in MREŽA
MOJA PRIČA Martina Benić, predsjednica Udruge KaSPIN
Ako misliš da se kvalitetan život s invaliditetom događa nekom drugom, ako ti je teško i misliš da ti to ne možeš nadvladati, ne zaboravi, ti to možeš i život može biti lijep bez obzira na sve, poručuje Martina
Martina Benić predsjednica je karlovačke udruge spinalno ozlijeđenih od 2016. godine. Do preuzimanja ove uloge došlo je nakon preseljenja dotadašnje predsjednice u Zagreb. Bilo je pitanje ugasiti udrugu ili prihvatiti ponudu i okušati se u nečem sasvim novom, i tako je Martina prihvatila izazov.
– U početku mog mandata bilo je veoma zahtjevno i izazovno, ali rezultati svega toga su danas vidljivi. Beskrajno sam zahvalna i tadašnjoj predsjednici HUPT-a pokojnoj Mandi Knežević od koje sam puno naučila i koja me potaknula na taj put, usmjeravala, ohrabrivala i nesebično pomagala s cijelim timom ljudi koji je bio oko nje.
Udruga danas broji 21 člana. Malo nas je, ali smo aktivni. Za naše članove provodimo kreativne radionice pod vodstvom naše članice Dragice B. Likovno stvaralaštvo razvija fine motoričke sposobnosti, potiče kreativno razmišljanje i pozitivne emocije, te oslobađa od nakupljenog stresa. Osim individualnog razvoja, kreativne radionice potiču i timski rad. Kroz postizanje malih i velikih ciljeva, sudionici stječu povjerenje u vlastite sposobnosti – ističe Martina.
Zahvaljujući programu ‘Put do zdravlja’ Ministarstva zdravstva, psihologinja ove udruge održava edukacije i psihološka savjetovanja za članove.
– Također, ovim programom članovima je omogućen odlazak u Rovinj, Centar M.A.R.E. Tamo s vanjskim suradnicima održavamo radionice i edukacije u svrhu poboljšanja kvalitete života osoba sa spinalnom ozljedom. Uz more sve je lakše – kaže Martina.
Usluga pružanja osobne asistencije okosnica je djelovanja i razvoja KaSPIN-a.
– Provodi se od 2017. godine kada smo krenuli s pet korisnika i pet njihovih osobnih asistenata. Danas je taj broj višestruko veći. Početkom ove godine upisani smo u Registar pružatelja usluge osobne asistencije te imamo sklopljen ugovor s Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike o pružanju usluge osobne asistencije unutar Mreže usluge osobne asistencije. Na ovaj način kontinuitet financiranja osiguran je iz državnog proračuna i nije ograničen modelom financiranja putem projekata.
Početkom godine potpisali smo ugovor za projekt ‘Pružimo podršku’ u sklopu javnog Poziva ‘Zaželi – prevencija institucionalizacije’. Njime zapošljavamo 12 gerontodomaćica koje pružaju pomoć i podršku za više od 80 starijih i nemoćnih osoba. U našem gradu i županiji sve je više starijih i nemoćnih koji žive u samačkim domaćinstvima i ova pomoć im je neophodna, a samim time im omogućava što duži ostanak u vlastitom domu. Tako da nas neizmjerno veseli što im na ovaj način možemo olakšati svakodnevni život – pojasnila je Benić i kazala kako su u srpnju ove godine dobili Institucionalnu podršku Nacionalne zaklade što im je dalo vjetar u leđa s mogućnošću zapošljavanja nove osobe što će im dugoročno omogućiti kvalitetniji rad ureda, te komunikaciju s članovima i ostalim zainteresiranim građanstvom.
– Kao osobi odgovornoj za rad udruge, najveći problem je nedostatak financijskih sredstava, projektno financiranje i nepostojanje kontinuiranog priljeva financijskih sredstava, tako da su nam određeni zaposlenici u stalnom strahu od gubitka radnog mjesta, što se prvenstveno odnosi na projekte koje sada provodimo, a većina ih je odobrena na tri godine – kaže Martina i sreća je da su barem grad i županija prepoznali njihov rad pa se suradnja s njima svake godine sve više produbljuje.
– Također imamo višegodišnju podršku Općine Kamanje koja sufinancira odlazak naših članova na utrku Wings for Life u Zadru, koja se svake godine održava prvu nedjelju u svibnju, a cilj utrke je učiniti ozljede kralježnične moždine izlječivima – veli Martina i nastavlja kako su od nastanka njezinog invaliditeta prije 23 godine vidljive velike promjene u samom gradu što se tiče arhitektonskih barijera, premda ima još puno prostora za poboljšanje.
– Veće probleme imaju naši članovi iz ruralnih područja koji su praktički zatočeni u vlastitim domovima zbog neprilagođenog prijevoza, neuređenih nogostupa na lokalnim cestama. Prilagođen prijevoz osobi s invaliditetom je najveći problem u gradu i županiji. Tu smo osuđeni na vlastitu snalažljivost, te dobru volju i mogućnosti članova obitelji, prijatelja ili poznanika.
Veliki problem su i parkirna mjesta za osobe s invaliditetom, kojih je malo, a koja su često zauzeta od osoba koje nemaju poteškoća, a samim tim niti razumijevanja za poteškoće osoba s invaliditetom – navodi Benić.
– Projektne aktivnosti koje smo započeli u ovoj godini, provodimo naredne tri godine. Također, planiramo se prijavljivati na sve otvorene pozive na kojima budemo bili prihvatljiv prijavitelj. Već sada planiramo odlazak na utrku Wings for Life u Zadar 2025. godine, pa svi naši sugrađani koji su nam se voljni pridružiti, mogu to učiniti i priključiti se našem KaSPIN teamu – poziva Martina.
– Osobe s invaliditetom se u mnogočemu ističu i kao takvi smo drugačiji – po odnosu prema životnim prioritetima, po ustrajnosti, po borbi, po upornosti i po mnogim drugim vrijednostima koje život čine posebnim.
Uz pomoć svih dragih ljudi koji su bili uz mene kroz najteži period, sama sebi sam obećala da ću pokušati pomoći drugima isto kako je tada pomoć bila pružena meni. Naprijed me tjera inat i ustrajnost, posebno kad vidim gdje sam bila, a što sam sve uspjela i postigla.
Ako misliš da se kvalitetan život s invaliditetom događa nekom drugom, ako ti je teško i misliš da ti to ne možeš nadvladati, ne zaboravi, ti to možeš i život može biti lijep bez obzira na sve -za kraj poručuje Martina.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge
Poslušaj članak
Regionalni industrijski sindikat (RIS) pozdravio je najavljene promjene u sustavu osobne asistencije koje je predstavilo Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, no upozorio je da se ključne odluke ponovno donose bez uključivanja predstavnika radnika.
U sindikatu ističu kako mogućnost zapošljavanja osobnih asistenata u ustanovama socijalne skrbi može predstavljati pozitivan iskorak jer donosi veću sigurnost radnog mjesta i stabilnije uvjete rada. Međutim, upozoravaju da je i dalje neizvjesna sudbina oko 3.400 osobnih asistenata zaposlenih u udrugama, koji se suočavaju s niskim plaćama, nesigurnim uvjetima rada i ograničenim mogućnostima poboljšanja materijalnih prava.
RIS podsjeća da još od ožujka traži sastanak s ministrom kako bi se razgovaralo o problemima u sustavu i mogućim rješenjima, ali odgovor još nije stigao. Smatraju da se o budućnosti sustava osobne asistencije ne može odlučivati bez ljudi koji ga svakodnevno održavaju.
Sindikat također upozorava na nejasnoće oko najavljenih plaća osobnih asistenata u javnom sustavu. Navode da su u javnosti izneseni različiti podaci o visini bruto plaće te da Ministarstvo još nije objasnilo kako će izgledati najavljeni ‘amortizacijski okvir’ kojim bi se izjednačili uvjeti rada zaposlenih u ustanovama i udrugama.
Posebno naglašavaju da Hrvatska ne smije stvoriti dva paralelna sustava osobne asistencije s različitim uvjetima rada jer bi to, upozoravaju, imalo negativne posljedice i za radnike i za korisnike usluge.
Iz RIS-a poručuju da podržavaju svaki korak koji vodi poboljšanju položaja osobnih asistenata, ali od Ministarstva očekuju cjelovit plan razvoja sustava koji će obuhvatiti sve osobne asistente, bez obzira na poslodavca, te uključivanje predstavnika radnika u daljnje donošenje odluka.
Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju, rekao je ministar Ružić
Posao osobnih asistenata je godinama potplaćen i nedovoljno prepoznat u društvu. Odlukom Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike o zapošljavanju u državnim ustanovama socijalne skrbi osobni asistenti će konačno ostvariti sva prava iz Kolektivnog ugovora
Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić je u srijedu na konferenciji za novinare istaknuo kako je cilj odluke osigurati dovoljan broj osobnih asistenata za pružanje usluge osobama s invaliditetom i teškoćama u razvoju. Ovom odlukom se provodi odluka i rješenje Ustavnog suda te Uredba Vlade o izmjenama Zakona o osobnoj asistenciji iz prosinca 2025. godine.
– Osobni asistenti čine presudnu kariku u ostvarivanju samostalnosti osoba s invaliditetom i djece s teškoćama u razvoju. Uloga osobnih asistenata je različita jer korisnici usluga imaju različite potrebe. Trenutno je u sustavu oko 3.400 osobnih asistenata, a procijenjujemo da ih je potrebno još oko 2.000. Svijesni smo da osobnih asistenata nedostaje te odlukom Ministarstvo otvara mogućnost njihovog zapošljavanja u više od 50 ustanova socijalne skrbi kojima je osnivač Republika Hrvatska. Novi asistenti će se moći zaposliti u udrugama te u državnim ustanovama socijalne skrbi, a i postojeći asistenti će moći birati poslodavce, odnosno da li žele nastaviti raditi putem udruga ili se prijaviti na natječaje za zapošljavanje u državnim ustanovama socijalne skrbi – pojasnio je ministar Ružić.
Najavio je da će prvi natječaji za zapošljavanje osobnih asistenata biti objavljeni idući tjedan.
– Do stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o osobnoj asistenciji imamo institut osobe od povjerenja. U sredinama u kojima nema dostupnih osobnih asistenata korisnik može nominirati osobu od povjerenja koja ne ispunjava propisane edukacijske uvjete, a prijavljuje se uz rješenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad te dobiva pravo zapošljavanja na određeno vrijeme i stručnu edukaciju.Tako korisnik u najkraćem roku dobiva potporu osobnog asistenta – pojasnio je ministar Ružić.
Kao privremeno rješenje institut osobe od povjerenja može se koristiti u trajanju od najviše šest mjeseci. Po rješenju Hrvatskog zavoda za socijalni rad jedna osoba može imati nekoliko osobnih asistenata. Ministar Ružić je kao novinu najavio da odluka o dodjeli osobnog asistenta neće sadržavati njegovo ime.
– Kao što uputnica u sustavu zdravstva vrijedi u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi tako će na temelju rješenja korisnik dobiti uslugu bilo gdje u Hrvatskoj od udruge ili pružatelja usluge čiji je osnivač država – rekao je ministar Ružić.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja
Poslušaj članak
Zračna luka Zadar napravila je još jedan važan iskorak prema stvaranju uključivijeg i pristupačnijeg iskustva putovanja pridruživši se međunarodnom programu Hidden Disabilities Sunflower.
Riječ je o inicijativi koja osobama s nevidljivim invaliditetom i drugačijim potrebama omogućuje da na diskretan način zatraže dodatnu podršku tijekom boravka u zračnoj luci i putovanja.
Hidden Disabilities Sunflower međunarodno je prepoznat program namijenjen osobama čije zdravstvene teškoće nisu vidljive na prvi pogled. To uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, demencijom, kroničnim bolestima, anksioznim poremećajima te oštećenjima sluha ili vida.
Nošenjem vrpce, bedža ili druge oznake sa simbolom suncokreta putnici zaposlenicima i ostalim korisnicima daju do znanja da im je možda potrebno više vremena, dodatno razumijevanje ili pomoć.
Podrška može uključivati jasnije upute, pomoć pri snalaženju u zračnoj luci, više strpljenja u komunikaciji ili razumijevanje u stresnim situacijama. Na taj se način putovanje osobama s nevidljivim invaliditetom nastoji učiniti sigurnijim, jednostavnijim i ugodnijim.
U sklopu pristupanja programu, Zračna luka Zadar omogućila je putnicima preuzimanje Sunflower oznaka, a organizirana je i edukacija zaposlenika kako bi prepoznali značenje simbola te pružili odgovarajuću podršku osobama kojima je ona potrebna.
Edukacija djelatnika jedan je od ključnih elemenata programa jer doprinosi boljem razumijevanju različitih vrsta nevidljivih invaliditeta i razvoju vještina za primjeren pristup putnicima. Dobro educirani zaposlenici mogu pokazati veću razinu empatije, učinkovitije komunicirati te osigurati pozitivnije korisničko iskustvo.
Program Hidden Disabilities Sunflower ujedno pridonosi podizanju svijesti o nevidljivim invaliditetima, smanjenju predrasuda i poticanju razumijevanja u društvu. Osobama kojima je potrebna dodatna podrška omogućuje lakši pristup uslugama i ravnopravnije sudjelovanje u svakodnevnom životu, čime se gradi pristupačnije i uključivije okruženje za sve.
Primjer Zračne luke Zadar mogao bi potaknuti i druge zračne luke, javne ustanove, prijevoznike, bolnice, škole te trgovačke centre da uvedu ovu inicijativu. Širenjem programa povećala bi se dostupnost usluge, unaprijedila kvaliteta korisničkog iskustva i dodatno podigla svijest o potrebama osoba s nevidljivim invaliditetima.
Tko su Purger i Purgerica?
RIS Pozdravljamo iskorak, ali tražimo dijalog o osobnoj asistenciji
ALEN RUŽIĆ Osobni asistenti postaju zaposlenici države
PRAVA CIJENA MEGAFARMI Gdje farme dođu, života nema
-
VijestiPrije 1 danGRAD ZAGREB Ugradnja liftova i za osobe s invaliditetom
-
In MetropolaPrije 6 danaMOČVARA Stižu ikone japanskog eksperimentalnog popa
-
VijestiPrije 6 danaGRAD ZAGREB Širenje mreže škola za djecu s teškoćama
-
Osobe s invaliditetomPrije 1 danZračna luka Zadar postala dio Sunflower programa
-
in MREŽAPrije 3 danaLUMINA Osobe s oštećenjem vida imaju podršku na jednom mjestu
-
in MREŽAPrije 3 sataALEN RUŽIĆ Osobni asistenti postaju zaposlenici države
-
KulturaPrije 7 danaMeđunarodna smotra folklora obogatila je kulturni život Zagreba
-
IntervjuPrije 2 danaFran Krasnić i SIADUS za studente s invaliditetom