Dodaj IN Portal među omiljene izvore na Googleu

Maturanti s invaliditetom mogu ostvariti pravo prednosti pri upisu na željeni fakultet ako ispunjavaju propisane uvjete. Donosimo informacije o tome tko ima pravo na prednost, kako dokazati svoj status i što je potrebno učiniti tijekom prijave na studij

Poslušaj članak

Premda su nova školska i akademska godina tek počele, organizirane pripreme za državnu maturu ovogodišnjim maturantima polagano počinju. Zato nije loše da maturanti s invaliditetom već sada znaju kako mogu ostvariti pravo prednosti pri upisu na željeni fakultet i kako izgleda procedura.

Odgovore smo potražili u Agenciji za znanost i visoko obrazovanje, Središnjem prijavnom uredu i u Ministarstvu znanosti, obrazovanja i mladih.

Visoka učilišta pravo prednosti pri upisu, pod uvjetom da prijeđu razredbeni prag, daju sljedećim kategorijama kandidata, odnosno, kandidatima sa šezdesetpostotnim i većim tjelesnim oštećenjem (invaliditetom) i kandidatima s 2. do 4. stupnjem težine invaliditeta sukladno „Listi težine i vrste invaliditeta – oštećenja funkcionalnih sposobnosti“, s invaliditetom čija se oštećenja nalaze na „Listi oštećenja organizma – Listi I“ (prema Nalazu i mišljenju Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom).

Kandidati svoj status dokazuju tako da ispune formu za upit putem mrežne stranice www.studij.hr, u izborniku Česta pitanja/Pravo prednosti pri upisu na visoka učilišta/Slanje OIB-a za provjeru tjelesnog oštećenja.

Središnji prijavni ured evidentirat će pravo prednosti u NISpVU-u svim kandidatima za koje se ustanovi da imaju šezdesetpostotno ili veće tjelesno oštećenje ili 2. do 4. stupanj težine invaliditeta sukladno „Listi težine i vrste invaliditeta – oštećenja funkcionalnih sposobnosti“.

Upit je potrebno poslati u skladu s rokovima dostupnima u Kalendaru na mrežnoj stranici www.studij.hr.

Navedenim kategorijama kandidata omogućuje se upis na studije bez obzira na položaj na rang-listi, ako polože sve ispite državne mature koji su obvezan uvjet za upis na pojedine studije, prijeđu bodovni prag tamo gdje je postavljen te, tamo gdje je to potrebno, zadovolje preduvjet i polože dodatne provjere posebnih znanja, vještina i sposobnosti koje propisuje visoko učilište.

Postavili smo i pitanje imaju li kandidati čiji su roditelji osobe s invaliditetom također pravo prednosti pri upisu. Čini se da to pravo ostvaruje samo određena kategorija kandidata.

– Što se tiče roditelja kandidata, u skladu sa Sporazumom o poticajnim mjerama za upis u ustanove visokog obrazovanja za hrvatske branitelje, hrvatske ratne vojne invalide iz Domovinskog rata te djecu smrtno stradalih, zatočenih ili nestalih hrvatskih branitelja i djecu stopostotnih hrvatskih ratnih vojnih invalida iz Domovinskog rata, koji su sklopili Ministarstvo znanosti i obrazovanja, Ministarstvo obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti i Rektorski zbor, pravo prednosti pri upisu na pojedina visoka učilišta, pod uvjetom da prijeđu razredbeni prag, imaju djeca stopostotnih hrvatskih ratnih vojnih invalida iz Domovinskoga rata prve skupine te djeca mirnodopskih vojnih i civilnih invalida rata prve skupine sa stopostotnim oštećenjem organizma čije je oštećenje organizma nastalo pod okolnostima iz čl. 6., 7. i 8. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida – kazali su nam.

Više informacija o pravu prednosti dostupno je na mrežnoj stranici www.studij.hr, unutar izbornika Sve o prijavama/Pravo prednosti.

Iz Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih pojasnili su nam da je stavkom 4. člankom 77. Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti propisano da student s invaliditetom, u skladu s općim aktom visokog učilišta, može studirati prema prilagođenim uvjetima pohađanja studija.

Slijedom toga, osobe s invaliditetom trebale bi se obratiti visokom učilištu na kojem žele studirati kako bi se informirale o uvjetima upisa i mogućnostima ostvarivanja dodatnih prava u upisnom postupku na temelju utvrđenog invaliditeta.

– Ovo Ministarstvo, nažalost, ne raspolaže navedenim podacima s obzirom na to da se uvjeti studiranja i dodatna prava razlikuju od visokog učilišta do visokog učilišta. Možemo napomenuti da visoka učilišta ulažu znatne napore kako bi omogućila prilagođene uvjete pohađanja studija osobama iz ranjivih skupina, no oni često ovise o vrsti studija i stvarnim mogućnostima kojima visoka učilišta raspolažu – kazali su nam.

Dodaj IN Portal među omiljene izvore na Googleu

Sljedeći je korak širenje mreže objekata opremljenih Eurobravama. Gradovi, općine, turističke zajednice, benzinske postaje, trgovački centri, zračne luke, kolodvori te sportske i kulturne ustanove pozvani su uvesti sustav

Poslušaj članak

Osobe s invaliditetom u Hrvatskoj uskoro bi trebale lakše i samostalnije koristiti prilagođene toalete, dizala i druge javne sadržaje zahvaljujući uvođenju Euroključa i Eurobrave. Hrvatska se tako pridružuje europskom sustavu koji korisnicima omogućuje pristup prilagođenim prostorima bez traženja ključa od zaposlenika ili ovisnosti o pomoći drugih ljudi.

Uvođenje sustava rezultat je suradnje njemačke tvrtke Der Euroschlüssel GbR, vlasnika licence, i hrvatske tvrtke OSIVOZI d.o.o., zadužene za nabavu, distribuciju i ugradnju opreme.

Euroključ je posebno zaštićen ključ kojim korisnici mogu otključavati prilagođene toalete, dizala, rampe i druge sadržaje opremljene Eurobravom. Sustav se već koristi u brojnim europskim zemljama, a njegov je cilj olakšati svakodnevni život osobama s invaliditetom i omogućiti im veću slobodu kretanja. Istodobno, Eurobrave pomažu u zaštiti prostora od vandalizma, onečišćenja i korištenja koje nije u skladu s njihovom namjenom.

Domagoj Plašić, osnivač tvrtke OSIVOZI d.o.o. i dugogodišnji volonter, ističe da projekt za njega nije samo poslovni pothvat, nego nastojanje da se uklone prepreke s kojima se osobe s invaliditetom svakodnevno susreću.

– Za mene ovo nije samo tehnički projekt ili obična distribucija brava. Euroključ je za osobe s invaliditetom ključ prava, neovisnosti, očuvanja dostojanstva i osnovnog ljudskog prava na slobodno kretanje. Uspjeh za mene neće biti trenutak u kojem ćemo potpisati veliki ugovor ili prodati bravu ili ključ. Reći ću ‘uspjeli smo’ onoga dana kada na terenu, u stvarnom životu, vidim da je ovaj sustav izbrisao osjećaj poniženja i prepreka s kojima se osobe s invaliditetom danas svakodnevno susreću – poručuje Plašić.

U planu je i razvoj mobilne aplikacije koja bi korisnicima omogućila jednostavno pronalaženje lokacija opremljenih Eurobravom u Hrvatskoj. Prikazivala bi najbliže pristupačne toalete, rampe i dizala, radno vrijeme, fotografije i druge informacije važne za planiranje kretanja. Korisnici bi mogli pretraživati lokacije na autocestama, benzinskim postajama, kolodvorima, u trgovačkim centrima, parkovima te kulturnim i turističkim objektima. Predviđena je i povezanost s europskom bazom lokacija radi lakšeg planiranja putovanja izvan Hrvatske.

U projektu sudjeluje i Udruga Zamisli, koja će pomagati u utvrđivanju potreba korisnika i nastojati osigurati transparentan postupak bez nepotrebnih administrativnih prepreka. OSIVOZI će preuzeti tehnički dio posla, uključujući distribuciju originalnih Euroključeva i Eurobrava te planiranje i ugradnju brava.

Uvođenje sustava predstavljeno je na konferenciji na kojoj su sudjelovali predstavnici institucija, organizacija osoba s invaliditetom i europskih tijela. Među njima su bili Christophe Lefèvre, član Europskog gospodarskog i socijalnog odbora, Alen Ružić, ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Darijo Jurišić, pravobranitelj za osobe s invaliditetom, te Svjetlana Marijon, predsjednica Udruge Zamisli. Sudjelovali su i predstavnici Saveza SUMSI, Zajednice saveza osoba s invaliditetom Hrvatske (SOIH) i Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo.

Svjetlana Marijon istaknula je da je u središtu projekta ljudsko dostojanstvo.

– Naša mjera uspjeha nije koliko smo ključeva prodali, nego koliko je ljudi stiglo do vrata, otvorilo ih samostalno, obavilo što treba i nastavilo dalje s osmijehom – poručila je.

Ministar Alen Ružić naglasio je da institucije trebaju podupirati inicijative koje uklanjaju prepreke i olakšavaju svakodnevni život osobama s invaliditetom.

Pravobranitelj Darijo Jurišić istaknuo je da pristupačnost nije pitanje dobre volje, nego temeljno ljudsko pravo.

Predsjednica SOIH-a Marica Mirić izrazila je uvjerenje da će sustav olakšati pristup javnim sadržajima bez ponižavajućeg traženja ključeva.

Sljedeći je korak širenje mreže objekata opremljenih Eurobravama. Gradovi, općine, turističke zajednice, benzinske postaje, trgovački centri, zračne luke, kolodvori te sportske i kulturne ustanove pozvani su uvesti sustav. Objekti će dobiti oznaku „Euroključ – Pristupačan objekt“, kojom će posjetiteljima označiti da su dio sustava.

Osobe s invaliditetom koje žele iskazati interes za kupnju Euroključa mogu ispuniti službeni obrazac za iskaz interesa.

Cijena Euroključa iznosi 33,20 eura + 25 posto PDV-a (8,30 eura), odnosno ukupno 41,50 eura s PDV-om, uz eventualne troškove poštarine ako se preuzimanje ne obavlja osobno u prostorijama Udruge Zamisli ili prema dogovoru.

Institucije, ustanove i tvrtke zainteresirane za ugradnju Eurobrava mogu se obratiti tvrtki OSIVOZI d.o.o. putem e-pošte eurokljuc@osivozi.hr ili telefonom na broj 099/207-8940.

Više informacija dostupno je na stranici OSIVOZI – Euroključ i Eurobrava.

Dodaj IN Portal među omiljene izvore na Googleu

Prema najnovijim podacima, u Hrvatskoj je evidentirano 8.005 nezaposlenih osoba s invaliditetom od ukupno 59.423 nezaposlenih. U prvih šest mjeseci ove godine zaposleno je 2.060 osoba s invaliditetom, što je oko 3,7 posto od svih zaposlenih

Poslušaj članak

O dobrim praksama inkluzivnog zapošljavanja govorilo se na panelu „Inkluzija s velikim I: Zapošljavanje osoba s invaliditetom“ u sklopu Konferencije Startover, održane 6. listopada u Zagrebu u organizaciji 24sata. Tom prigodom predstavljen je Centar za inkluzivne radne aktivnosti (CIRA), koji kontinuirano radi na zapošljavanju osoba s invaliditetom.

– Zaposlenje osobama s invaliditetom omogućava financijsku neovisnost koja je prevencija institucionalizacije. Najveća prepreka za zapošljavanje je predrasuda da su ove osobe radno nesposobne te nedovoljno poznavanje procesa zapošljavanja i birokratska opterećenja – rekla je Kristina Prhal Mišić iz Centra.

Pojasnila je da Centar pomaže poslodavcima iz privatnih tvrtki u procesu zapošljavanja osoba s invaliditetom, dok osobama pruža stručnu podršku u traženju zaposlenja.

Kroz intervju se prikupljaju informacije o sposobnostima, mogućnostima i interesima osobe, na temelju čega se izrađuje njezin profil, a što se tiče poslodavca, vrši se analiza radnog mjesta i okruženja. U inkluzivnom zapošljavanju ključni su radni asistenti Centra koji pružaju podršku osobi na radnom mjestu i senzibiliziraju radni kolektiv. U početku se osobe s invaliditetom zapošljavaju na nepuno radno vrijeme u pomoćnim poslovima, a tijekom vremena rade druge poslove.

Ove godine zahvaljujući Centru ugovore je dobilo sedam osoba u tri tvrtke te se očekuju daljnja zapošljavanja do kraja godine.

Vedran Prpić iz METRO-a Hrvatska istaknuo je da tvrtka koristi razne modele zapošljavanja, među kojima je izravno zapošljavanje.

– Surađujemo s centrima za odgoj i obrazovanje. U sklopu projekta „Upoznavanje s radnom okolinom“ u Varaždinu osobe s invaliditetom upoznajemo s radnim zadacima tvrtke. Skladišno-prodajni smo prostor, veleprodaja, te su posebni uvjeti rada prisutni za skoro 85 pozicija. Stoga je bitno interno osvijestiti što je objektivni zahtjev posla, a što predrasuda – pojasnio je Prpić.

Tiskara Macan, koja ima status integrativne radionice, zapošljava preko 60 posto osoba s invaliditetom koje obavljaju različite poslove. S ciljem ispunjenja potencijala osobe tvrtka prilagođava radne procese i radno mjesto – od arhitektonskih do tehničkih prilagodbi, kao što je na strojevima svjetlosna signalizacija za osobe oštećenog sluha. U integrativnoj radionici stručni radnik daje podršku osobi s invaliditetom i prilagođava radne procese, dok je radni instruktor zadužen za stručno usavršavanje osoba te također za prilagodbu radnih procesa.

– Njihova suradnja je bitna kako bi se otkrilo u čemu je osoba najbolja, što može doprinijeti uspjehu tvrtke i profesionalnom razvoju osobe – pojasnila je Lucija Jelušić iz tiskare Macan.

Pozitivna iskustva u zapošljavanju osoba s invaliditetom iznijela je i Ida Mujkić iz Spectra media d.o.o. Tvrtka se bavi recikliranjem elektroničkog otpada, a trenutačno su zaposlene dvije osobe s invaliditetom kao strojar u bravariji i mehaničar u pogonu. Sudionici panela složili su se da je potrebno više organizacija koje povezuju osobe s invaliditetom i poslodavce.