in burza
MACAN NA TRŽIŠTU RADA Razvijamo potencijale osoba s invaliditetom
Na tržištu rada postoji manjak stručnih osoba koje su kvalificirane za profesionalnu rehabilitaciju odraslih osoba s invaliditetom, kaže Anja Macan
Poslovna filozofija atelier tiskare Macan može se svesti na jednu rečenicu: pružiti jednake prilike svim svojim zaposlenicima i razvijati njihove potencijale.
– Više od deset godina bavimo se luksuznim tiskom, usmjereni smo na kompleksnije proizvode i projekte, a 2021. godine stekli smo status integrativne radionice. Našu poslovnu priču pokrenuo je direktor tvrtke Božidar Macan koji je, kao osoba s invaliditetom, želio pokazati da svaka osoba ima potencijal za razvoj i da luksuzni tisak mogu raditi i osobe s invaliditetom. Svojim zalaganjem nagrađen je i međunarodnim priznanjem institucije Involve za Enable Role Model za inkluzivnost osoba s invaliditetom u profesionalnom okruženju. Omjer osoba s invaliditetom u cijelom kolektivu držimo uvijek oko 50 posto, jer težimo postizanju ravnopravnosti, a ne segregaciji po osnovi invaliditeta – ispričala je direktorica marketinga Anja Macan.
Naglasila je da je bitno osvijestiti da osobe s invaliditetom mogu u svom radu zadovoljiti visoke standarde, a tvrtka Macan uspješno ispunjava želje i upite klijenata, među kojima su Školska knjiga, Maistra, Deloitte, L’Adria, Hrvatsko narodno kazalište i drugi.
U začecima je projekt Centar za trening odraslih osoba s invaliditetom, gdje će polaznici stjecati potrebne vještine za rad u integrativnoj radionici. Početkom 2026. bit će izgrađen novi proizvodni pogon i trening centar, a tvrtka će nabaviti i novi stroj za foliotisak na kojem će se stvarati proizvodi s još kompleksnijim tehnologijama tiska.
– U našoj integrativnoj radionici osobe s invaliditetom i osobe bez invaliditeta su jedan tim, odnosno ne radimo odvojene radne jedinice. Osobe s invaliditetom su uključene u sve procese u proizvodnji. Kontinuirano educiramo zaposlenike za rad na novim strojevima, vodeći računa i o njihovim afinitetima, a edukaciju provode radni instruktori i stručni radnici, ovisno radi li se o više stručnoj tematici ili općenitoj temi – pojasnila je Anja.
U Macanu smatraju da je vrlo važno da se više govori o profesionalnoj rehabilitaciji osoba s invaliditetom i zalažu se za umrežavanje raznih stručnjaka iz drugih integrativnih radionica s ciljem razmjene znanja i iskustva.
– Umrežavanje stručnjaka može se započeti vrlo jednostavno, već postoje digitalni alati za povezivanje koji se mogu brzo i lako implementirati. Zavod za vještačenje profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) ima kontakte svih stručnih radnika u svim integrativnim i zaštitnim radionicama. Početak može biti mjesečni on-line sastanak ili okrugli stol. U Hrvatskoj udruzi poslodavaca postoji inicijativa vezano za koordinaciju integrativnih radionica, stoga vjerujem da postoji prostor za organizaciju manjih sastanaka uživo s ciljem dijeljenja iskustva. U Hrvatskoj postoji više od 30 integrativnih radionica u kojem rade stručnjaci, a njihovim povezivanjem stvorila bi se bogata riznicu znanja, savjeta i iskustava – objasnila je Anja.
Naglasila je kako je podrška struke jednako važna poslodavcima kao i osobama s invaliditetom koje se zapošljava, te da na tržištu rada postoji manjak stručnih osoba koje su kvalificirane za profesionalnu rehabilitaciju odraslih osoba s invaliditetom.
– Vrlo je bitno da krenemo raditi na stvaranju i educiranju radnog kadra koji će poduprijeti veću zapošljivost osoba s invaliditetom. Prema statistici HZZ-a u prosjeku se na burzi rada u 2023. i 2024. nalazilo 470 osoba s relevantnim obrazovanjem prema Pravilniku o integrativnim i zaštitnim radionicama, a u 2025. samo 219 – kaže Anja.
Jedan od zaposlenika s invaliditetom je 25-godišnji Nikola Miljak koji je završio trogodišnju školu za fotografa. U grafičkoj proizvodnji radi četiri godine kao operater na strojevima.
– Osim stručnih radnika i radnog instruktora u usvajanju vještina rada u grafičkojproizvodnji imao sam podršku svojih kolega u radionici. Trebalo mi je vremena da naučim raditi, ali bilo je izazovno i zanimljivo. Puno mi znači rad u Macanu jer .osim što usvajam nove vještine, osjećam zadovoljstvo zbog onoga što proizvedem – ispričao je Nikola.
Naglasio je da je ponosan zbog nekih proizvoda koji su izloženi na sajmovima, primjerice na Interliberu, što je pokazatelj uspjeha svih zaposlenika.
– Svaka osoba s invaliditetom je sretna kad dobije priliku za rad. Zaposlenje omogućava samostalnost kako osobama bez invaliditeta tako i osobama s invaliditetom te im daje samopouzdanje. Osobe s invaliditetom koje su zaposlene u tvrtki Macan jako su motivirane za rad i trude se da budu precizne u svom poslu. Uspostavili smo dobru suradnju. Moja uloga je da im pružim podršku, između ostalog i u samom radu, te po tom pitanju usko surađujem s radnim instruktorom – rekla je Daniela Pejić, edukacijska rehabilitatorica i stručna radnica u tvrtki Macan.
Pozvala je tvrtke koje nemaju zaposlene osobe s invaliditetom da ih zaposle, da im daju priliku jer su osobe s invaliditetom punopravni članovi našeg društva, imaju potrebe kao i svi te mogu raditi mnoge poslove.
Prijave za radno mjesto koje uključuje radionice s učenicima i administrativnu podršku programima otvorene su do 25. rujna
Poslušaj članak
Udruga za rehabilitaciju i edukaciju Visoki jablani traži jednu osobu s invaliditetom za radno mjesto edukatora i administratora. Riječ je o zaposlenju na puno radno vrijeme, pri čemu je polovica radnog vremena predviđena za edukativne radionice, a polovica za administrativne poslove.
Edukator će sudjelovati u programu „Baš smo cool tako jednaki, a tako različiti“, u sklopu kojega udruga održava interaktivne radionice za učenike osnovnih škola. Teme uključuju život s invaliditetom, ljudska prava, ravnopravnost, uključivanje te prevenciju diskriminacije i vršnjačkog nasilja.
Administrativni dio posla vezan je uz program „Na istoj frekvenciji“, koji obuhvaća glazbene radionice za djecu i mlade u suradnji sa Školom za odgoj i obrazovanje u Puli. Poslovi uključuju vođenje dokumentacije, praćenje provedbe aktivnosti i pomoć pri pripremi izvještaja.
Rad se obavlja od kuće i na terenu u Rijeci, Dubrovniku, Istri i na otoku Krku. Ugovor se sklapa na određeno vrijeme, uz mogućnost produljenja, a planirani početak rada je 1. listopada 2026. godine.
Uvjet za prijavu jest status osobe s invaliditetom. Udruga traži dobre komunikacijske i prezentacijske vještine, informatičku pismenost te samostalnost u kretanju i putovanjima, za koja osigurava potrebnu asistenciju. Zbog koncepta radionica prednost pri zapošljavanju imaju slijepe i visoko slabovidne osobe.
Prijavi je potrebno priložiti životopis, motivacijsko pismo, dokaz o statusu osobe s invaliditetom, presliku osobne iskaznice i uvjerenje o nekažnjavanju koje nije starije od 30 dana. Dokumentacija se šalje na ured@visoki-jablani.org, uz naznaku „Prijava na natječaj – Edukator/Administrator“.
Rok za prijavu je 25. rujna 2026. u 23:59.
IKEA Hrvatska ovom je prilikom istaknuta kao primjer dobre prakse zapošljavanja osoba s invaliditetom, posebno u području inkluzije i prihvaćanja različitosti među zaposlenicima
U organizaciji Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom 16. rujna u Zagrebu je održana dodjela priznanja ‘Poslodavac godine za osobe s invaliditetom’ za 2025. godinu.
Projekt ‘Poslodavac godine za osobe s invaliditetom’ usmjeren je na promicanje uključivanja osoba s invaliditetom u svijet rada te na prepoznavanje poslodavaca koji svojim primjerom pokazuju važnost jednakih mogućnosti, prilagodbe radnih mjesta i stvaranja kvalitetnih uvjeta rada.
Projekt se provodi u suradnji s relevantnim institucijama, poslodavcima i organizacijama civilnog društva, a osim dodjele priznanja, cilj mu je potaknuti razmjenu dobrih praksi i daljnje unapređenje položaja osoba s invaliditetom na tržištu rada.
Priznanje za najboljeg poslodavca iz javnog sektora dobio je Fakultet za odgojne i obrazovne znanosti Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, koji je istaknut zbog fleksibilnih radnih uvjeta te mogućnosti napredovanja i usavršavanja svojih zaposlenika.
U kategoriji mikro poslodavaca priznanje je pripalo bjelovarskoj tvrtki Srce Bilogore, dok je Ribnjačarstvo Končanica proglašeno najboljim malim poslodavcem. Priznanje za najboljeg srednjeg poslodavca dobio je zagrebački LOVATO Electric, a KONČAR – Električna vozila proglašen je najboljim velikim poslodavcem. Poslodavci su prepoznati po nastojanjima da radna mjesta i uvjete rada prilagode potrebama zaposlenika s invaliditetom te im omoguće kvalitetno uključivanje u radnu sredinu.
IKEA Hrvatska ovom je prilikom istaknuta kao primjer dobre prakse zapošljavanja osoba s invaliditetom, posebno u području inkluzije i prihvaćanja različitosti među zaposlenicima.
Iz institucije Pravobranitelja za osobe s invaliditetom svečanom događanju prisustvovali su zamjenica Gordana Glibo i savjetnica Natalija Krajnović.
Izvor: Posi.hr
Tvrtka HSM raspisala je natječaj za dodjelu stipendije u iznosu od 350 eura mjesečno za jednu srednjoškolku ili srednjoškolca s invaliditetom. Tekst natječaja objavljujemo u cijelosti
Vjerujemo da obrazovanje treba biti prilika za razvoj potencijala i ostvarivanje vlastitih ciljeva, neovisno o okolnostima. Zato već godinama kroz naš program društvene odgovornosti pružamo podršku mladim osobama s invaliditetom i nastojimo im olakšati njihov obrazovni put.
Svaka nova generacija stipendista donijela nam je priliku upoznati mlade ljude s velikim ambicijama, planovima i željom da ostvare ono što su zamislili. Njihove priče i motivacijska pisma pokazali su nam koliko ovakva podrška može značiti, ali i koliko potencijala postoji među mladima koji se tijekom školovanja suočavaju s dodatnim izazovima.
Upravo zato i ove godine nastavljamo s programom stipendija za srednjoškolce s invaliditetom te šesti put zaredom otvaramo natječaj za dodjelu jedne stipendije u iznosu od 350 eura mjesečno za srednjoškolku ili srednjoškolca s invaliditetom u trajanju od jedanaest mjeseci tijekom 2026./2027. godine.
Sudionici natječaja za stipendije moraju ispunjavati sljedeće formalne uvjete:
– Redovni je učenik/ca srednje škole u Hrvatskoj;
– Ima utvrđen invaliditet;
– U trenutku prijave niti u planiranom periodu trajanja stipendije ne prima stipendiju ili drugi oblik potpore za školovanje ni od jedne druge tvrtke;
– Državljanin/ka je Republike Hrvatske.
Na natječaj je potrebno dostaviti:
– Dostaviti osvrt u kojem opisuju što bi im takva stipendija značila i na koji način će pozitivno utjecati na njihovo daljnje obrazovanje – osvrt može biti u obliku eseja, priče, video uratka, pjesme, fotografije, slike…
– Dostaviti pismo preporuke nastavnika/ice, profesora/ice, trenera/ice ili druge stručne osobe koja radi s mladom osobom.
– Potvrdu o školovanju.
– Potvrdu o invaliditetu: potvrdu iz Registra osoba s invaliditetom ili nalaz i mišljenjem Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom o težini i vrsti invaliditeta.
Natječaj je otvoren od 1.rujna 2026. i traje do 30. rujna 2026., a prijave primamo na e-mail stipendije@hsm360.com.
Odluku o dobitnicima stipendija donijet će stručno povjerenstvo koje će se sastojati od predstavnika tvrtki i udruga koje se aktivno bave pitanjima mladih osoba s invaliditetom, a bit će objavljena 16.10.2026.
Poznajete li nekoga kome bi ova stipendija mogla značiti?
Ako poznajete srednjoškolca ili srednjoškolku kojima bi ova stipendija mogla pomoći, podijelite natječaj s njima i pomozite nam da informacija stigne do onih kojima je najpotrebnija.
Tko su Purger i Purgerica?
Smije li Gluha osoba dobiti informaciju koju svi ostali mogu čuti?
Besplatne zdravstvene provjere na glavnom zagrebačkom trgu
Osobni asistenti traže veće plaće i uključivanje u reformu
-
In MetropolaPrije 6 danaDUMOVEC Zagrebački umirovljenici i njihovi novi prijatelji psi
-
VijestiPrije 5 danaNaknada za prijelazno razdoblje usluge osobne asistencije
-
EU kutakPrije 4 danaOsobe s invaliditetom isključene iz hitnih službi i komunikacije
-
VijestiPrije 3 danaOsobni asistenti traže veće plaće i uključivanje u reformu
-
In MetropolaPrije 7 danaSAMO 5 MINUTA Oštra poruka Zajednice spinalno ozlijeđenih
-
Civilno društvoPrije 7 danaURIHO sudjelovao u Europskom tjednu mobilnosti
-
in MREŽAPrije 7 danaRASPRAVA Prepreke pri (samo)zapošljavanju osoba s invaliditetom
-
VijestiPrije 5 danaZNAKOFEST Prevoditelji moraju biti otporni i emocionalno stabilni