in MREŽA

CEREBRALNA PARALIZA Asistenti, pristupačnost i zapošljavanje

Objavljeno

/

Foto: In Portal

U Hrvatskoj živi oko 26 tisuća osoba s cerebralnom paralizom, a ključna borba za njihov položaj u društvenoj zajednici vodi se oko predrasuda i stereotipa koje se najviše očituju na tržištu rada

Problemi s osobnom asistencijom, pristupačnost javnih objekata i zabrinjavajuće nedovoljna zastupljenost na tržištu ključni su izazovi s kojima se danas suočavaju osobe s cerebralnom paralizom u Republici Hrvatskoj.

Rečeno je to jučer na središnjem zagrebačkom trgu, Jelačić placu, na obilježavanju Nacionalnog dana osoba s cerebralnom paralizom kojom prigodom smo razgovarali s Ivicom Bašićem, predsjednikom Hrvatskog saveza udruga cerebralne i dječje paralize.

– Problem s osobnom asistencijom jest ponajprije u satnici za asitente koja iznosi oko 11 eura, a riječ je o složenom poslu koji zahtijeva brigu za osobe s visokim stupnjem invaliditeta – rekao nam je Bašić.

Uzred, Ivica Bašić je i predsjednik trogirske udruge TOMS, o kojoj je In Portal pisao u više navrata, a koja pruža različite vrste usluga za više od 300 djece s teškoćama, uz sve ostalo i terapijsko jahanje te rad u senzornoj sobi. Barišić veli kako je njegova udruga u posljednje vrijeme objavila veliki broj natječaja za osobne asitente, no interes za taj posao gotovo da i ne postoji.

U Hrvatskoj živi oko 26 tisuća osoba s cerebralnom paralizom, a ključna borba za njihov položaj u društvenoj zajednici vodi se oko predrasuda i stereotipa koje se, kaže Bašić, najviše očituju na tržištu rada.

– Moram priznati da poslodavci nisu zainteresirani pretjerano za zapošljavanje osoba s cerebralnom paralizom, tržiše rada za nas zaista predstavlja najveći problem. Međutim, poslodavci bi trebali znati da se u tim zaposlenicima krije veliki potencijal, samo ima treba pružiti priliku. Radna sposobnost dakako ovisi o težini i stupnju invaliditeta, ali to ne znači da osobe s cerebralnom paralizom ne mogu biti proaktivni vrijedni članovi društvene zajednice – zaključuje Bašić.

U trendu

Exit mobile version