Konferencija je okupila predstavnike institucija, poslodavaca, civilnog društva te same gluhe i nagluhe osobe s ciljem rasprave o izazovima i mogućnostima zapošljavanja na inkluzivnom tržištu rada
U Zagrebu je 28. siječnja 2026. godine održana konferencija ‘Jednaki na tržištu rada’ u organizaciji Saveza gluhih i nagluhih Grada Zagreba.
Konferencija je okupila predstavnike institucija, poslodavaca, civilnog društva te same gluhe i nagluhe osobe s ciljem rasprave o izazovima i mogućnostima zapošljavanja na inkluzivnom tržištu rada.
Konferencija je organizirana u sklopu Erasmus+ projekta ‘Taking Matters Into Our Own Hands: Employment and Entrepreneurship’, koji je nastao kao odgovor na ključne prepreke s kojima se mlade gluhe i nagluhe osobe suočavaju pri zapošljavanju.
Među najvećim izazovima istaknuti su stigmatizacija, predrasude i nedovoljna informiranost društva, iz čega proizlaze komunikacijske barijere, dugotrajna nezaposlenost, potplaćenost, zapošljavanje na nižim radnim mjestima u odnosu na razinu obrazovanja te neprilagođenost radnih okruženja.
Konferencija je ujedno označila završetak dvogodišnjeg projekta te predstavila njegove vrijedne rezultate. Polazeći od uvjerenja da je znanje pokretač promjena, projekt je bio usmjeren na razvoj edukativnih materijala i provedbu edukacija.
Posebno se ističu dva online tečaja za samostalno učenje namijenjena gluhim i nagluhim osobama, kao i izrađeni kurikulum i brošura sa smjernicama i preporukama za profesionalno usmjeravanje, zapošljavanje i samozapošljavanje.
Tijekom provedbe projekta, gluhe i nagluhe osobe sudjelovale su u brojnim radionicama i aktivnostima usmjerenima na razvoj karijere i poduzetničkih vještina. Paralelno su i poslodavci, stručnjaci te osobe koje rade s gluhim i nagluhim osobama prošli višednevne edukacije, tijekom kojih su stekli konkretna znanja i preporuke za uspješniju komunikaciju i suradnju.
Konferenciju je otvorila predsjednica Saveza gluhih i nagluhih Grada Zagreba Suzana Brezan, koja je u svom pozdravnom govoru istaknula važnost zajedničkog dijaloga i nade u donošenje konkretnih zaključaka koji će doprinijeti razvoju inkluzivnijeg tržišta rada.
Prisutnima su se obratili i Frane Dadić, stručni savjetnik za zapošljavanje osoba s invaliditetom iz Grada Zagreba, Ivana Mehle, zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Zrinka Špoljarić, v.d. ravnateljica Uprave za tržište rada i zapošljavanje pri Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, Judita Cuculić Župa, viša ekonomska savjetnica Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj, Mislav Balković, predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca, te Matej Mišić, predsjednik Gradske skupštine Grada Zagreba.
Voditeljica projekta Katarina Jurilj predstavila je tijek i razvoj projekta – od početne ideje do ostvarenih rezultata – naglašavajući njegovu dugoročnu vrijednost za zajednicu gluhih i nagluhih osoba.
Središnji dio konferencije činila su četiri izlaganja koja su zapošljavanje gluhih i nagluhih osoba sagledala iz različitih perspektiva. Alemka Lončar, direktorica društvenog poduzeća Hedona d.o.o., predstavila je primjer dobre prakse poduzeća koje zapošljava osobe s različitim vrstama invaliditeta.
Nives Gotovac, predsjednica Hrvatskog društva prevoditelja znakovnog jezika, govorila je o zapošljavanju iz perspektive komunikacijskih posrednika, istaknuvši specifičnosti i izazove s kojima se susreću u svom radu.
Inspirativnu osobnu priču podijelila je i Petra Jakopović, uspješna gluha studentica Fakulteta organizacije i informatike, koja je opisala izazove svog obrazovnog puta te naglasila kako se upornost i trud dugoročno isplate.
Snažan dojam na publiku ostavio je i Robert Panijan, koji je govorio o svom životnom putu – od borbe sa zloćudnom bolešću do pokretanja marketinške agencije ‘Webilum’, u kojoj danas zapošljava osobe s invaliditetom.
Zaključni dio konferencije obilježila je panel-rasprava ‘Poduzetništvo bez barijera’, u kojoj su sudjelovali predstavnici institucija i uspješni poduzetnici s invaliditetom. Panelisti su razmijenili iskustva o zapošljavanju, profesionalnoj rehabilitaciji i poduzetništvu, istaknuvši kako upravo suradnja i otvorenost doprinose razbijanju predrasuda.
Posebno su se istaknuli primjeri Karle Čurin, vlasnice kreativnog studija ‘Qurin’, i Mirjane Horvatić, vlasnice zubotehničarskog laboratorija ‘Horvatić’, koje su svojim radom dokazale da su znanje, talent i predanost ključ uspjeha, neovisno o invaliditetu.
Konferenciju je moderirala Ida Prester, čiji je profesionalan i topao pristup dodatno potaknuo otvorenu i dinamičnu raspravu.
Konferencija ‘Jednaki na tržištu rada’ jasno je ukazala na potrebu daljnjeg zajedničkog djelovanja institucija, poslodavaca i civilnog društva u stvaranju pristupačnijeg i pravednijeg tržišta rada.
Poslane poruke, predstavljeni rezultati i osobne priče još su jednom potvrdili da zapošljavanje gluhih i nagluhih osoba nije čin prilagodbe, već ulaganje u znanje, potencijal i društvo bez raznih barijera.
