenti će moći birati poslodavce, odnosno da li žele nastaviti raditi putem udruga ili se prijaviti na natječaje za zapošljavanje u državnim ustanovama socijalne skrbi – pojasnio je ministar Ružić.
Najavio je da će prvi natječaji za zapošljavanje osobnih asistenata biti objavljeni idući tjedan.
– Do stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o osobnoj asistenciji imamo institut osobe od povjerenja. U sredinama u kojima nema dostupnih osobnih asistenata korisnik može nominirati osobu od povjerenja koja ne ispunjava propisane edukacijske uvjete, a prijavljuje se uz rješenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad te dobiva pravo zapošljavanja na određeno vrijeme i stručnu edukaciju.Tako korisnik u najkraćem roku dobiva potporu osobnog asistenta – pojasnio je ministar Ružić.
Kao privremeno rješenje institut osobe od povjerenja može se koristiti u trajanju od najviše šest mjeseci. Po rješenju Hrvatskog zavoda za socijalni rad jedna osoba može imati nekoliko osobnih asistenata. Ministar Ružić je kao novinu najavio da odluka o dodjeli osobnog asistenta neće sadržavati njegovo ime.
– Kao što uputnica u sustavu zdravstva vrijedi u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi tako će na temelju rješenja korisnik dobiti uslugu bilo gdje u Hrvatskoj od udruge ili pružatelja usluge čiji je osnivač država – rekao je ministar Ružić.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Tko su Purger i Purgerica?
RIS Pozdravljamo iskorak, ali tražimo dijalog o osobnoj asistenciji
ALEN RUŽIĆ Osobni asistenti postaju zaposlenici države
PRAVA CIJENA MEGAFARMI Gdje farme dođu, života nema
-
VijestiPrije 2 danaGRAD ZAGREB Ugradnja liftova i za osobe s invaliditetom
-
Osobe s invaliditetomPrije 2 danaZračna luka Zadar postala dio Sunflower programa
-
in MREŽAPrije 17 satiALEN RUŽIĆ Osobni asistenti postaju zaposlenici države
-
In MetropolaPrije 7 danaMOČVARA Stižu ikone japanskog eksperimentalnog popa
-
VijestiPrije 7 danaGRAD ZAGREB Širenje mreže škola za djecu s teškoćama
-
in MREŽAPrije 16 satiRIS Pozdravljamo iskorak, ali tražimo dijalog o osobnoj asistenciji
-
in MREŽAPrije 4 danaLUMINA Osobe s oštećenjem vida imaju podršku na jednom mjestu
-
IntervjuPrije 3 danaFran Krasnić i SIADUS za studente s invaliditetom