U Humani Novoj vjerujemo da je rad mnogo više od samog zaposlenja – to je put prema dostojanstvu, samostalnosti, osnaživanju sposobnosti, razvoju vještina i samopouzdanja, kazao je Ivan Božić, upravitelj ove socijalne zadruge
Kako Humana Nova mjeri i prati svoj ekološki utjecaj u recikliranju tekstila?
– Socijalna zadruga Humana Nova je neprofitno eko-društveno poduzeće koje djeluje od 2011. godine. Kroz svoje aktivnosti stvara pozitivan društveni, okolišni i ekonomski učinak, potičući kružnu ekonomiju i održivu proizvodnju, a posluje na domaćem i inozemnom tržištu. Fokusirana je na zapošljavanje osoba s invaliditetom i drugih društveno isključenih skupina kroz gospodarenje tekstilnim otpadom te proizvodnju i prodaju tekstilnih proizvoda od recikliranih, lokalno dobavljenih i ekološki certificiranih materijala.
Svoj ekološki utjecaj mjeri i prati pomoću konkretnih metoda i pokazatelja. Humana Nova sustavno bilježi količine tekstilnog otpada prikupljenog kroz suradnje s komunalnim poduzećima, privatnim tvrtkama, različite akcije te donacije građana. Količine se iskazuju u tonama na godišnjoj razini (do danas više od 4800 tona), uz jasno razlikovanje tekstila koji se može ponovno iskoristiti, primjerice kroz prodaju u second hand dućanu, i onog koji ide u prenamjenu ili reciklažu.
Prati se i količina otpada koji nastaje zbog niske razine ekološke osviještenosti građana. Primjerice, torbe, ruksaci, obuća, koža, spužve i slični predmeti nisu prikladni za reciklažu te ih je potrebno izdvojiti i propisno zbrinuti.
Godišnje se analiziraju konkretni pokazatelji: ukupna količina prikupljenog tekstila, količina odjeće koja dobiva novu priliku u second hand dućanu, količina tekstila iskorištena za izradu recikliranih proizvoda i redizajn, proizvodnju industrijskih krpa, reciklažu u filc, kao i ostatci iz procesa krojenja, koji također završavaju u reciklaži. Rezultati se redovito predstavljaju javnosti putem godišnjih izvještaja, društvenih mreža i edukativnih aktivnosti kako bi se dodatno podigla ekološka i društvena svijest građana.
Na koji način Humana Nova integrira osobe s invaliditetom i druge društveno isključene skupine u svoje proizvodne procese? Koliko osoba s invaliditetom zapošljavate?
– Humana Nova uključuje osobe s invaliditetom i druge društveno isključene skupine u sve segmente poslovanja – od prikupljanja i sortiranja tekstila, preko krojenja i šivanja, do financija, prodaje i logistike. Trenutno zapošljavamo 56 osoba, od kojih je 32 s invaliditetom. To uključuje osobe s tjelesnim invaliditetom, intelektualnim teškoćama, slabovidne i gluhe osobe, osobe s cerebralnom paralizom, multiplom sklerozom, kroničnim bolestima i izazovima mentalnog zdravlja. Još 20 zaposlenih pripada drugim ranjivim skupinama – dugotrajno nezaposleni, pripadnici romske nacionalne manjine, samohrane majke, osobe s nižom razinom obrazovanja, bez radnog iskustva i drugi.
Proces integracije temelji se na individualiziranom pristupu, osnaživanju, osposobljavanju na radnom mjestu, stalnoj mentorskoj i psihosocijalnoj podršci te prilagodbi radnih zadataka i tempa rada mogućnostima zaposlenika. Novi zaposlenici prolaze strukturiranu obuku uz podršku mentora i stručnog osoblja. Radni zadaci se prilagođavaju individualnim sposobnostima i zdravstvenom statusu, s ciljem stjecanja samopouzdanja, razvijanja vještina i stvaranja radnih navika.
Osim toga, njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, povjerenja, odgovornosti i tolerancije. Zaposlenici sudjeluju u donošenju odluka i zajedničkim aktivnostima izvan radnog vremena – od grupnog rada i team buildinga, do proslava rođendana, pripreme palačinki i zajedničkih obroka, čime se dodatno razvijaju životne vještine, potiče međusobno povezivanje i stvaraju prijateljstva za cijeli život.
Koje djelatnosti obuhvaća Humana Nova i na kojim projektima trenutno radite?
– Humana Nova djeluje kroz tri osnovna segmenta: gospodarenje tekstilnim otpadom, odgovornu proizvodnju i prodaju tekstilnih proizvoda te edukaciju i podizanje ekološke i društvene svijesti u zajednici.
Temeljne djelatnosti uključuju sortiranje, ponovnu uporabu i recikliranje tekstilnog otpada. Prodajemo odbačenu, ali očuvanu odjeću u našem second hand dućanu, čime produžujemo njezin vijek trajanja. U procesu sortiranja izdvajamo pamuk za proizvodnju industrijskih krpa, koje se prodaju lokalnim automehaničarima, metaloprerađivačima i drvnoj industriji. Dio tekstila koristi se za izradu unikatnih proizvoda od recikliranih materijala. Redizajniranu odjeću predstavljamo na modnim revijama i prodajemo putem našeg web shopa, koji je nedavno redizajniran.
U drugom poslovnom segmentu proizvodimo nove artikle od ekološki certificiranih i lokalno dobavljenih materijala – majice, dukseve, platnene promotivne proizvode i drugo – za poslovne klijente koji svojim narudžbama podržavaju naš rad i djeluju društveno odgovorno. Suradnju smo ostvarili s više od 250 tvrtki i organizacija poput A1, IKEA-e, Ericsson Nikola Tesla, Dubioza Kolektiva, Sobočana, Zagrebačke banke i drugih.
Uz proizvodne i prerađivačke aktivnosti, jednako su važne i edukativne. U suradnji sa školama, vrtićima, gradovima i općinama provodimo edukacije i kreativne radionice o recikliranju tekstila. U posljednje tri godine uključili smo gotovo 3000 sudionika.
Trenutno sudjelujemo u više značajnih projekata: DECIDE, usmjeren na digitalizaciju i razvoj cirkularnih modela u sektorima poput tekstila, baterija, pakiranja, hrane i pametnih gradova; AdaptED, koji razvija priručnik za rad s osobama sa stečenim motoričkim invaliditetom; Recikliraj, koji potiče međugeneracijsku razmjenu znanja i osnaživanje ranjivih skupina; te razni manji projekti lokalne zajednice koji uključuju edukacije, radionice i akcije sakupljanja tekstila. Kroz članstvo u europskim mrežama RREUSE i ENSIE širimo svoj utjecaj i na međunarodnoj razini.
Što planirate za budućnost i kako ćete osigurati održiv rast i financiranje?
– U nadolazećem razdoblju planiramo dodatno ojačati poslovni model ulaganjem u novu opremu, razvojem inovativnih proizvoda i zapošljavanjem osoba iz ranjivih skupina. Održivo financiranje osiguravamo kombinacijom izvora – prihodi od prodaje proizvoda i usluga čine oko 85 posto, dok se preostali dio financira kroz projekte, subvencije i donacije.
Poseban naglasak stavljamo na razvoj strateških partnerstava s privatnim sektorom i velikim korporacijama. Takve suradnje ne samo da nam omogućuju stabilniji plasman proizvoda, već i doprinose društveno odgovornom poslovanju naših partnera. Naš cilj je ostvariti održiv rast koji neće ugroziti, već dodatno osnažiti temeljne društvene i okolišne vrijednosti, te ih širiti kroz nove suradnje i projekte.
Poruka osobama s invaliditetom?
– Svaka osoba je jedinstvena i jednako vrijedna, s vlastitim sposobnostima i potencijalom koji zaslužuje biti prepoznat i podržan. Ne dopustite da prepreke koje nameće društvo određuju granice vaših mogućnosti. Budite ustrajni, tražite prilike i okružite se ljudima koji vas vide kao ravnopravne.
U Humani Novoj vjerujemo da je rad mnogo više od samog zaposlenja – to je put prema dostojanstvu, samostalnosti, osnaživanju sposobnosti, razvoju vještina i samopouzdanja.
