Na tržištu rada postoji manjak stručnih osoba koje su kvalificirane za profesionalnu rehabilitaciju odraslih osoba s invaliditetom, kaže Anja Macan

Poslovna filozofija atelier tiskare Macan može se svesti na jednu rečenicu: pružiti jednake prilike svim svojim zaposlenicima i razvijati njihove potencijale.

– Više od deset godina bavimo se luksuznim tiskom, usmjereni smo na kompleksnije proizvode i projekte, a 2021. godine stekli smo status integrativne radionice. Našu poslovnu priču pokrenuo je direktor tvrtke Božidar Macan koji je, kao osoba s invaliditetom, želio pokazati da svaka osoba ima potencijal za razvoj i da luksuzni tisak mogu raditi i osobe s invaliditetom. Svojim zalaganjem nagrađen je i međunarodnim priznanjem institucije Involve za Enable Role Model za inkluzivnost osoba s invaliditetom u profesionalnom okruženju. Omjer osoba s invaliditetom u cijelom kolektivu držimo uvijek oko 50 posto, jer težimo postizanju ravnopravnosti, a ne segregaciji po osnovi invaliditeta – ispričala je direktorica marketinga Anja Macan.

Naglasila je da je bitno osvijestiti da osobe s invaliditetom mogu u svom radu zadovoljiti visoke standarde, a tvrtka Macan uspješno ispunjava želje i upite klijenata, među kojima su Školska knjiga, Maistra, Deloitte, L’Adria, Hrvatsko narodno kazalište i drugi.

U začecima je projekt Centar za trening odraslih osoba s invaliditetom, gdje će polaznici stjecati potrebne vještine za rad u integrativnoj radionici. Početkom 2026. bit će izgrađen novi proizvodni pogon i trening centar, a tvrtka će nabaviti i novi stroj za foliotisak na kojem će se stvarati proizvodi s još kompleksnijim tehnologijama tiska.

– U našoj integrativnoj radionici osobe s invaliditetom i osobe bez invaliditeta su jedan tim, odnosno ne radimo odvojene radne jedinice. Osobe s invaliditetom su uključene u sve procese u proizvodnji. Kontinuirano educiramo zaposlenike za rad na novim strojevima, vodeći računa i o njihovim afinitetima, a edukaciju provode radni instruktori i stručni radnici, ovisno radi li se o više stručnoj tematici ili općenitoj temi – pojasnila je Anja.

U Macanu smatraju da je vrlo važno da se više govori o profesionalnoj rehabilitaciji  osoba s invaliditetom i zalažu se za umrežavanje raznih stručnjaka iz drugih integrativnih radionica s ciljem razmjene znanja i iskustva.

– Umrežavanje stručnjaka može se započeti vrlo jednostavno, već postoje digitalni alati za povezivanje koji se mogu brzo i lako implementirati. Zavod za vještačenje profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) ima kontakte svih stručnih radnika u svim integrativnim i zaštitnim radionicama. Početak može biti mjesečni on-line sastanak ili okrugli stol. U Hrvatskoj udruzi poslodavaca postoji inicijativa vezano za koordinaciju integrativnih radionica, stoga vjerujem da postoji prostor za organizaciju manjih sastanaka uživo s ciljem dijeljenja iskustva. U  Hrvatskoj postoji više od 30 integrativnih radionica u kojem rade stručnjaci, a njihovim povezivanjem stvorila bi se bogata riznicu znanja, savjeta i iskustava – objasnila je Anja.

Naglasila je kako je podrška struke jednako važna poslodavcima kao i osobama s invaliditetom koje se zapošljava, te da na tržištu rada postoji manjak stručnih osoba koje su kvalificirane za profesionalnu rehabilitaciju odraslih osoba s invaliditetom.

– Vrlo je bitno da krenemo raditi na stvaranju i educiranju radnog kadra koji će poduprijeti veću zapošljivost osoba s invaliditetom. Prema statistici HZZ-a u prosjeku se na burzi rada u 2023. i 2024. nalazilo 470 osoba s relevantnim obrazovanjem prema Pravilniku o integrativnim i zaštitnim radionicama, a u 2025. samo 219 – kaže Anja.

Jedan od zaposlenika s invaliditetom je 25-godišnji Nikola Miljak koji je završio trogodišnju školu za fotografa. U grafičkoj proizvodnji radi četiri godine kao operater na strojevima.

– Osim stručnih radnika i radnog instruktora u usvajanju vještina rada u grafičkojproizvodnji imao sam podršku svojih kolega u radionici. Trebalo mi je vremena da naučim raditi, ali bilo je izazovno i zanimljivo. Puno mi znači rad u Macanu jer .osim što usvajam nove vještine, osjećam zadovoljstvo zbog onoga što proizvedem – ispričao je Nikola.

Naglasio je da je ponosan zbog nekih proizvoda koji su izloženi na sajmovima, primjerice na Interliberu, što je pokazatelj uspjeha svih zaposlenika.

– Svaka osoba s invaliditetom je sretna kad dobije priliku za rad. Zaposlenje omogućava samostalnost kako osobama bez invaliditeta tako i osobama s invaliditetom te im daje samopouzdanje. Osobe s invaliditetom koje su zaposlene u tvrtki Macan jako su motivirane za rad i trude se da budu precizne u svom poslu. Uspostavili smo dobru suradnju. Moja uloga je da im pružim podršku, između ostalog i u samom radu, te po tom pitanju usko surađujem s radnim instruktorom – rekla je Daniela  Pejić, edukacijska  rehabilitatorica  i stručna  radnica  u tvrtki Macan.

Pozvala je tvrtke koje nemaju zaposlene osobe s invaliditetom da ih zaposle, da im daju priliku jer su osobe s invaliditetom punopravni članovi našeg društva, imaju potrebe kao i svi te mogu raditi mnoge poslove.