Osobe s invaliditetom
U Rijeci održan stručni skup ‘Moj put u svijet rada’
Cilj skupa bio je razmjena znanja, iskustava i konkretnih praksi koje doprinose boljoj integraciji osoba s invaliditetom u svijet rada
Poslušaj članak
U Gradskoj vijećnici Grada Rijeke, 9. travnja 2025., održan je stručni skup pod nazivom ‘Moj put u svijet rada – osobe s invaliditetom od škole do posla’, posvećen izazovima i mogućnostima u obrazovanju i zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Skup je okupio stručnjake iz područja obrazovanja djece s teškoćama, profesionalne rehabilitacije, predstavnike institucija, roditelje, poslodavce, ali i same osobe s invaliditetom.
Cilj skupa bio je razmjena znanja, iskustava i konkretnih praksi koje doprinose boljoj integraciji osoba s invaliditetom u svijet rada. Organizator događanja bio je Centar za profesionalnu rehabilitaciju Rijeka, uz podršku Grada Rijeke.
Skup je otvorila Karla Mušković, pročelnica Upravnog odjela za zdravstvo, socijalnu zaštitu i unapređenje kvalitete života Grada Rijeke, istaknuvši važnost kontinuirane podrške radu Centra za profesionalnu rehabilitaciju. Naglasila je kako je Grad Rijeka bio jedan od osnivača Centra te, iako je osnivačka prava 2019. godine preuzela Republika Hrvatska, Grad i dalje aktivno prati i podupire njegov rad – u interesu osoba s invaliditetom i njihovih potencijalnih poslodavaca.
Ravnateljica Centra, Ivana Kosorčić, u uvodnom je govoru podsjetila na ustavno pravo svakoga na rad, naglasivši da osobe s invaliditetom često do tog prava dolaze znatno teže. Istaknula je zabrinjavajući podatak da je na području Primorsko-goranske, Istarske i Ličko-senjske županije samo 6,98 posto osoba s invaliditetom u radno aktivnoj dobi evidentirano kao zaposlene. Uz arhitektonske i tehničke prepreke, i dalje su prisutne predrasude prema osobama s invaliditetom, osobito na tržištu rada. Kosorčić je naglasila kako upravo ovakvi skupovi mogu doprinijeti promjeni percepcije i sustavnoj inkluziji.
Višnja Rakin, rukovoditeljica službe za profesionalnu rehabilitaciju, naglasila je da je skup osmišljen kako bi povezao sve ključne dionike podrške osobama s invaliditetom – od obrazovnog sustava do poslodavaca. Suradnja i bolja međusobna povezanost, istaknula je, ključ su za stvaranje učinkovitijeg sustava integracije.
U sklopu programa održano je više prezentacija.
Olgica Jukić iz Centra za odgoj i obrazovanje Rijeka održala je izlaganje ‘Školovanje djece s teškoćama – jučer, danas, sutra’, u kojem je pružila pregled izazova i razvoja obrazovanja djece s teškoćama.
Natalija Marković iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje predstavila je aktivnosti HZZ-a pod nazivom ‘Profesionalno usmjeravanje učenika s teškoćama’, naglašavajući važnost rane pripreme učenika za nastavak obrazovanja i uključivanje u tržište rada.
Mirna Barbarić iz Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom održala je prezentaciju ‘Snaga raznolikosti – zapošljavanje i rad osoba s invaliditetom’, u kojoj je izdvojila podatak da čak 17 posto stanovništva Hrvatskoj čine osobe s invaliditetom, od kojih je 41,1 posto u radnoaktivnoj dobi. Zahvaljujući poticajnim mjerama i kvotama, broj zaposlenih ipak raste.
Zdravko Tovilović iz Centra za profesionalnu rehabilitaciju Rijeka govorio je o konkretnim rezultatima usluga centra kroz izlaganje ‘Stvaranje prilika za promjenu – usluge profesionalne rehabilitacije u osnaživanju i radnoj aktivaciji osoba s invaliditetom’. Iznio je podatak da se kroz virtualne radionice i obrazovne programe postiže zapošljivost od 70 posto do čak 100 posto, uz iznimno visoko zadovoljstvo korisnika i poslodavaca.
Skup je zaključen premijernim prikazivanjem kratkog filma ‘Moj put u svijet rada’, koji donosi tri inspirativne priče osoba s invaliditetom koje su uspješno savladale prepreke na putu do zaposlenja. Iako dolaze iz različitih sredina i imaju različite izazove, povezuje ih snaga volje i odbijanje da prihvate invaliditet kao prepreku.
Film je nastao u sklopu projekta ‘Film svima’, koji su proveli Filmaktiv, Kultura svima svugdje, Udruga gluhih i nagluhih PGŽ i Udruga slijepih PGŽ, s ciljem inkluzivnog prikaza iskustava osoba s invaliditetom.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem
Poslušaj članak
DOMinvest je raspisao javni natječaj za dodjelu dviju stipendija studentima s invaliditetom koji pohađaju tehničke fakultete i visoka učilišta u Republici Hrvatskoj.
Program stipendiranja, nazvan ‘Gradimo prilike’, dio je društveno odgovornog poslovanja tvrtke i usmjeren je na pružanje podrške studentima koji svoje obrazovanje grade u područjima povezanima s građevinom, arhitekturom, strojarstvom i srodnim tehničkim strukama.
Kroz ovaj program DOMinvest će dodijeliti dvije stipendije u iznosu od 250 eura mjesečno tijekom akademske godine 2026./2027. Stipendije su namijenjene pokrivanju troškova studiranja, uključujući školarinu, nabavu literature, opreme i drugih troškova povezanih s obrazovanjem.
Na natječaj se mogu prijaviti redovni studenti tehničkih studija koji su upisani u Hrvatski registar osoba s invaliditetom te imaju hrvatsko državljanstvo ili boravište u Republici Hrvatskoj.
Prilikom odabira kandidata uzimat će se u obzir akademski uspjeh, motivacija, socijalno-ekonomske okolnosti i godina studija, s posebnim naglaskom na pružanje podrške studentima kojima je ona najpotrebnija.
Prijave za stipendije otvorene su do 6. rujna 2026. godine i šaljete ih na info@dominvest.hr.
Rezultati natječaja bit će objavljeni najkasnije do 30. rujna 2026. godine. Odabrani stipendisti potpisat će ugovor o stipendiranju nakon dostave potrebne dokumentacije i potvrde o redovitom studentskom statusu.
-Kako DOMinvest raste, želimo da s njim raste i naš doprinos zajednici. Programom stipendiranja studentima s invaliditetom želimo pružiti konkretnu i stabilnu podršku tijekom studija, kako bi se mogli sigurnije posvetiti obrazovanju i svom profesionalnom razvoju.
-Vjerujem da uspješne tvrtke imaju odgovornost dio svog uspjeha vratiti zajednici – izjavio je Dean Perko, direktor DOMinvesta.
Program ‘Gradimo prilike’ predstavlja još jedan korak u nastojanju DOMinvesta da kroz svoje poslovanje aktivno doprinosi stvaranju jednakih mogućnosti u obrazovanju te mladim ljudima omogući lakši put prema profesionalnom razvoju i uspješnoj karijeri.
Više informacija doznajte ovdje.
Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave
Poslušaj članak
PIA Automation Hrvatska raspisala je natječaj za dodjelu dviju stipendija učenicima s invaliditetom koji pohađaju redovno srednjoškolsko obrazovanje u Republici Hrvatskoj. Svaka stipendija iznosi 230 eura mjesečno i isplaćivat će se tijekom 12 mjeseci, počevši od rujna 2026. godine.
Tvrtka PIA Automation Hrvatska dio je međunarodne PIA Grupe koja već više od 50 godina razvija automatizirana rješenja za industriju. Sjedište tvrtke nalazi se u Zagrebu, u Sesvetama, a njezini stručnjaci rade na razvoju i izradi automatiziranih proizvodnih linija za automobilsku industriju.
Pravo na prijavu imaju redovni učenici srednjih škola u Hrvatskoj koji imaju status osobe s invaliditetom i ne primaju neku drugu stipendiju. Uz prijavu potrebno je priložiti dokaz o invaliditetu, potvrdu o redovnom školovanju te motivacijsko pismo ili kratki video u kojem učenik može predstaviti svoje ciljeve, želje i razloge prijave.
Prijave se zaprimaju do 15. kolovoza 2026. godine, a potrebno ih je poslati na e-mail adresu andja.blazevic@piagroup.com s naslovom ‘STIPENDIJA – ime i prezime’. U prijavi je potrebno navesti i kontakt broj telefona.
Odluka o dobitnicima stipendije bit će donesena 25. kolovoza 2026. godine, nakon čega će odabrani učenici biti pozvani na potpisivanje ugovora o stipendiranju.
Dodjelom ovih stipendija PIA Automation Hrvatska želi pomoći učenicima s invaliditetom u njihovom školovanju i pružiti im dodatnu podršku u ostvarivanju njihovih obrazovnih i životnih ciljeva. Za sve učenike koji ispunjavaju uvjete, ovo je prilika koju treba iskoristiti.
Tko su Purger i Purgerica?
EPIDEMIJA AUTIZMA Zašto dijagnoze iz spektra bilježe takav rast
KOKAIN PREDNJAČI ‘Bijela pošast’ i ostale droge haraju Europom
Osobama s invaliditetom također treba subvencija za automobil
-
Osobe s invaliditetomPrije 3 danaZračna luka Zadar postala dio Sunflower programa
-
Anita bez cenzurePrije 17 satiOsobama s invaliditetom također treba subvencija za automobil
-
VijestiPrije 3 danaGRAD ZAGREB Ugradnja liftova i za osobe s invaliditetom
-
in MREŽAPrije 2 danaALEN RUŽIĆ Osobni asistenti postaju zaposlenici države
-
in MREŽAPrije 2 danaRIS Pozdravljamo iskorak, ali tražimo dijalog o osobnoj asistenciji
-
in MREŽAPrije 5 danaLUMINA Osobe s oštećenjem vida imaju podršku na jednom mjestu
-
KulturaPrije 17 satiLJETO U METROPOLI Treći ciklus Zagrebačkih kvartova kulture
-
IntervjuPrije 4 danaFran Krasnić i SIADUS za studente s invaliditetom